解釋《內部審計專業實務標準》中的第 2030 條標準 相關標準：第 2030 條標準
資源管理
審計執行主管應確保內部審計資源的適當性、充分性及有效 利用，以完成已批准的審 計計畫。
本實務公告性質 當評估內部審計資源時，內部審計人員應考慮下列建議。本實務指導無意囊括開展審計
業務可能需要考慮的所有方面，僅推薦一系列應該考慮的事項。是否遵守實務公告由審計師 自行選擇決定。
1．人員配置計畫和財務預算包括審計人員的數量以及開展審計工作所需要的知識、技 巧和其他能力。人員配置計畫和財務預算應根據審計工作日程安排、管理活動、教育和培訓 需求以及審計研究和發展的情況來確定。
2．審計執行主管應制訂方案以選擇和開發內部審計部門的人力資源。此方案應規定：
•為每一個層次的審計人員制訂書面的崗位說明；
•選擇合格的和能夠勝任工作的人員；
•培訓每一位內部審計人員，並為其提供後續教育的機會廠
•至少每年一次對每個內部審計人員的業績進行鑑定；
•向內部審計人員提供業績和專業發展方面的諮詢建議。