職場生存三字訣:忍狠滾

表面上是“人在職場,身不由己”,但其實每個人的職業生涯發展都掌握在自己手中,該狠、該忍,還是該“滾”,一切在於你自己。對於“忍”、“狠”和“滾”的理解與做法,也是因人而異,順勢而為,不能生搬硬套。

忍——放低心態謙虛行事

傳統定義:隱忍、有氣有委屈在身,也憋著不說

職業規劃新解:心平氣和、謙虛謹慎,修煉職場心態

策劃部的ben,是x大學剛畢業的應屆畢業生,知識儲備和專業技能都很不錯,深得上司青睞。上司常常對他手把手進行指導,希望把他培養成業務骨幹。然而,沒過多久,ben浮躁、急於求成,鋒芒畢露的性格便開始顯露。他先是常常對部門工作提出一些不符合實際的建議,有了一點經驗,便迫不及待的想表現出來,惹得同事們私下對他議論非非。而ben自己卻沒察覺,不時還抱怨自己的薪水和所做的工作不成正比,活太多太累,覺得自己投入太多,不值。不久,上司對他的印象大大減分,也不再把他當做重點培養對象。

專家點評:

對於剛畢業的職場新人來說,ben的問題值得深思。有句話說“忍一時之氣,免百日之憂”,在職場上,“忍”字強調的是沉靜和謙虛的心態,尤其職場新人要特別做好這兩點:

第一,學會沉靜,戒除浮躁。在儲備經驗和學習實踐的階段,不論工作多么辛苦,與其抱怨連天,不如沉下心來好好做事。只有做出成績,慢慢積累商業價值,耐心雕琢你的核心競爭力,主動、積極的去化解工作中遇到的困難,必會讓上司對你刮目相看。

第二,在團隊中站準自己的位置。一個團隊里,成員必有新老之分,其中的待人處事、工作流程的安排等,都早已在老成員那裡形成“不成文的規定”,此時,為了融入環境和更快被接納,你需要去理解和適應,而不是自作聰明的指指點點。過於特立獨行,不僅會給自己的人際關係上平添枝節,還會給人留下咄咄逼人的印象,團隊關係處理不佳的人,上司也不敢重用,哪來出頭之日?

狠——狠在不可替代的“自慢絕活”

傳統定義:性格或脾氣上很厲害

職業規劃新解:打造核心競爭力,必備“自慢絕活”

lion學的是英文專業,畢業於一所不起眼的外語學院,但他從來沒有因為學校不起眼而感覺自己比別人遜色,他熱衷與參加各種與英語有關的活動沙龍或交流訪問,一口流利的英文口語,口音地道。畢業後,他進入到全國最大規模的某英語培訓機構當英文老師,兩年後從普通老師升職為托福聽力輔導小組的組長,月薪好幾萬,讓周圍的朋友羨慕不已。

其實,朋友們只看到表面,卻不知lion平常從不在網上瞎逛瞎聊,除了日常生活必須的行程外,他都在專研英語教學,研究教學之道,所以成長才如此迅速。他自己只是簡單的說:“除了英語,我真的什麼都不會,就是去做個小秘書,我也做不好,所以還是學英語教英語好了。”

專家點評:

要在職場中生存打拚,要成為組織中不可或缺的核心工作者,那么你一定要有你的核心競爭力,不想被取代就得打造你獨特的“自慢絕活”。

“自慢”,是日文中形容自己最拿手、最有把握、最有專長的事。這也正是職業規劃中經常提到的“核心競爭力”。一個企業在選用人才是,最看重的是求職者是否有核心競爭力。在有明確的職業定位後,圍繞這個目標就需要有心的、穩定且長期的培育、學習、積累相關的知識和技能,多年累積後成為某個領域的專家。關鍵時刻,一旦你的專長出手,所有人都退避三舍,四方臣服。要狠,就得“狠”在競爭力上!

滾——果敢選擇合適自己的平台