學生司負責人認為，目前大學生就業壓力主要還是源於結構性的矛盾：一些大學生求職面臨一定困難，而很多需要人才的地方和崗位又招不到合適的人才。這是我國區域發展不平衡、城鄉發展不平衡的大背景造成的矛盾。不能因為存在一定的就業壓力就簡單地說我國高校畢業生供過於求，用人單位對大學生的需求仍然很大。
這位負責人認為，拓寬大學生就業渠道，各級政府要擴大“增量”，通過發展經濟和各項社會事業增加就業崗位，特別是要開發和創造適合大學生就業的公益性崗位；激活“存量”，綜合運用財政、稅收、金融等方面的優惠政策，支持各類企業，尤其是中小、民營企業以及城市社區、農村地區吸納大學生就業；促進“對接”，搞好公共就業服務，培育並規範市場，促進“人崗匹配”。
在大學生找工作的過程中，當前的重點是加強信息服務，要解決信息不對稱的問題。教育部提出將2007年作為“全面服務年”，並聯合有關部門組建啟動了全國高校畢業生就業網路聯盟，目的是吸引用人單位、高校和大學生，增加雙向交流的機會。
針對不少大學生反映求職成本太高的問題，這位負責人表示，正在積極同有關部門溝通協調，希望出台政策，使政府主管的就業服務機構全部免費服務，國家機關和事業單位招聘大學生實行免費，包括報名費、考試費和門票。同時，呼籲社會上的用人單位，免除大學生求職的相關費用。
在談到大學生當搓澡工等輿論關注的“低層次就業”問題時，這位負責人表示，要用發展的眼光看大學生的初次就業。他還表示，現在大學生找一個工作不難，難的是找到一個學生和家長們都感到滿意的理想工作。如果說大學生在就業上有觀念問題，影響也大多來自家長和社會。當然，每個家庭都期望自己的孩子找到一個體面的工作，但這個期望值應當與社會需求的現實狀況結合起來。
●在大學生找工作過程中，重點加強信息服務
●爭取出台政策，解決求職成本太高的問題
●要用發展的眼光看初次就業