拖欠租賃房屋租金的仲裁申請書 篇1
申請人：_________________
被申請人：_________________
住所地：_________________
法定代表人：______________。
仲裁請求：_________________
1.裁決解除申請人與被申請人於20__年_____月_____日簽訂的《房屋租賃居間契約》;
2.裁決被申請人立即騰退房屋並交還給申請人;
3.裁決被申請人向申請人支付自20__年8月15日至被申請人交還房屋之日期間的租金*元(暫計算半個月);
4.本案仲裁費用由被申請人承擔。
事實與理由：_________________
申請人與被申請人於20__年_____月_____日簽訂了《房屋租賃居間契約》一份，約定：_________________申請人將其自有的坐落在本市陽晶舍_____棟_____單元_____樓_____號房屋一套出租給被申請人作經營使用;租賃期限兩年，自20__年_____月_____日至20__年_____月_____日;月租金*元;繳租方式為季度支付一次，季度租金*元，下次付款應在期末的前5天支付。契約第六條第3項規定，被申請人拖欠租金累計半個月以上的，申請人有權終止契約收回房屋;第十九條規定，契約爭議協商不成的，提交成都仲裁委員會仲裁。
契約簽訂後，申請人按照約定將房屋交付給了被申請人，被申請人支付了第一個季度(20__年_____月_____日至_____月_____日)的房租。按照契約規定，被申請人應當在20__年_____月_____日支付第二個季度的房租，雖經申請人多次催交，但被申請人以種種理由拒不支付。
申請人認為，被申請人至今未向申請人支付房屋租金，違反了契約的約定，應當依法承擔違約責任;且拖欠時間已達半個月以上，根據契約約定及法律規定，申請人有權解除契約;契約解除後，被申請人應當騰退房屋並交還給申請人;同時，被申請人自20__年_____月_____日至被申請人交還房屋之日期間租用房屋，應當向申請人支付該期間的房屋租金。
申請人為保護自己的合法權益，現根據《中華人民共和國仲裁法》的相關規定，特向貴委申請仲裁，懇請貴委查清事實，依法作出公正裁決。
此致
__________人民法院
申請人：________________
_____________年_____月_____日
拖欠租賃房屋租金的仲裁申請書 篇2
申請人：__________________，女，漢族， ______________ 年 ______________ 月 ______________ 日出生，住址：______________。電話：______________。
被申請人：_________________
法定代表人：______________，職務：______________。電話：______________。
仲裁請求：
1.請求裁決解除被申請人與申請人之間的勞動契約關係;
2.請求裁決被申請人向申請人支付6個月經濟補償金10467.4元;
3.請求裁決被申請人為申訴人補繳20__年1月至20__年10月社會保險費.
事實與理由：
20__年11月，申請人經錄用進入廣州白雲運動服裝有限公司(以下簡稱白雲公司)上班，工作內容主要為操作平車、特種車等。20__年6月，白雲公司提出勞動契約由其關聯公司廣州運動用品有限公司(即被申請人)繼續履行，除用人單位名稱變更外，其餘勞動契約內容包括勞動崗位、勞動報酬、勞動地點等一切照舊不變。勞動契約履行期間，被申請人曾數次侵犯申請人勞動權益，其中20__年9月，因被申請人扣克申請人底薪工資數千元，申請人等人提出強烈反對，被申請人因此補發申請人人民幣1000元草草解決此事。20__年12月31日，被申請人與申請人簽訂期限為1年勞動契約。入廠至今，申請人勤勤懇懇、加班加點，奉獻青春，被申請人卻從未理會申請人今後的社會保障，逃避法律法規不為申請人繳納社會保險金，嚴重損害申請人勞動權益。20__年9月份以來，被申訴人單方面擅自變更工作地點，將主要生產設備從廣州市搬到往河源市，至今已基本搬遷完畢並要求申訴人跟隨前往，申訴人則多次要求被申訴人補交社會保險金但遭拒絕。為維持自身權益，特提出解除勞動契約，同時，要求被申請人支付相應經濟的補償金及補繳社會保險金，以上請求，請仲裁委支持。
此致
_________________ 勞動仲裁委員會
申請人：_________________
_________________ 年 _________________ 月 _________________ 日
拖欠租賃房屋租金的仲裁申請書 篇3
申 請 人：__________，男，漢族，_________年____月____日出生。
住 址：___________________________________________________。
身份證號：_____________________________
被申請人：_____________________________
地 址：___________________________________________________。
法定代表人：__________
聯繫電話：_____________________
申請事項： 請求確認申請人與被申請人之間存在事實勞動關係。
事實與理由： _________年____月____日，申請人因受被申請人_______________工程項目負責人_________招聘，在被申請人承建的_______________工程項目部工地從事防水工作，雙方未簽訂書面勞動契約，口頭約定工資為每月_______元。同年____月____日上午，申請人在_____________作業時受傷，後被救護車送往成都_____________醫院治療______天。在此期間，被申請人結算了申請人3月份的工資並支付了申請人住院醫療費用。
綜上所述，申請人依據《工傷保險條例》、《勞動和社會保障部下發的<關於確立勞動關係有關事項的通知>》及相關法律法規，為維護申請人的合法權益，特向勞動仲裁委員會提出申請，望依法支持申請人的請求為盼！
此致
_________________勞動爭議仲裁委員會
申請人：___________
_________年____月____日
證據目錄：
1、__________公司招聘廣告；
2、___________公司錄取申請人_________錄入通知；
3、被申請人為申請人__________工傷醫療期間支付醫療費憑據複印件