單位節水工作情況自評報告 篇1
水是生命之源，是城市的命脈，直接關係到人民民眾的生活，關係到社會的穩定，關係到城市的可持續發展。在水資源供應日趨緊張的今天，如何有效的保護和節約有限的水資源已成為全社會共同關注的焦點，節水工作已被各級政府列入“可持續發展戰略”工作來抓，也成為企事業單位加強內部管理、節能降耗的工作重點。近幾年來，我局領導十分重視節水工作，還成立了節能工作領導小組，在縣節能辦的指導下，積極採取措施，深挖節水潛力，科學用水，合理用水，定期分析，查漏堵漏，加強內部用水節水管理，提高水的利用率，減少水的浪費，取得了一定成績。
一、近年來我局節水工作的主要成效
我局今年1—8月份用水201.46噸，較之前用水量相比有所下降。通過提升全體幹部職工的節水意識、使用節水器等措施，我局每年可節約用水數量可觀。
二、創建節水型單位的主要做法
我局領導始終把節水工作列為重要議事日程，為了加強領導，我局成立了節能工作領導小組，具體負責制定全局節水工作的規劃與計畫，由辦公室具體組織實施。為了切實做好節水工作，充分調動幹部職工工作的積極性、主動性和創造性，鼓勵幹部職工積極參與並提出節水可行性建議，我局每年的用水量逐漸減少。同時我們還實行對水電管理及節約用水用電提出可行性建議的職工，給予一定的物質獎勵。
為了加強節水管理，我們制定了《節約用水管理制度》、《水電計量管理制度》等。定期對局供水設施、設備全面檢查，主要檢查管道、閘閥、水龍頭等是否正常運行和有無漏水、損壞以及有無違章私自接用水等情況。定期抄報水錶，認真核算水費台帳記錄。
我局每層樓的廁所配備節水沖廁器，在水龍頭等位置都張貼了節約用水的溫馨提示。嚴格節水制度的落實。加強對供水用水設施、設備和器具的管理和維修、保養工作，防止跑水、冒水、滴水、漏水，對各種用水設施進行巡查，發現問題及時進行處理。節能領導小組每半年召開一次節水專題辦公會議，總結季度節水工作，並對下一季度的節水工作做出計畫安排。每月認真統計用水量，及時向縣節能辦上報數據。做好節水宣傳工作，使全體幹部職工增強節約用水意識，提高“惜水、愛水、節水從我做起”的自覺性，不斷促進創建節水型單位工作的順利開展。
三、今後節水工作方向及措施
近幾年來，在縣公共機構節能領導小組的指導下，經過全體職工的不懈努力，我局的節水工作取得了一定的成績。同時，我們認識到節水工作是一項長期的任務，通過認真總結，明確了今後節水方向及措施。
（一）堅持貫徹執行國家有關節水的方針政策，堅持科學發展觀，把節水工作貫穿於各項工作和職工生活的全過程，積極推行節約用水措施，加強內部管理，不斷提高節水管理水平。
（二）對現有的供水管網和用水設施繼續加強維護管理。
（三）繼續做好節水宣傳工作，增強幹部職工節水意識，充分調動幹部職工節水的積極性和主動性。
英語單元考試有時你能考到90多分，語文考試你能進入中上水平，或許你沒有想開去，但老師覺得，只要你想要，就可以很好。但願你真能做到“只要有百分之一的希望，就會付出百分之九十九的努力”請付之行動！
（四）強化管理，嚴格考核，長抓不懈，努力降低用水成本，減少水資源的浪費。
比天空更寬闊的是人的胸懷”。所以，你性格開朗、活潑可愛，用樂觀感染著周圍的同學；你尊敬師長，關心集體，學習自覺，儘量做到讓家長老師寬心。各科成績不太拔尖，但平衡。如此可愛的學生，老師希望你能堅定信心，有迎難而上的勇氣，爭取學習成績有大的突破。
（五）建立科學的節水工作規劃和目標責任體系，使節水工作制度化、規範化，積極推動我局節水工作上台階。
單位節水工作情況自評報告 篇2
根據州水利局、關於創建節水型單位的通知，加強組織領導，健全規章制度，強化日常管理，認真做好節約用水工作。現對照《省公共機構節水型單位建設標準》進行逐項自評打分，自評得分94分，自評情況如下：
一、基本情況
根據《中共省委辦公斤省人民政府辦公廳關於印發く人民政府機構改革方案）的通知》（川委斤［201039號），設立人民政府辦公室（簡稱州政府辦公室），為協助州政府領導同志處理州政府日常工作的機構。州人民政府辦公室掛州人民政府法制辦公室、州人民政府研究室、州人民政府金融辦公室牌子。
