參加面試人員須在面試前持本人有效身份證、畢業證或學生證、學位證等證書原件到有關省轄市委組織部、市人事局和省直單位進行面試確認。面試確認時，應試者是在職人員的，還須提供所在單位同意報考的證明。上述證件及材料必須真實有效，凡主要信息不實的將取消面試資格。面試確認的時間、地點由有關省轄市委組織部、市人事局和省直單位確定並通知應試者。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。
面試主要採取結構化的方式進行，主要考查應試者的綜合分析能力、計畫組織協調能力、應變能力、人際合作意識與技巧、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表等，滿分100分。
根據職位需要，有關省轄市委組織部、市人事局和省直單位可採取相應的測評辦法測試專業知識或實際操作技能，滿分100分。
為此，國家考試學博士王文成建議進入面試的考生，還要進行專業知識和技能方面的訓練，同時學習面試技巧，不打無準備之仗。
據介紹，本次公務員面試與以往不同的是，考官須持證上崗，面試考官必須具有人事管理、人才測評等方面的工作經驗；具有省轄市以上公務員錄用主管部門頒發的面試考官資格證書或面試考官培訓合格證書等。
面試時想走後門不容易了。本次面試考官採取異地交流制度，7個考官組成的面試組，將有2到4名外地或外單位考官。同時，面試工作將在紀檢、監察及上級組織、人事部門的監督下進行，並受理民眾的申訴和舉報。