面試考生序號
性別
面試地點
報考職位
面試要素
語言表達能力
邏輯思維能力
責任感與進取心
組織協調能力
應變能力
舉止儀表
分值
20分
20分
20分
20分
15分
5分
評分標準及評分要點
好
15—20分
15—20分
15—20分
15—20分
11—15分
4—5分
表達準確、簡潔大方，敘述流暢得體，無語病
層次清晰，主次分明，條理清楚，善於綜合分析，邏輯性強，思維面廣。
誠實負責，自信
而又務實，既有
進取意識而又踏
實、謙遜，回答
極有分寸。
有極強的設計能力，計
劃能力，計畫周密可行
組織能力極強；有極強
的合作意識，合作技巧
高，協調溝通方法得當
對事物的變化反映敏
捷自然，有較強的應
急能力，處理問題恰
當、得體，心理承受
能力強
文化素養高，
舉止文雅，穿
著得體，無多
余動作
中
10—14分
10—14分
10—14分
10—14分
5—10分
2—3分
表達尚清楚，
敘述較通順，
不夠簡潔，有
些語病
有條理，有主次
有一定邏輯性，
能分析歸納問題
有一定自信心和
進取精神，但有
些好高騖遠，不
夠實際
辦事有計畫，但不夠嚴
密，有一定組織能力；
有合作意識，懂得一些
協調方法
能對事物變化作出反
映，有一定心理承受
能力，應變能力尚可
能處理一些刺手問題
有文化素質，
舉止不夠大方，穿著整
齊
差
0—9分
0—9分
0—9分
0—9分
0—5分
0—1分
表達不準確，
語言不通順，
說話嚕囌、累
贅、混亂
條理混亂，內容
凌亂，缺乏邏輯性，思維面窄
回答問題繞彎子
辦事不付責任，
無進取心或華而
不實、譁眾取寵
辦事無計畫性，考慮事
情極不周到，缺乏組織
管理意識；缺乏合作意
識，協調溝通方法差
對事物的反映遲鈍，不
知所措,處事不當;或情
緒激動，對外部壓力極
為敏感，不能控制自己
文化素養差，
穿著不得體，
舉止不得當，
多餘動作多
擇重考題
二題為主，兼顧一題
一題為主
三題為主
四題為主
全過程
初評得分
終評
得分
分項
合計
評審評語
評審簽名：
年 月日