一年來，公司紀委在黨委的正確領導下，結合本公司黨員幹部隊伍和鑽探生產、經營管理等實際，協助公司黨委大力加強領導幹部廉潔自律建設，有效地開展黨風廉政教育一系列活動，加強黨內監督、專項治理和效能監察工作，努力規範黨員幹部及管理人員的行為，為企業改革發展穩定提供了可靠的紀律保證。下面就作本人的工作自我總結：
一、 加強領導幹部廉潔自律工作為了認真貫徹中紀委關於國有企業領導人員廉潔自律新的兩個“五項規定”和“八個堅持”，“八個反對”的精神和中紀委“四大紀律、八項要求”，先後制定了一系列具體實施規定和辦法。加強了對領導幹部、管理人員用權行為的監督。針對民眾反映比較強烈的問題公司黨委，公司分別下發了“嚴格執行領導幹部廉潔自律規定的通知”、“關於車輛管理的試行辦法”、“關於因公出差的有關規定”和紀委下發了“嚴禁公車私用有關紀律規定的通知”，通過這些規定有效地規範了領導幹部和管理人員的行為，公司黨政兩級班子，堅持集體領導，工作互相監督，不搞個人說了算，有效地防止了個人濫用職權，維護了公司廉潔自律的整體形象。
同時為了對廣大黨員幹部進行經常性的廉潔自律教育，我們在編印《企業文化手冊》時，不僅有員工行為準則，而有黨員幹部的行為準則即“八不準”，收到很好的警示教育效果。今年，全公司繼續保持了沒有黨員幹部違紀違法的良好的勤政廉政局面。
二、 開展黨風廉政教育活動。年初公司黨委利用工作會議向黨員幹部傳達了集團公司紀律教育大會精神和通報了集團公司典型案件，使與會的黨員幹部深受教育。紀委還以“三學四做”主題教育活動為主線，以學習宣傳“兩個條例”為重點，廣泛開展了反腐倡廉教育活動，並且下發了《深入開展黨風廉政“三學四做”主題教育活動方案的通知》；在黨員中《積極開展“兩個條例”集中學習宣傳教育活動的實施方案》的通知等，來規範約束和領導幹部的個人行為。
組織了公司副科級以上黨員幹部觀看“兩個條例”輔導報告和知識講座電教片和兩次“兩個條例”知識答卷，組織聽取了公司紀委等部門舉辦的先進事跡報告會。通過以上活動的開展，增強了領導幹部法紀法規觀念和廉潔自律的意識。抓實專項治理、效能監察。今年以來，公司紀委根據中紀委《關於狠剎奢侈浪費八項規定的落實，推進領導幹部廉潔自律工作的通知》和公司紀委的要求下發了“關於嚴格執行不準截留剋扣，虛報冒領工資獎金規定的通知”、“關於嚴禁公車私用有關紀律規定的通知”，用制度、規定來規範黨員幹部的行為，公司黨委還規定凡是上級和同級部門的來賓，一律在職工食堂就餐，煞住了公款大吃大喝和借婚喪事違規操辦、子女上學藉機斂財，公車釣魚、旅遊等不正之風。
同時狠抓了效能監察工作，針對過去對外創收財務管理混亂的實際，今年在去內蒙打鑽出發前，首先制定了嚴密的財務管理辦法，並且打鑽結束後認真審計，將收支情況開會公布，收到很好效果。針對去年電費過高問題進行了研究治理，通過採取計量等措施和節約用電管理，減少了不合理電費的支出。