開戶租賃契約的內容 篇1
契約編號：_____________
甲方(出租方：中國工商銀行______市信託部)：
乙方(承租方)：_____________
甲、乙雙方根據“中國工商銀行______市信託部設備租賃業務試行辦法”的規定，簽訂設備租賃契約，並商定如下條款，共同遵守執行。
(一)甲方根據乙方上級批准的項目和乙方自行選定的設備和技術質量標準，向______購進以下設備租給乙方使用。
(二)甲方根據與生產廠(商)簽訂的設備訂貨契約規定，於______年______季交貨。由供貨單位直接發運給乙方。乙方直接到供貨單位自提自運。乙方收貨後應立即向甲方開回設備收據。
(三)設備的驗收、安裝、調試、使用、保養、維修管理等，均由乙方自行負責。設備的質量問題由生產廠負責，並在訂貨契約中予以說明。
(四)設備在租賃期間的所有權屬於甲方。乙方收貨後，應以甲方名義向當地保險公司投保綜合險，保險費由乙方負責。乙方應將投保契約交甲方作為本契約附屬檔案。
(五)在租賃期內，乙方享有設備的使用權，但不得轉讓或作為財產抵押，未經甲方同意亦不得在設備上增加或拆除任何部件和遷移安裝地點。甲方有權檢查設備的使用和完好情況，乙方應提供一切方便。
(六)設備租賃期限為______年，租期從供貨廠向甲方托收貨款時算起，租金總額為人民幣______元(包括手續費______%)，分______期交付，每期租賃金______元，由甲方在每期期末按期向乙方托收。如乙方不能按期承付租金，甲方則按逾期租金總額每天加收萬分之三的罰金。
(七)本契約一經簽訂不能撤銷。如乙方提前交清租金，結束契約，甲方給予退還一部分利息的優惠。
(八)本契約期滿，甲方同意按人民幣______元的優惠價格將設備所有權轉給乙方。
(九)乙方上級單位______同意作為乙方的經濟擔保人，負責乙方切實履行本契約各條款規定，如乙方在契約期內不能承擔契約中規定的經濟責任時，擔保人應向甲方支付乙方餘下的各期租金和其他損失。
(十)本契約經雙方和乙方擔保人蓋章後生效。本契約正本兩份，甲、乙方各執一份，副本______份，乙方擔保人和乙方開戶銀行各一份。
甲方： ___________
乙方： ___________
____年____月____日
開戶租賃契約的內容 篇2
醫院科室租賃契約的內容
甲方：_____________
乙方：_____________
經甲乙雙方協商,本著平等,互惠,互利的原則,現甲方承包醫院__________科給乙方經營,雙方茲訂立醫院科室租賃契約如下：
第一條：
經營期限：自________年________月________日起至________年________月________日止，甲方將_________________醫院__________科租給_________________(乙方)。由甲方向乙方提供合法的經營場所。甲方科室移交乙方經營前應保證科室內裝置及設備能正常使用，在乙方經營期間如室內裝置或設備有缺陷由乙方負責修理並承擔費用。
第二條租金及支付：_________________
第三條甲方負責向乙方承租的房屋提供水、電。乙方須按儀表數據繳付電費和水費。由於甲方對乙方承租的設備維修不及時，引起水、電的供應中斷，甲方將酌情減收相應的費用。
第四條：雙方權利、責任與義務
一、乙方可以聘用具有相關的醫學知識人員協助乙方工作,乙方負責__________科工作;
二、甲方向乙方提供合法的經營場所;
三、乙方使用的器械自己解決與甲方無關,所有權歸乙方,
四、醫院應提供一切經營所需的合法的收據、發票，
五、經營過程中一切工商、衛生、行政系統關係由醫院負責，以保證乙方的正常營業
六、乙方經營過程中，甲方不得開展相關聯的科室，保證乙方的唯一性
七、甲方提供余元幾法人代表的合法證明及房屋的租賃證明
八、甲方允許過程中用院方名義做廣告宣傳推廣
九、乙方承包的__________科室收支賬目獨立核算
十、甲方保證科室聘用及解聘護士不受院方干擾，科室有自主權
十一、乙方承包的__________科室經營過程中的事故風險由乙方獨立承擔
十二、院方不得單方終止契約(不可抗拒因素除外)
十三、乙方在協定期間要遵紀守法和醫德規範,必須作好安全醫療.醫療器械嚴格消毒及一次性衛生用品用後交醫院方處理
十四、未盡事宜，雙方協商處理，甲方不得單方終止契約(不可抗拒因素除外)。
甲方(簽字)：_________________ 乙方(簽字)：_________________
________年________月________日 ________年________月________日
開戶租賃契約的內容 篇3
一、勞動契約必備條款
(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;
(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;
(三)勞動契約期限;
(四)工作內容和工作地點;
(五)工作時間和休息休假;
(六)勞動報酬;
(七)社會保險;
(八)勞動保護、勞動條件和職業危害防護;
(九)法律、法規規定應當納入勞動契約的其他事項，勞動契約內容。
二、勞動契約其他條款
1、試用期條款：
1)勞動契約期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月;勞動契約期限________年以上不滿________年的，試用期不得超過二個月;________年以上固定期限和無固定期限的勞動契約，試用期不得超過六個月。
2)同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
3)以完成一定工作任務為期限的勞動契約或者勞動契約期限不滿三個月的，不得約定試用期。
4)試用期包含在勞動契約期限內。勞動契約僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動契約期限。
5)勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動契約約定工資的`百分之八十，並不得低於用人單位所在地的最低工資標準
2、服務期條款：
1)用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協定，約定服務期，契約範本《勞動契約內容》。
2)勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
3)用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。
3、保密條款：用人單位與勞動者可以在勞動契約中約定保守用人單位的商業秘密和與智慧財產權相關的保密事項。
4、禁止條款：
1)對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動契約或者保密協定中與勞動者約定限制條款，並約定在解除或者終止勞動契約後，在限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
2)限制的人員限於用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。限制的範圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，限制的約定不得違反法律、法規的規定。
3)在解除或者終止勞動契約後，前款規定的人員到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關係的其他用人單位，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務的限制期限，不得超過________年。
5、違約金條款：除違反服務期支付的違約金和違反保密和禁止支付的違約金外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。
三、勞動條款的解釋：勞動契約對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確，引發爭議的，用人單位與勞動者可以重新協商;協商不成的，適用集體契約規定;沒有集體契約或者集體契約未規定勞動報酬的，實行同工同酬;沒有集體契約或者集體契約未規定勞動條件等標準的，適用國家有關規定