二、節水技術標準
（一）水計量率（總分5分，自評分5分）有一級表和二級表，經20__年8月15日至20__年8月15日水平衡計算、一級表水計量率達到100，二級表水計量率達到97。37％，符合一級表水計量率達到100％，二級表水計量率達到90％的標準。
（二）節水器具普及率（總分5分，自評分5分）採用節水式節水龍頭、節水龍頭數量10個，節水器具普及率達100％。
（三）人均用水量（總分12分，自評分12分）20__年用水總量用能人數23人我單位用水量為94。09升/人。天，滿足同類型單位用水定額標準。
（四）用水器具漏失率（總分12分，自評分12分）節水龍頭數量15個，漏水件數0件，日常檢到位，確保出現損壞現象及時更換（五）中央空調冷水補水率（總分3分，自評分3分）我辦公室未使用中央空調（六）鍋爐冷凝水回收率（總分3分，自評分3分）無生產鍋爐冷凝水。
三、節水管理標準
（一）規章制度（總分20分，自評分20分）為做好節能工作，成立了領導小組，制定了（計量器具管理制度）健全了計量、統計、定期維修等節水管理規章制度，制定了節水目標考核制度。
（二）計量統計（總分8分，自評分8分）為做好節水工作，設定用水計量總表，對辦公樓單獨安裝了水錶，並有專人負責記錄用水量。
（三）節水技術推廣與套用（總分8分，自評分8分）專門採購了節水式節水龍頭節水設施與主體工程實現“三同時”要求。
（四）管理維護（總分5分，自評分4分）為確保用水設施正常運行，無撞自停用節水設施行為，水電工每日定期巡視檢查，並將節水工作納入年度目標考核，制定了節水目標責任制度積極開展
水平衡測試，形成水平衡測試報告確保辦公樓內一、二級水錶水量平，供水管線、失率小於4％（五）節水宣傳（總分18分，自評分18分）為營造濃厚的節水宜傳圍，組織發放了相關的節水宣傳材料；從用水意義、用水設備、日常維護等方面組織開展節水培訓，並在局辦公樓張貼了節水行動宣傳展板，在衛生間張貼了“節約用水”溫馨小提示。進一步提高了全體幹部職工節約用水的意識，讓全體幹部職工都養成節約用水的習慣。
單位節水工作情況自評報告 篇3
一、強化責任，加強領導
政府領導班子高度重視資源節約工作，把節約水資源作為建設節約型單位的頭等大事來抓，並納入本單位重要議事日程安排。一是成立了節水工作領導小組。鄉長任組長，分管副鄉長任副組長，各科室主任為成員，下設辦公室負責具體統籌、協調節水工作，辦公室主任為責任人，具體負責日常工作。領導小組的職責主要是：全面領導本單位節水工作，制定節水的長期規劃與年度計畫，建立節水目標責任制，明確職責，落實任務，增添措施，確保單位節水目標的實現。二是堅持以完善節約措施、加強制度建設為抓手，努力形成崇尚節儉、拒絕浪費的良好風尚。三是明確了由辦公室負責單位節水的日常管理工作，切實抓好節水工作任務的落實。
二、加大宣傳，營造氛圍
（一）為切實強化全體職工的節約意識，大力倡導厲行節約、善用資源，努力營造節約資源的良好氛圍，形成崇尚節約的良好風氣，使職工進一步增強節約意識，自覺養成節約每一滴水、每一度電的良好習慣，切實做到人人節約、事事節約、處處節約，努力成為節水型單位建設的倡導者、實踐者、推動者，將厲行節約的要求落實到單位日常生活的每一個方面、每一個環節，從而有效遏制單位浪費現象，形成崇尚節約的良好風氣。
（二）政府制定了切實可行的《用水管理規定》,組織全體職工學習，全面啟動創建節水單位工作。
（三）組織全體職工召開節水動員大會,向職工宣傳介紹水資源的嚴峻形式,使職工了解節約水資源的重要性和緊迫性,初步形成“惜水、愛水、節水、從我做起”的觀念，使職工自覺養成節約資源的良好習慣。
（四）在用水之處張貼節水標牌。
（五）利用公示欄開展“珍惜點滴珍惜生命之源”的主題宣傳，倡導“節約光榮，浪費可恥”的觀念。
三、嚴格管理，推進工作
