2、管好嘴巴——初進實習單位，最重要的一條生存法則。
雖然在大三的時候，跟cctv-news的資料館也做過三個月的實習，但那畢竟沒打算留下也沒法留下，所以一直是個“局外人”的身份，辦公室的一切跟我無關——我以後又不跟這兒混。但是大四的實習不一樣了，這個地方也許是你的第一份正式工作，也許你要跟你現在的同事、上司相處n久。
我是個人際關係上很笨的人，剛實習那會兒，不會說漂亮話，也不知道怎么跟領導和同事打交道。但是如果你暫時還沒時間學會這些，也很正常，畢竟這跟每個人的性格有關，也不是一朝一夕能改的。但是至少你剛去實習的時候，有一點可以做到：就是一定要管好嘴巴。語速慢一點，思維快一點，話到嘴邊留半句——特別是和一群實習生在一起的時候。
在報社的時候，十來個實習生一起吃中午飯，你可以聊工作中的困難和心得，聊天氣聊外邊的八卦，胡侃都沒問題，但是對於內部的人和事兒，三緘其口——白天不說人，晚上不說鬼。對於自己的事兒，一帶而過——不知道裡面的水有多深，就別輕易試；對於別人的事兒，也別瞎打聽——n多個案例告訴我們，好奇心害死貓。
師父跟我說，其實同事是不可以成為朋友的。我開始不信。後來越來越發現，很多人，都是在對方離職或者自己離職了以後，反而成為了好朋友——原來在旅行雜誌的同事，倒是再離職了以後，反而更熟悉，開始私下插科打諢無話不聊；原來在報社帶我的實習老師，反而在我離開之後，在qq上可以瞎侃。當然，也會有很多同事，在你走後，選擇了再也沒有訊息，也不必太過在意或難過，那只是那個場合的那個人而已。
所謂朋友，留得住的叫摯友，留不住的叫經驗。
3、初進實習單位，覺得自己像個局外人，融不進去怎么辦？
我剛開始做旅行編輯的時候，覺得在雜誌社完全是個局外人，編輯部就我一個實習生，舉目無親。最煩的是中午吃飯的時候，孤零零總是一個人，都不知道該找誰。同事們聊得那些“內部話題”，我也什麼都插不上嘴，只能悶頭吃飯。況且這幫做旅行雜誌的前輩們，常年的旅行都已磨成了“獨行俠”的性格，話少；跟市場部的人一起吧，倒是樂呵嗨皮，但畢竟不是那個部門的人，最終還是局外人。
我的確苦惱了好一段時間，後來師父跟我說，打開心扉的最開始的功課，可以從學會讚美別人開始——對女同事多用讚美，對男同事可以多請教問題。女人都愛被人夸，而對於男人，別人的請教會勾起男人“好為人師”的本能，話匣子也就打開了。
但是怎么用讚美呢？有三個小建議：第一，讚美並不是阿諛奉承，是出於真心的，看到對方身上的優點。話說得太沒邊，別說對方覺得你假，你自己都覺得自己噁心。
第二，讚美可以適當的“投其所好”——比如你知道某人最近在減肥，你也看到她的確有所成效，就可以誇她：“矮油你最近瘦了不少啊！”這比你誇她其他方面更能取得效果。
第三，讚美的對象越具體，效果越好。比如說，你發現某個同事今天換了一條新裙子很漂亮，你誇她“你真漂亮”的效果就不如具體地說“你的裙子真漂亮，哪兒買的呀？”這樣更真誠。
4、不要養成“大家都是靠關係的”消極心態。
實習生很少都留下，有選拔就意味著有人會出局。你可能發現一個什麼都不如你的實習生，活兒做的一般，長得一般，學歷一般，但就是留下了，然而你自認為良好卻出了局。你可能發現最後選了十來個實習生，最後公布留下的名單，出現的卻是兩個陌生的，壓根沒怎么來過實習的名字。你覺得氣憤，特別是有一些小道傳言的“貓膩”的時候，你開始壓不住火兒，覺得怎么“大家都是靠關係的”，再怎么努力都沒用。