四、強化課題攻關，形成全員學習創新氛圍
兩年來堅持帶頭開展qc攻關活動，擔任課題攻關小組組長，注重在組織形式、課題研究上不斷創新，改變以往由車站直接擬定課題的做法，改變攻關人員僅局限於固定某些人的現象，而是將權利下放運轉、客運及貨運班組，分別由站長助理、客運值班員、貨運值班員負責各班組的qc攻關活動，激發班組成員的積極性，集思廣益，多聯繫生產實際中出現的問題，突出課題的新穎性與實效性相結合，並在規定時間內完成課題攻關，然後通過比較實際運用的效果，選拔出優秀成果，進行指導，上報車務段參加評比，掀起全員參與的熱潮。