勞動社會保障部將委託職業技能鑑定中心推出新的職業技能鑑定項目--企業人力資源管理人員，外企培訓中心是被指定的培訓及鑑定機構之一。人力資源管理人員是指從事人力資源規劃、員工招聘選拔、績效考核、新酬福利管理、激勵、培訓與開發、勞動關係協調等工作的專業管理人員。其職業能力特徵是具有很強的學習能力、溝通能力、協調與合作能力、解決問題能力，並具有較強的計算能力和信息處理能力。
考試分知識和技能測試，若單項成績合格，可保留成績，參加下一次的補考。成績合格後頒發國家勞動和社會保障部職業資格證書。2004年上半年鑑定將於6月13日舉行。考前由資深專家進行串講，並開闢專用電子信箱為學員提供複習資料。
申報條件：
（一）助理人力資源管理師（國家職業資格三級）：（具備以下條件之一者）
1、取得本職業人力資源管理員職業資格證書後，連續從事本職業工作2年以上，經本職業正規培訓達到規定標準學時數者；
2、取得本專業或相關專業碩士學位，經本職業正規培訓達到規定標準學時數者；
3、具有本科學歷，連續從事本職業工作1年以上，經本職業正規培訓達到規定標準學時數者；
4、具有大專學歷，連續從事本職業工作3年以上，經本職業正規培訓達到規定標準學時數者；
5、具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作7年以上，經本職業正規培訓達到規定標準學時數者；
（二）人力資源管理師（國家職業資格二級）：（具備以下條件之一者）
1、取得本職業助理人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業正規培訓達到規定標準學時數者；
2、具有本專業或相關專業博士研究生學歷，經本職業正規培訓達到規定標準學時數者；
3、具備本專業或相關專業碩士研究生學歷，連續從事本職業工作3年以上，經本職業正規培訓達到規定標準學時數者；
4、具備本專業或相關專業學士學歷，連續從事本職業工作6年以上，經本職業正規培訓達到規定標準學時數者；
5、具有本專業大專學歷，連續從事本職業工作8年以上，經本職業正規培訓達到規定標準學時數者；
6、具有高中、中專學歷，連續從事本職業工作10年以上，經本職業正規培訓達到規定標準學時數者。