就業預期：按照所從事的銷售工作的內容，目前國內的銷售人員可分為高級行銷人員（如銷售經理）、一般銷售人員（多為客戶代表）、推銷人員（包括商場售貨員和挖掘客戶的推銷人員）和兼職銷售人員。總體來看，銷售人員有四種職業出路：一是縱向發展成長為高級銷售經理，不過能達到這一目標的銷售人員為數很少；二是橫向發展轉換到管理等其他崗位；三是獨立發展自己創業；四是專業發展做銷售領域的管理諮詢或培訓。可以看出，從銷售隊伍中走出來遠不如走進去那樣容易，所以銷售人員之間的競爭也是十分激烈的。
如果有在大公司或集團的分支機構、片區或分公司做銷售的經歷，當積累一定的經驗後，優秀的銷售人才可以選擇合適的機會，到更上一級的或公司總部做銷售部門的工作，或者可以帶領更大的銷售團隊，管理大區市場。
會計學：
高級財務人才受追捧
權威發布：目前我國會計行業從業人員有1200萬人左右，不過高層次會計人才只占20％，隨著我國經濟、國際化程度的提高，對高水平會計人才的需求也會越來越大。比較優秀的人才實際上是不足的，或者說是短缺的。統計表明，會計人才市場上，普通財務人員工作越來越難找。但高級財務管理人員卻十分短缺。
記者調查：隨著新的國際財會準則從今年1月1日開始實施，熟悉國際會計準則、掌握國際資本市場慣例、精通現代企業戰略規劃及國際化經營的財會管理人才成了眾多金融機構追捧的人才。目前，全球“四大”會計師事務所也在急劇擴張中國區業務，幾乎每家事務所都面臨著幾千人的人才缺口。而知名會計師事務所同時還吸納不同專業的人才融入其中，因為會計師事務所面對的客戶也涉及不同行業，新進員工入職前經過兩到三周的培訓，入職後不斷的國際金融標準培訓均可以使他們成為合格的財務審計人才。
前程無憂職業專家表示，雖然目前高級財會人員搶手，但是市場卻沒有那么多適合新人鍛鍊的崗位。從中國近些年的人才培養上來看，很多大中專院校、人才培養機構在專業設定上只是讓學生學習基本的財務知識和技能，培養沒有方向性，差異化也不明顯。從國內企業人才使用上來看，因為企業本身的發展並不十分充分，在人員的要求上也不需要資本運作等非常高級的財務管理人員，所以並沒有一個企業的平台給人員提供提升能力的機會。而從人才本身來看，很多人盲目考證，對於財會行業並沒有一個清晰完整的認識，職業規劃也十分不清晰。以上三點就造成了高級財會人員缺口大的局面。
就業預期：據ａｃｃａ大中華區總監葉慧琍介紹，隨著與國際會計準則趨同的新會計準則正式實施，國內金融行業的逐漸開放和迅猛發展，我國對包括財務總監、財務高管等在內的中高端財會人才的需求也在不斷增長，且中國至少需要30萬具有國際水平的會計師。
新的國際財會準則實施之後，更需要會計師在具有專業知識的基礎上來為客戶進行專業的判斷，中國的財會人才要知道如何才能把新準則更好地運用。葉女士也表示，目前有很多年輕人都是從事著最基本的會計工作，薪水也並不理想，如果想讓自己有更長遠更好的發展，從現在起首先就要加強英文的學習，之後可以參加國際初級的會計考試，然後再一步步通過考試提升自己，這樣同樣有機會能夠成為知名會計師事務所的其中一員。
材料學：
學的多乾的少 半數人轉行
權威發布：截至2004年底，我國設有材料類專業的高校有421所，占本科學位學校的66％；“211工程”高校中設有與材料相關的專業有84所，占總數的88％。由此可見，我國對材料人才的培養是比較重視的，人才的數量也應該是比較充足的。但材料學專業涉及國民經濟發展的多個領域，因此人才市場對材料學人才的需求也是持續增加。
記者調查：目前我國材料行業的人才缺失問題已經成了眾多企業發展的桎梏。而據有關統計顯示，我國每年畢業的材料專業的大學生就業率不到50％，其餘的都改行了。據一家科技產業公司的技術總監介紹，該公司主要從事碳化硼、碳化矽等產品的研發，但這方面的人才很少，因為高校相關的專業不是很多。“目前，我們的人才主要來自當地的化工研究所，都是具有一定的工作經驗的技術人員；還有就是引進外國專家。但二者的成本都很高，並且不能從根本上解決企業人才缺乏的問題。目前企業正處於快速發展的時期，人才匱乏對企業發展的影響很大，我們急需大量的人才支持。”這位先生告訴記者，“目前我國整個材料行業都缺少高精尖人才。”
就業預期：中國材料網理事會有關專家指出，目前我國在新材料研發上與國外還有一定差距，例如高分子材料所需的催化劑絕大部分還需要進口。未來在材料學領域自主創新的空間非常大。因此材料學人才在強化基礎知識的同時還應該拓展創造性思維。
通信與信息系統：
應屆大學生易入行業
權威發布：來自中華英才網的統計數據顯示，最近一個月內，在他們網站發布通信、信息類招聘職位的共有100多家企業，設計職位2000個左右。該行業對技術類人才、銷售類人才的需求旺盛。
記者調查：該專業短缺職位主要包括，通信工程師、通信研發人員、手機遊戲開發工程師、手機遊戲維護工程師、電信管線設計、電信設備安裝、電信設備採購、電信產品銷售、電信數據分析員、電信新技術開發、信息采編、信息數據分析、運營商信息分析專員、行業信息分析師、增值業務技術開發員、增值業務管理員、增值業務策劃專員以及通信、信息類銷售等職位。
中華英才網職業專家認為，該行業是應屆大學生容易進入的行業之一。比如，隸屬於中國電信國信電信實業集團的北京國信通訊系統有限公司正在招收相關人才，按照要求，應聘者需計算機相關專業本科學歷，熟練運用專業開發工具、精通網路開發技術，有頁面設計相關經驗等。但兩年以上工作經驗、有項目管理經驗的要求使得只有在校注重大學實踐的應聘者才有可能入選。中華英才網“英才網獵”負責人歐陽輝表示，在中高級人才市場上，通信和信息服務類人才非常被看好，日前中華英才網剛剛開發了“英才網獵”的新業務，其最新數據表明，通信信息行業中層職位的招聘條件基本要求有5年左右的工作經驗，其收入年薪平均在15萬元左右。
就業預期：中華英才網職業專家分析，根據北京市“十一五”發展規劃，信息服務與通信服務是未來發展的重心。主要發展軟體服務、信息增值服務和網路服務。重點推進第三代移動通信、數位電視、下一代網際網路等一批關鍵技術的套用。加強信息資源開發利用，大力發展電子商務、網上教育培訓、數字娛樂等網路服務，促進新型信息服務業健康發展。把北京建設成為全國信息服務中心，國際化信息服務集團的主要集聚地和亞太地區最重要的電信樞紐之一。所以，2007年，推進電信和通訊發展的各類專業人才在北京市場上自然搶手，該專業的畢業生應該比較好就業。