一、單選題
1．人力資源管理工作的第一個步驟是()。
a．員工的培訓b．員工的績效考評
c．編制人力資源規劃d．進行人員甄選
2．項目人力資源管理的目的是()，以實現項目目標。
a．調動所有項目參與人的積極性b．降低項目的人力成本
c．建立廣泛的人際關係d．調動與項目相關的所有人員的積極性
3．關於項目人力資源管理，正確的說法是()。
a．人力資源管理的工作步驟中包括通過解聘減少員工
b．人力資源管理不包括員工的績效考評
c．人力資源管理的主要特點是管理對象廣泛
d．人力資源管理的目的是減少人才流動
4．組織和人力資源規劃是()的過程。
a．對項目承擔組織內的成員進行重新分配
b．明確項目管理班子成員職責
c．．識別、確定和分派角色、職責和報告關係
d．進行團隊建設、提高人員積極性
5．項目人力資源管理指()。(考試大建造師)
a．有效地管理項目管理班子成員的全部過程
b．與項目有關的所有人員的管理過程
c．與項目施工有關的所有人員的管理過程
d．有效地使用涉及項目的人員所需要的過程
6．團隊建設的任務之一是()。
a．形成合適的團隊機制
b．明確每個團隊成員的職責和許可權
c．通過招標、’簽訂服務契約等方式獲取項目團隊的特定人員
d．選擇合適的獲取人員的政策和方法
7．在()組織結構中，項目管理班子的成員接受項目經理和職能部門經理的雙重領導。
a．職能式b．矩陣式
c．直線式d．項目式 (考試大建造師)
8．在進行項目的團隊建設時，應當()。
a．嚴格管理項目管理班子的成員，以提高工作效率
b．建立項目管理班子的成員之間溝通和解決衝突的渠道，創立良好的人際關係和工作氛圍
c．通過招聘、簽訂服務契約等方式獲得項目管理班子的人員
e．建立項目組織結構，最佳化項目管理班子
9．關於項目管理班子人員獲取，下列說法不正確的是()。
a．可以通過對項目承擔組織內的成員進行重新分配
b．在一些情況下，可以通過招標來獲取特定的人員
c．在所有情況下，均必須在組織內部安排人員
d．在一些情況下，可以通過外部招聘的方式獲得項目管理人員
二、復選題 (考試大建造師)
1．項目人力資源管理可以遵循()等步驟確定和選聘到有能力的員工。
a．編制人力資源規劃b．進行人員的強化
c．通過招聘增補員工d．通過解聘減少員工
e．進行人員甄選
2．人力資源管理的工作步驟包括()等。
a．員工的申請b．員工的培訓
c．員工的績效考評d．員工的借調
e．員工的業務提高和發展
3．項目人力資源管理的任務主要包括()等。
a．團隊建設
b．管理與項目有關的所有人員
c．組織項目管理班子人員的獲取
d．編制組織和人力資源規劃
e．簽訂勞動契約
4．在矩陣式組織結構中，項目管理班子的成員要直接接受()的領導。
a．項目經理b．職能經理
c．公司經理d．職業經理
e．作業經理
5．在項目生命期內，制定的組織和人力資源計畫既要有適當的()，又要隨項目進展作必要的修改，適應變化了的情況。
a．穩定性b．協調性
c．強制性d．權威性
e．連續性 (考試大建造師)
6．獲得項目管理班子人員的方式主要有()。
a．外部招聘b．內部成員重新分配
c．借調d．招標
e．由公司領導指派
7．在矩陣式組織結構中，應在()等方面處理好項目經理和職能部門經理之間的關係，使項目團隊能夠有效地開展工作。
a．組織層次b．管理跨度
c．工作職責d．管理許可權
e．利益分配
8．人力資源管理的任務包括()。
a．組織項目管理班子人員的獲取
b．管理項目管理班子的成員
c．項目團隊建設
d．項目契約模式的選擇
e．項目團隊的解散
1.8答案與解析
一、單項選擇題 (考試大建造師)
1．c；2．a；3．a；4．c；5．d；6．a；7．b；8．b；9．c
[解析]
1．答案c：
雖然a、b和d都是人力資源管理工作步驟的內容，但是確定計畫一定是第一步內容。
6．答案a：
因為b、c和d均屬於組織項目管理人員獲取的內容。只有a是關於團隊建設的內容。
二、多項選擇題
1．a、c、d、e；2．b、c、e；3．a、c、d；4．a、b； 5．a、e；6．a、b、d；7．a、c、d、e；8．a、b、c
[解析]
5．答案a、e：
因為只有a、e所說的穩定性和連續性是與變化相對立的，而強制性和權威性與變化無聯繫。