公務員面試實戰攻略

春節將近，國家公務員面試仍在緊張進行中，上海公務員筆試成績即將揭曉，而隨後的面試競爭將會更加激烈。面試題目的形式與內容極受關注，如何應對成了當務之急。其實面試具體題目並非無法準備，萬變不離其宗，縱觀歷年的題目，無不是對考生綜合能力的考察。

能力要求一：語言表達能力

分值：20分（總分100）考察要點：精確性、簡練性、流暢性、生動性真題點擊：

（1）請你用5分鐘時間簡要介紹一下自己的成長經歷。

（2）請談談你近兩年的工作（或學習）情況以及有何經驗、教訓。應考策略：

面試前做好這類問題的充分準備。對自己的工作和學習經歷、優缺點、成功經驗和失敗教訓以及人生規划進行全面梳理，列出答題要點。必要時可事先排練幾次，以克服緊張情緒。面試時儘量用準確、流暢、簡潔的語言清晰地表達自己的觀點，不要重複某一句話或經常補充前面的話。

能力要求二：邏輯思維能力

分值：20分考察要點：嚴密性、條理性、完整性真題點擊：

（1）談談你對科學發展觀的理解。

（2）有的單位存在“兩個和尚抬水喝”的現象，請你從邏輯角度談談自己的看法。應考策略：

這種能力不是一朝一夕練成的，要求有比較廣的知識儲備。因此在面試前應搜尋各類時事熱點，整理答題思路。在回答此類問題時，要做到層次清晰，主次分明，條理清楚。一般可採取總－分－總式，先用一兩句話表達自己的觀點，再由主到次進行論證說明，最後聯繫實際進行概括總結。

能力要求三：責任感與進取心

分值：20分考察要點：誠實負責、自信進取真題點擊：

（1）你為什麼要報考這個職位？

（2）假如你被錄用了，將如何開展工作呢？應考策略：

俗話說“知己知彼，百戰不殆”。到了面試階段，考生必須儘可能多地了解所報考單位，熟悉它的特點、主管領域、工作任務、對人員素質的要求等等，儘量了解該單位建立以來做出過的突出業績、湧現出的典型事例和代表人物，近兩年的作為中可圈可點之處。

答題時，應試者應對報考的工作崗位有正確認識和強烈動機，並抱有積極的生活態度。同時，在專業技能素質方面做一些重點的介紹，讓考官了解你的職業選擇與自身價值取向是相一致的。

能力要求四：組織協調能力

分值：20分考察要點：組織能力、協調能力、合作能力、溝通能力真題點擊：

（1）本單位要開展一次普法宣傳、法律援助活動，請你談談如何組織？

（2）如果讓你組織大家去博物館參觀，你會如何組織？應考策略：“凡事預則立，不預則廢”，合理的規劃將幫助自己順利完成各項活動的組織。此類問題回答時一般分為計畫、實施、總結三階段。首先根據活動特點，確定主題和內容，制定預算。實施階段包括方案的論證、人員分組分工、任務的分配及各方關係的協調。活動結束後，需進行善後事宜，並對整個活動進行回顧和總結。

能力要求五：應變能力

分值：15分考察要點：適應性、靈敏性、創造性、個性穩定性真題點擊：

（1）如果你在幫領導準備下午的會議稿，如果檔案損壞，你會怎么辦？

（2）領導讓你去上級部門送一份檔案，半路堵車，要遲到了。你怎么辦？應考策略：

“以不變應萬變”。這種通過臨場緊急情況的處理，主要測試考生是否具有沉著、靈活、有效解決問題的能力。回答時要遵循“出現問題，解決問題”的原則，積極採取應對和補救措施，盡最大的努力使損失最小化。之後還應勇於承認錯誤，總結問題出現的原因，如何解決，以後如何防範和避免。