習慣5：上網多，“上班”少
大部分公司的網路都是開放的，上班時間你可以登入任何你需要瀏覽的網站。在方便工作的同時，也為上網遨遊創造了條件。事實上，在工作比較累的時候，適當的上網看看新聞、瀏覽帖子，是一種不錯的放鬆方式。但是前提是你手頭的工作要保證按時交付，同時你要自己把握好時間。
很多人在這方面缺乏足夠的自控能力，尤其是對於一些“專業冬粉”來說，希望每天都能看到偶像的最新新聞，時間把握不好的話，一晃一個小時就過去了，而且看完之後還有一個消化恢復的時間，實際上工作時間就是被這樣一點點消磨掉的，工作的效率低也就不足為怪了。因此，我們並不反對上班的時候上網，很多人上班後都有瀏覽時政要聞等的習慣，這其實是很好的習慣，但是因為上網耽誤到了工作的連貫性、降低了工作的效率，這肯定就本末倒置了。
習慣6：事前計畫少，事後補救多
屠夫在面對每一頭豬的時候，都會首先拿手找準部位，然後一刀到底。很多工作都有其很成熟的一些工作方法和模式，在拿到一項工作任務的時候，第一件事情不是急於下手，而是要先找到“關鍵點”，然後規劃一下工作實施的思路和步驟，這樣才能更好的提高工作的效率。
新員工在工作上容易犯得一個壞習慣就是接到任務後，直接“拔弓上弦”急於射擊，有時候甚至連靶子都沒有看到就已經把箭射了出去，工作交工後，要么錯誤、漏洞百出，要么根本不是領導需要的東西。
要知道在一個成熟的企業當中，可能每一項工作都不是第一次做，每一項工作都有一些相對成熟的方法。如果你能夠清楚的知道以前這些事情是怎么做的，將會有助你更好的開展現在的工作，並且突破創新。因此，在工作中我們強調事前的溝通和規劃，沒有規劃的開展工作就好像是無頭蒼蠅，很難找到工作的“突破口”。
習慣7：牢騷滿腹，抱怨連天
面對新的環境，有些人可能一切滿意，但是有些人可能事事不順心——跟同學相比工資不夠高、經常要加班、沒有節假日、領導冷酷無情等，這些事情都是工作中經常遇到的，我們應該以怎樣的心態來對待呢？
你會發現，有些人每天最常說的就是“哎呀，煩死了，怎么又......這是最典型的“牢騷滿腹，抱怨連天”的員工。牢騷有點像癌症，他會在你的身上悄悄蔓延，剛開始是對公司加班抱怨，抱怨領導冷血，後來抱怨自己的工作單調枯燥等等，抱怨會越來越多，表現出來就是工作帶情緒、結果打折扣，而且這種情緒還會影響到身邊的同事，所以領導會用什麼樣的態度和方法來對待這樣的員工也就不難想像。
今天的中國已經進入了信息透明的時代。很多企業的情況或者朋友同學公司的情況也會很快被了解到，於是橫向的比較不可避免——為什麼西門子可以雙休，而我們周末還要加班？為什麼我們的工資還沒有華為的一半？對於新員工來說，可以把現實情況比我們理想的同學和朋友作為目標，但是絕對不可簡單的看做公司對比的參照物。你可以捫心自問，西門子會不會收你，你又能不能幹的比你的同學出色，如果回答是肯定的，那我建議你去西門子，否則的話我建議還是閉上鳥嘴踏實幹好手頭的工作比較實際。
習慣8：沒當大官別官僚
記得有一則寓言故事，說的是兔子看到烏鴉站在樹梢什麼也不乾，非常羨慕，於是自己也躺在樹下什麼也不乾，結果被一隻狐狸吃掉了。故事的結論是“如果你想坐在那裡什麼都不乾，除非你站的足夠高”。