第十四章 人力資本投資理論
考試目的
通過本章的考試使考生熟悉和掌握人力資本投資理論的基本概念和基本原理，認識和理解人力資本投資的重要性，理解和掌握人力資本投資的基本形式成本收益分析方式，並能運用人力資本投資理論的基本原理來分析和解釋社會現實問題和人力資源管理的措施與方法。
考試內容
（一）力資本投資理論概述人
掌握人力資本投資理論的產生及其發展，熟悉與人力資本投資理論有關的幾個重要人物及其思想；熟悉人力資本投資行為，掌握折現、現值、淨現值等基本概念的含義；掌握人力資本投資的成本構成、機會成本、投資分析的現值法、內部收益率等的基本概念；掌握人力資本投資分析研究的內部收益率法，熟悉人力資本投資的基本原則。
（二）人力資本投資與高等教育
掌握分析高等教育的成本與收益的基本方法及其圖形表述，熟悉關於高等教育的幾個基本結論，以及年齡、收益時間長短、成本等因素對於高等教育投資的影響；掌握高等教育投資與工資收入之間的聯繫，熟悉能力、家庭經濟條件以及家長和個人的遠見對高等教育投資的影響，並能運用人力資本投資理論中與高等教育有關的內容分析我國的一些實際問題；熟悉高等教育與生產率之間的關係；掌握信號模型，熟悉信號模型對企業招募等人力資源管理實踐的影響；熟悉高等教育的外部收益。
（三）人力資本投資與在職培訓
熟悉在職培訓的概念，掌握在職培訓的基本類型；掌握特殊培訓與一般培訓的主要區別；掌握在職培訓的成本的內容和在職培訓的收益形式；掌握一般培訓和特殊培訓的成本和收益在僱主和雇員之間進行分攤和分配的基本原則，熟悉一般培訓和特殊培訓對於企業的雇用政策具有的不同影響，掌握一般培訓和特殊培訓對於雇員的就業和流動行為的影響；熟悉正規教育與在職培訓之間的聯繫，熟悉在一個人的生命周期中的教育與培訓模式。
（四）勞動力流動
掌握勞動力流動的定義以及勞動力流動的基本類型；掌握勞動力流動的基本分析模型，熟悉勞動力流動對於僱主和雇員雙方可能產生的影響；掌握影響勞動力在國內不同地區之間流動的因素，了解地區間勞動力流動對於全國性勞動力市場形成的作用；掌握勞動力流動的成本和收益；了解勞動力的職業間流動，了解勞動力職業流動的類型及其基本表現；了解代際職業流動的概念及其經濟學含義；熟悉勞動力產業間流動的類別。
熟悉勞動力從農業部門向工業部門流動的基本原因及其一般過程；熟悉產業內部的勞動力流動，掌握工資率和失業率對產業內部勞動力流動的影響；熟悉工作流動模型，掌握流動成本對辭職決策的影響。