李祖華解答2007年國家公務員面試題----你怎么看木桶原理?
2007年1月28日國家公務員考試面試真題第四題“你怎么看木桶原理?”，是一道管理套用類面試題，這是公務員面試出現的一種新題型，讓考生談對世界著名管理原理法則、方法的理解，這種題型很難,很多考生因為不會答,而失去了進軍公務員的機會。
北京金路公務考試研究中心研究員 李祖華
“木桶”法則 。“木桶”法則的意思是：一隻沿口不齊的木桶，它盛水的多少，不在於木桶上那塊最長的木板，而在於木桶上最短的那塊木板。談談你對“木桶”法則的理解和運用？
參考答案：“木桶”法則的寓意是：水桶要想多盛水必須提高水桶的整體效應，不是去增加最長的那塊木板長度，而是要下功夫依次補齊木桶上最短的那塊木板。
"木桶”法則在實際生活中的運用：第一，構建和諧社會要注重關注社會存在的不和諧因素，以人為本要注意克服侵犯人權、侵害人的各種權益的現象；第二，告訴領導者：在管理過程中要下功夫狠抓單位的薄弱環節，否則，單位的整體工作就會受到影響，人們常說“取長補短”，即取長的目的是為了補短，只取長不補短，就很難提高工作的整體效應第三，作為個人要時刻總結和反省自己的缺點並在實際行動中加以改正。