如果你習慣性的說”我做不了”，過一段時間以後他會覺得”給你任務你肯定說做不了”，所以乾脆不給你指派任務.
如果你們部門裡有所有人都不想做的項目或任務，如果你主動請纓接收這個”燙山芋”，那領導會對你刮目相看，給予你很好的評價的，當然這種燙山芋不需要太多，只要一個就可以.
12.想要脫穎而出？讓領導感到150%滿足感。
在職場成功的一個秘訣,不要只乾領導讓你做的事情,。如果你只是按照領導說的話100%執行,那你永遠也無法脫穎而出。在公司做領導給你分配的任務的時候,一定要多長一個心眼,除了他布置的任務以外,你可以提出你的建議或者是一些改善意見,而且完成度不能是100%,而是要達到150%.
“做女人要像希拉蕊一樣”中希拉蕊用的戰略中一個很重要的戰略就是:”讓僱傭我的人或者是接受我提供的服務的人感到200%的滿足感”,這樣看希拉蕊的目標更高.
很多人都覺得你只要做好領導分配的任務讓你的領導滿足100%,做好自己分內的事情就可以了,但是如果這樣做,你在職場永遠不能混好.
13.你們公司允許言論自由嗎？職場沒有言論自由。
或許當你第一天上班的時候人事部的人會對你我們公司很open，而且在很多時候開會的時候總經理會說“大家暢所欲言吧，我會盡力滿足你們的要求、儘量解決你們所提的意見”，千萬不要陷進這個陷阱。大多數時候公司是沒有言論自由的，特別是當你對公司的政策，環境或制度說出了真實的想法，在公開場合上反對公司的政策制度，公司會視你為影響公司氛圍的反動派，他們覺得你很危險所以通過一些方法讓你打包走人的。
我不知道有些真的開放的公司是不是有言論自由，但是我看到的版本是每當總經理跟員工面談時都會讓他們暢所欲言，但是等他們真正說出了真實想法，馬上他就失去了公司的信任。
還有一點，我經常看到一些人在電梯裡跟同事或朋友說公司裡面的事情，這個是一個很不專業的行為，因為不管你是在你辦公室的電梯還是在客戶公司電梯，跟你一起乘坐電梯的人有可能是你上司的朋友，重要的客戶，你稱讚公司可以，但是反對或不滿的話語千萬不要在電梯裡面說，不然到時候你都不知道自己為什麼死得這么快了。
14.你的辦公桌專業化嗎？
現在大部分外企的辦公桌都是一格一格的小格子，或許你認為辦公桌是我私人的地方，我想放什麼就放什麼，但是請注意，辦公桌也是體現你價值的地方，所以要讓你的辦公桌也變得專業化。
那怎么樣的辦公桌才是專業化的呢？
(1)不能太亂，我在公司里看到很多人的辦公桌都是亂七八糟的，各種各樣的檔案擺在那裡，太亂的話很容易給別人這個人工作沒有條理的印象。
(2)不能太整潔，如果你辦公桌上什麼都沒有太整潔了，那別人會覺得你根本沒事做。
(3)不能有太多裝飾品。現在80後追求個性，辦公桌上面放著各種各樣的東西，曾經我的同事中有一個人的辦公桌可以看作是一個禮品店，各種各樣的娃娃還有各種小東西，可能自己覺得這樣很有創意，但是別人都在背後說她。
(4)跟業務無關或跟你的調不符的書籍千萬不要放在讓人看到的地方。
總的來說，我覺得白天你可以把你的檔案或資料放在桌上，但是下班的時候一定要整理，那些重要的資料一定要放在抽屜里(最好是鎖著)，這樣可以顯示出你做事很專業。而且現實生活中有些上司習慣下班以後轉一圈看看下屬的辦公桌，一是看看你的桌上有沒有公司重要的資料敞開著，二是通過你辦公桌上的東西看看你最近的動向(如果你桌上有“8個方法教你找好工作”之類的書，那你應該是有跳槽的打算了吧？^^)
15.業績考核結果跟你的業績不相符？業績也需要進行宣傳。