自2004年推出認可僱主項目以來，如今全球超過7500家企業成為acca的認可僱主，在中國大陸，也有近300家企業加入acca的認可僱主行列。
acca認可僱主項目，是在研究了全球著名跨國公司的培訓方案的基礎上，設計出的全球內部員工培訓和發展的最高標準，以便認可僱主在對員工進行培訓和發展時參考。設立這樣一種全球企業內部培訓的標準，就是要協助僱主對企業財會員工進行培養和發展。acca通過其認可僱主項目為雇用acca學員及會員的僱主們提供人員招聘、培訓與發展的專業支持和服務。
隨著我國加大企業財務國際化進程的腳步，打造熟悉國際會計準則、掌握國際財會知識、精通現代企業戰略規劃及國際化經營的本土高端財會管理人才成為當務之急。
與會的四大會計師事務所的合伙人都表示，四大會計事務所在大陸地區都急需吸納大量的專業人才，吸引、培養並留住人才是他們的目標，而加入acca認可僱主項目則有助於吸引更多的優秀人才。迄今為止，世界四大會計師事務所已經先後加入acca認可僱主計畫。
面對跨國公司的人才發展戰略，中國平安、網通、中國工商銀行等國內優秀企業，也越來越重視培養和留住優秀人才。尤其在如今高端財會人才稀缺、人才競爭激烈的環境下，如何吸引人才、培養人才並充分發揮人才的優勢，對國內企業來說，將是巨大的挑戰。特別是在金融行業，面對12月11日開放後的金融市場的激烈競爭和外資銀行的虎視眈眈，更多國內機構選擇加入acca認可僱主的行列，希望依託acca的網路和國際標準的培訓發展經驗提升機構對員工的吸引力。
在頒證儀式上，8位新認可僱主代表一一從acca大中華區總監葉慧琍手中接過了acca認可僱主證書。葉慧琍充分肯定了參與該計畫的僱主對其雇員的培養，她說：“今天在座的每一位都致力於扶持今天的年輕會計師們，幫助他們不斷更新專業知識、並促使他們的公司向可持續和承擔社會責任的方向發展。”由於有了僱主的支持和持續專業發展計畫的幫助，acca對會計師們未來所要面臨的挑戰持樂觀從容的態度。
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