人才市場需求大戶
權威發布：計算機科學與技術屬於本次發布的12個缺口比較大的專業之一。來自權威網站的統計數據，最近一個月內，北京該專業的招聘職位接近12000個，其中軟體類職位有5000個，測試類職位有3000個，網路類職位接近4000個。
記者調查：智聯招聘最新的獵頭報告分析，在2006年，中國軟體外包行業對於人才的需求非常大，尤其以研發人員最為明顯。同時，跨國公司對於人才的爭奪進一步白熱化。另外，此前較為冷僻的ｇｉｓ人才在2006年得到復甦，成為2006年新興的熱門職位。據東方慧博網、智聯招聘網以及中華英才網的統計數字顯示，目前北京對該專業的需求主要是：各類軟體開發工程師、系統開發工程師、系統維護工程師、軟體測試工程師、網路工程師、網管、資料庫設計、質量保證工程師、網頁設計、項目管理等職位。
智聯招聘職業專家郝建介紹說，在北京市場，軟體工程師、網路工程師、軟體測試工程師依然是最搶手的人才。但是，與其他中高端職位不同的是，軟體工程師對於工作經驗的要求並不很嚴格，很多有1－2年工作經驗的、甚至應屆畢業生都能找到理想職位。其年收入平均最低也在10萬元。
就業預期：中華英才職業專家分析，根據北京市“十一五”發展計畫指出，重點發展以軟體、研發、信息服務業為主的高技術服務業，和以電子信息產業、生物產業為主的高新技術製造業。重點突破嵌入式軟體、中間件、信息安全、數字內容等關鍵技術。預計2007年，北京作為中國主要的軟體、ｉｔ企業的集中地，對該專業的人才仍將呈現供需兩旺的局面。
建築工程專業：
明年需求階段性縮水
權威發布：市人事局提供的數據表明，2007年北京針對大學應屆畢業生提供的職位總數為87000個，涉及1346個專業，根據用人單位實際職位的統計數字反應，建築工程專業屬於人才缺口比較大的專業之一。
記者調查：北京東方慧博的副總羅冬表示，從北京市場的情況來看，目前大學應屆畢業生到建築類企業的機會要遠遠大於進入房地產企業的機會。“建築企業畢竟對人才的硬性指標要求不很嚴格，比如，給排水、工民建、施工管理、概預算、市政基礎設施建設等這些專業方向的學生，每年都被北京的建築施工公司大量吸收，但由於建築行業受工作環境的影響，人才流失比較多，乾兩年就轉行的大有人在。但如果要進入地產行業，就強調人才的管理能力，學生往往資格不夠。
就業預期：北京市“十一五”規劃內容，我們要積極拓展最佳化建築業的發展：進一步推動建築業技術進步，最佳化產業組織結構，增強產業的整體素質和競爭力。在鞏固國內行業領先地位，提高國內市場占有率的基礎上，積極實施“走出去”的發展戰略，增強國際服務輸出能力。但因為2008年有一定的計畫要求，北京房地產開發會受到一定的限制，出現階段性人才需求減少的態勢。