堅持緊緊抓住我單位節水的重點環節，嚴格要求，強化管理，有效推進了節水工作的開展。
一是加強用水管理。做到了使用水龍頭儘量開小，用水後及時關好閥門，杜絕長流水的習慣。
二是打掃衛生等堅持不用長流水洗拖把，注重加強用水設備的日常維修，杜絕了“跑冒滴漏”現象的發生。
通過自查，我們清醒地看到，本單位的幹部職工中還不同程度存在勤儉節約意識淡薄、艱苦奮鬥精神缺乏的問題，這既會直接浪費財力和資源，又必將影響單位的良好形象。為此，鄉政府在今後的資源節約工作中，要進一步增強憂患意識、公僕意識和節儉意識，切實把思想統一到建設節約型單位的部署上來，增強節約資源的自覺性和緊迫感，帶頭厲行節約，引領文明風尚，以艱苦奮鬥的優良作風凝聚人心，全力打造節水型單位，為推動節水型單位建設工作的新發展而努力。
單位節水工作情況自評報告 篇4
為了深入貫徹落實《學校體育工作條例》及《中共中央國務院關於加強青少年體育增強青少年體質的意見》的精神，全面推進學校的體育工作，增進學生的身心健康，促進學生全面、健康、和諧發展，現將我校體育工作自查情況匯報如下：
一、基本情況
多年來一貫堅持“健康第一”的教育理念，認真落實體育工作條例，大力開展陽光體育運動，學校體育工作取得了顯出成績。
二、建立制度，強化管理
體育衛生工作是素質教育的重要組成部分。我校全面樹立健康第一思想，提出了“健康第一”、“我運動、我健康、我快樂”等口號，全校教師統一思想，形成共識，牢固樹立人才培養新理念。特別是近幾年，學校歷任領導都非常關心支持學校體育工作。做到校長領導下的學校體育工作領導小組，實行校長——分管領導——體育教師一條線，做到專項管理，專人負責，規範體育工作。從而為我校體育工作的順利開展奠定了堅實的基礎，為我校體育成績的不斷突破提供了可靠的保障。
三、主要成績
陽光體育活動的開展可謂是人人皆知，口碑較好的國小。多年來，在上級領導的關心支持下，學校認真貫徹《學校體育工作條列》，積極開展陽光體育活動，吸引廣大青少年教師走向操場、走進大自然、走到陽光下，積極參加體育鍛鍊，掀起民眾性體育鍛鍊熱潮。近年來學校一直重視師生身體健康狀況的研究，認真組織廣大師生開展體育健身活動。學校積極組建田徑、桌球、羽毛球等體育活動興趣小組；我們體育教師緊跟時代步伐，堅持普及推廣播體操、校園集體舞。
四、讓學生動起來，課堂教學得先行
體育課是落實體育工作的一個重要環節，課堂上體育教師實行學生課堂出勤記載制，保證每個學生參與體育鍛鍊與學習，行政值周、教導處隨機抽查。學校一直把體育教研工作與課題研究工作放在教學工作的首位，同時也作為提高體育教師專業水平的重要方面來抓。我們堅持以“健康第一”為指導，認真落實新“課標”的教育理念。在實施體育教學過程中，依據“新課標”精神，結合我校的具體實際，要求教師制定出切實可行的教學和工作計畫，並重點突出學生的體育素質和基本能力的培養，同時結合體育教學的特點，有意識地培養學生熱愛祖國，拼搏向上，團結協作和勇往直前的良好品質和作風。為他們將來的生活、工作和學習都打下了良好的基礎。
在每周四開展教研活動與集體備課活動中，體育教研組老師深入鑽研教材、精心備課、以加強教材建設為著眼點，以轉變觀念，實施“快樂教育”為突破口，增強體育教學的趣味性、娛樂性、健身性、實效性。使學生全面掌握新課程所規定的各項健康常識及體育技能，以改革教學方法和組織形式為基本途徑，不斷最佳化課堂教學。
在教學實際中，我們重點抓好課堂教學這一環節，教師按教學計畫備好課，設計出的教學方案，充分利用場地和現有的器材，調動學生的學習和鍛鍊的積極性和自覺性，嚴密課堂的組織和管理，特別是對一年級新生加強了課堂常規的教育，在教學方法上也在不斷地探索創新，改變以往那種以講為主的一人練，多人看的作法，實行講練結合，在學中練，練中學，合理利用場地和器材，以多練多動為主。通過教學實踐，我們感到這種方法切實有效，在練習密度、程度、學生掌握動作的準確性上及課堂的練習氣氛都有明顯的提高和改善，學生的運動能力和運動水平大有所提高，終身體育的興趣和習慣逐漸養成。
