拓展培訓師稀缺

  最近，杭州一家從事拓展培訓業務的管理諮詢公司為了開展新業務，需要招聘幾名有經驗的拓展培訓師，雖然報名的人不少，但是符合條件的卻寥寥無幾。“這兩年，許多公司為了增強員工的凝聚力和開拓能力，紛紛組織員工進行拓展培訓。但隨著拓展培訓的流行，合格的拓展培訓師卻一直處於緊缺狀態。”這家管理諮詢公司的負責人王先生透露。

而拓展培訓師之所以緊缺，是因為它對個人的綜合素質要求很高。

和其他的培訓師一樣，拓展培訓師需要具備培訓師基本的素質，比如，善於溝通，有領導能力等。杭州新拓展企業管理諮詢有限公司的李老師介紹，一名合格的拓展培訓師還需具備一些特殊條件，“比如，身體一定要強健，具備管理學、心理學、教育學等方面的知識，有敏銳的觀察力，還要有一定的生活閱歷。這樣才能更好地引導學員，增強信服力。”

由於人才緊缺，拓展培訓師的收入也比較可觀。據了解，在杭州，剛入行的拓展培訓師一天的薪水在200—300元左右，有資歷的一天可以達到500—600元。而在上海、深圳等大城市，一名優秀的培訓師日薪甚至可以達到1000—5000元。