拖欠租賃房屋租金的仲裁申請書 篇1
申請人：_________________
被申請人：_________________
住所地：_________________
法定代表人：______________。
仲裁請求：_________________
1.裁決解除申請人與被申請人於20__年_____月_____日簽訂的《房屋租賃居間契約》;
2.裁決被申請人立即騰退房屋並交還給申請人;
3.裁決被申請人向申請人支付自20__年8月15日至被申請人交還房屋之日期間的租金*元(暫計算半個月);
4.本案仲裁費用由被申請人承擔。
事實與理由：_________________
申請人與被申請人於20__年_____月_____日簽訂了《房屋租賃居間契約》一份，約定：_________________申請人將其自有的坐落在本市陽晶舍_____棟_____單元_____樓_____號房屋一套出租給被申請人作經營使用;租賃期限兩年，自20__年_____月_____日至20__年_____月_____日;月租金*元;繳租方式為季度支付一次，季度租金*元，下次付款應在期末的前5天支付。契約第六條第3項規定，被申請人拖欠租金累計半個月以上的，申請人有權終止契約收回房屋;第十九條規定，契約爭議協商不成的，提交成都仲裁委員會仲裁。
契約簽訂後，申請人按照約定將房屋交付給了被申請人，被申請人支付了第一個季度(20__年_____月_____日至_____月_____日)的房租。按照契約規定，被申請人應當在20__年_____月_____日支付第二個季度的房租，雖經申請人多次催交，但被申請人以種種理由拒不支付。
申請人認為，被申請人至今未向申請人支付房屋租金，違反了契約的約定，應當依法承擔違約責任;且拖欠時間已達半個月以上，根據契約約定及法律規定，申請人有權解除契約;契約解除後，被申請人應當騰退房屋並交還給申請人;同時，被申請人自20__年_____月_____日至被申請人交還房屋之日期間租用房屋，應當向申請人支付該期間的房屋租金。
申請人為保護自己的合法權益，現根據《中華人民共和國仲裁法》的相關規定，特向貴委申請仲裁，懇請貴委查清事實，依法作出公正裁決。
此致
__________人民法院
申請人：________________
_____________年_____月_____日
拖欠租賃房屋租金的仲裁申請書 篇2
申訴人：_________________，男，漢族，19______年______月______日出生，
身份證號：________________
住住址：________________
通訊方式：________________
代理人;_______________，_______________律師事務所律師
電話：________________
被訴人：________________四川建設勞務有限公司(勞務派遣單位)
法定代表人：_________________職務：________________總經理
住所地：________________
通訊方式：________________
被訴人：________________四川_______________建設工程有限公司(用工單位)
法定代表人：_________________職務：________________總經理
住所地：________________
電話：________________
申請事項：________________
1、請求裁決被訴人支付申訴人9級工傷傷殘補償金合計人民幣52362元。
2、請求裁決被訴人支付申訴人將來必然會發生的後續治療費7000元(司法鑑定書確認)
3、請求裁決被訴人支付申訴人在醫院治療工傷期間的一伙食補助費2520元。
3、請求裁決被訴人補交申訴人於20__年2月26日開始參保至今的社會保險費(包括基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險)。
4、請求裁決被訴人向申訴人支付因沒有與勞動者簽訂書面勞動契約而應當向勞動者每月支付二倍的工資，即11月的工資賠償總計22000元的賠償。
5、請求裁決被訴人支付給申訴人經濟補償5000元(解除勞動契約時每滿一年工齡支付一個月工資給勞動者,不足六個月的按半個月工資予以補充)。
6、請求裁決被訴人支付申訴人20__年2月致20__年11月的加班工資24000元
拖欠租賃房屋租金的仲裁申請書 篇3
申請人：（姓名），性別：______，年齡：______，民族：______，身份證號碼：_______________________，聯繫電話：_______________，家庭住址：_______________________，委託代理人：____________。被申請人：（單位名稱），單位類型：_______________，法定代表人：_______________，聯繫電話：_______________，單位住所：_______________________。風險提示：
勞動爭議當事人應當在勞動爭議_____時效範圍內申請勞動_____，如果過了勞動爭議_____時效申請，合法權利就無法得到保障。勞動爭議申請_____的時效期間為________年。_____時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。超過申請時效期間提出_____申請的`，勞動_____委員會會駁回_____申請。申請事項：
一、請求依法裁決被申請人為申請人補交社會養老_____費及滯納金合計___________元人民幣。
二、請求依法裁決被申請人為申請人補交醫療_____費滯納金合計___________元。
三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計___________元（________年____月____日至________年____月____日）。事實與理由：申請人於________年____月____日開始至今一直在被申請人處工作，現擔任公司的銷售經理，雙方已經形成了事實上的勞動關係。申請人在被申請人處工作至今，被申請人從未給申請人交納過任何的_____，同時也未與申請人簽定書面的勞動契約。申請人認為，根據_____及相關法律規定，用人單位應當與勞動者簽定勞動契約並為勞動者交納各類法律規定的_____，而被申請人卻一直未給申請人交納各類_____，此行為已違反了法律的規定，為維護申請人的合法利益，申請人曾多次要求其交納_____，但被申請人卻拒絕交納，致使申請人的_____費用產生了高額的滯納金。同時，根據_____的規定，未簽定勞動契約的，用人單位應向勞動者支付雙倍的工資。為維護申請人的合法利益，現申請勞動爭議_____，請求裁決被申請人為申請人補交_____及滯納金並依法向申請人支付雙倍的工資。此致_________勞動爭議_____委員會申請人：________年____月____日風險提示：
遞交《勞動爭議_____申請書》的同時，向勞動_____委員會遞交下列材料：
1、申請人為勞動者的，應提交身份證複印件；
2、勞動關係相關證明，其它證明材料。
3、申請人系用人單位的，交企業法人營業執照複印件加蓋公章、組織機構代碼證複印件加蓋公章、法定代表人身份證明加蓋公章。
4、有委託代理人的，提交授權委託書。書證一：書證名稱：被申訴人的錄用通知證據來源：申訴人發給被申訴人的電子郵件證明來源：申訴人在被申訴人存在勞動關係。書證一：書證名稱：《被申訴人醫療_____手冊》證據來源：____市勞動和社會保障局證明內容：申訴人與被訴人存在合法勞動關係。
申請人：_________
20_________年_________月_________日