第十八章 勞動契約法律關係
考試目的
通過本章考試，檢驗考生對人力資源管理中依法履行勞動契約，依法變更、解除與終止勞動契約，以及解除勞動契約的經濟襝與賠償等內容的掌握、熟悉和了解的程度，以及運用相關法律知識解決實際問題的能力。
考試內容
（一）勞動契約的法律效力
掌握依法變更、解除與終止勞動契約，以及解除勞動契約的經濟補償與賠償等內容，並能用以分析案例。
（二）違反勞動契約的法律責任
掌握違反勞動契約的含義、種類、責任的認定，以及違反勞動契約法律責任的形式及其法律規定，並能用以分析案例。