（一）會計處理“三項費用”，是指職工工會經費、職工福利費和職工教育經費。現行財務制度規定，職工工會經費、職工福利費、職工教育經費，分別按照企業職工工資總額的2%、14%和1.5%提取。
1.職工工會經費，是指按照職工工資總額的2%計提撥交給工會的經費；
2.職工教育經費是指企業為職工學習先進技術和提高文化水平而支付的費用。職工教育經費的開支範圍主要應注意下列內容：
（1）公務費，包括教職員的辦公室、差旅費、教學器具的維修費等。
（2）業務費，包括教師教學實際和購置講義、資料等費用。
（3）兼課酬金，是指聘請兼職教師的兼職酬金。
（4）學習研究費，指學員在單位生產實習和經批准到外單位實習研究，以及畢業設計所發生的費用。
（5）設備購置費，主要指購置一般器具、儀器、圖書等費用。
（6）委託外單位代培經費，指本單位職工選送到高等院校、中等專業學校或上級主管部門和兄弟單位代為培訓，按國家規定應支付進修培訓費。
（7）其它經費開支，是指其它零星開支。
3.職工福利費，是指納稅人按規定提取一部分基金，專門用於職工醫療、補助以及其他福利事業的經費。職工福利費主要用職工的醫藥費（包括企業參加職工醫療保險交納的醫療保險費），醫護人員的工資、醫務經費、職工因公負傷赴外地就醫路費，職工生活困難補助，職工浴室、理髮室、幼稚園、託兒所人員的工資，以及按照國家規定開支的其他職工福利支出。
企業應設定“應付福利費”、“其他應付款——工會經費”和“其他應付款——職工教育經費”科目核算“三項費用”。會計實務中，為保證職工福利費與應付工資總額的配比，對企業福利部門人員應計提的福利費不計入“應付福利費”借方，而改在“管理費用”科目核算。賬務處理如下：
（1）提取福利費:
借：生產成本營業費用管理費用等.
貸：應付福利費.
（2）支付的職工醫療衛生費用、職工困難補助和其他福利費以及應付的醫務、福利人員工資等:
借：應付福利費.
貸：銀行存款應付工資.