單位節水工作情況自評報告 篇5
一、體育課情況
全縣學校按照國家體育課程標準，開齊開足開好學校體育課程，嚴格按照國家關於九年義務教育中國小體育健康的標準制定教學計畫。要求“節節有教案，案案有內容，案案有方法，案案有反饋”，確保了體育教學的質量。並定期到各校抽查有無擠占挪用體育課及陽光鍛鍊一小時等情況，將檢查情況納入年終督導評估。
二、體育教學改革情況
實施“一校一品”、“一校多品”的體育教學改革，即按照國家課程標準開齊開足體育課的基礎上，每個學校至少要發展一項特色體育運動項目。如：足球、籃球、排球、冰雪運動項目等。目前已有校園足球特色學校13所、校園足球特色幼稚園3所、校園籃球特色學校1所、校園排球特色學校3所、省級冰雪項目特色學校4所。
三、體育訓練情況
強化學校體育教學訓練，廣泛開展普及性體育運動，學校定期舉辦學生運動會，組建體育興趣小組、社團等，推動學生積極參與常規課餘訓練和體育競賽。每年利用寒暑假時間組織開展特色項目集中訓練活動。在縣委、縣政府相關部門的大力支持下，從20xx年開始每年寒假，開展“公益滑冰冬令營”活動。還帶領隊員到長春冰上基地開展訓練。20xx-20xx年每年組織足球運動員到百草溝足球訓練基地和廣西北海開展冬季足球訓練。20xx年組建了“滿天星”足球訓練營，利用周六、周日和寒暑假進行訓練。20xx年還選派14名足球運動員和1名教練員赴韓國釜山冬季足球訓練。20xx年聘請4位朝鮮籍教練員到開展訓練。
四、體育比賽情況
建立校內競賽、校際聯賽、選拔性競賽為一體的中國小體育競賽體系。在廣泛開展各類體育項目校內競賽的基礎上，健全以學校組隊參加的縣域內聯賽和選拔賽。逐步形成了政府主導、學校和學生主體、行業指導、社會參與的訓練競賽體系。每年舉辦全縣中小學生體育運動大會、全縣中小學生“縣長杯”校園足球比賽。選派優秀代表隊參加州級、省級、各類比賽，比賽成績捷報頻傳。20xx年參加寧波舉辦的第xx屆“上汽大眾杯”全國青少年足球比賽，取得第四名的好成績；第xx屆省運動會參加速度滑冰和短道速滑兩個項目，共獲得5枚金牌、4枚銀牌、3枚銅牌；20xx年省青少年速度滑冰比賽2枚金牌、1枚銀牌；20xx年省青少年速度滑冰比賽中榮獲4枚金牌；20xx年省青少年短道速滑比賽中榮獲2金1銀1銅；20xx年省青少年速度滑冰比賽獲得2枚金牌、1枚銀牌；20xx年州第二xx屆“州長杯”足球比賽（高中組）中，代表隊榮獲第一名。包攬了同組別的射手、運動員、守門員榮譽；20xx年全州速度滑冰比賽30個項目中榮獲金12銀7銅；20xx年參加了迎建國70周年“華陽杯”全州青少年女子排球賽，獲第三名；州第xx屆運動會參加速度滑冰和短道速滑兩個項目，共獲得枚金牌、9枚銀牌、13枚銅牌；20xx年度州速度滑冰比賽共獲得13枚金牌、枚銀牌、10枚銅牌。
五、體育教師情況
繼續加大人才引進、招聘、培養力度，利用特崗教師招聘、事業單位招聘，補齊體育教師缺口。目前全縣已有體育教師130名，基本滿足學校體育教學需要。深化體育教師隊伍改革，20xx事業單位招聘，增設了田徑、籃球、足球教練員崗位。強化培訓，大力提升師資隊伍專業素養。教育局把學校體育教育師資隊伍作為一項重要工作來抓，通過校本培訓、請進來、走出去相結合的培訓形式，大力開展了體育教師專業培訓，20xx年選派13名教師參加校園籃球骨幹教師培訓。進修學校組織開展體育課教學大賽，促進體育教師努力提高教學水平。
六、體育場地及條件保障
縣教育局積極爭取建設資金，按《國家學校體育衛生條件試行基本標準》等相關學校建設標準和技術規範要求，不斷加大學校體育設施建設力度。目前，學校體育場地達標率達100%，器材配備達標率達100%。十三五期間為大興溝國小、國小、一中等13所學校修建綠色運動場；為中國小、中學、學校等16所鄉鎮學校修建了風雨操場。為各學校順利開展體育教學訓練提供了有力保障。近年來在縣委、縣政府相關部門的大力支持下，用於體育訓練和參賽的經費投入逐年提高。每年組織開展足球、冰雪項目訓練營活動。