黨建工作經驗匯報材料 篇1
黨的xx屆四中全會《決定》中明確提出要加強和改進新形勢下黨的建設。在廳黨組的正確領導下，我所認真貫徹黨的路線方針政策，堅持以人為本理念，改進作風，提升能力，塑好形象，特別是自20xx年成立所黨委以來，細化黨委委員分工、建立各項制度、開展多種文體活動、制定下發了《理論學習實踐活動方案》《讀書學習活動方案》等16個檔案，黨建工作在組織、思想、作風、制度、廉政五個方面得到加強，為軍休所各項工作的順利推進提供了有力組織保證。我們的主要做法是：
一、抓組織建設，為打造一支好的隊伍奠定基礎。
(一)加強黨組織建設，確保廳黨組的決定在基層的貫徹落實。根據省廳《關於河北省軍隊離退休幹部第二休養所設立黨委會的批覆》(冀民直[20xx]4號)和組織部門關於產生黨委委員的規定，於20xx年6月27日召開了黨員代表大會，選舉產生軍休二所第一屆黨委會，對七名黨委委員明確了分工，從而組織、宣傳、紀律、黨風廉政等各項工作都有專人負責。將原先總支升格為黨委，從組織構建上強化了組織領導。黨政領導班子堅持民主集中制，發揮集體領導作用，保證了廳黨組各項決定在基層的貫徹落實，充分調動發揮黨員的先鋒模範作用和黨支部的戰鬥堡壘作用，為把軍休二所建設成文明視窗單位提供強有力的組織保證。
(二)加強黨支部建設，充分發揮基層黨支部的戰鬥堡壘作用。基層黨支部是黨的全部工作和戰鬥力的基礎，充分發揮著凝聚人心、推動發展和促進和諧的作用，在幹部隊伍建設中，黨支部有著不可或缺的作用。新一屆黨委成立後，對原有支部進行了充實加強，調整配齊了支部委員，保證了黨委抓支部，支部抓黨員幹部，這些環節的順暢。為深入開展爭先創優活動，提高黨員綜合素質，增強黨員業務能力，舉辦了工作人員“我為黨旗添光彩”主題演講活動。發揮黨員先鋒模範作用，注重在先進職工中發展黨員，對表現優秀的工作人員列入重點發展對象，評選和表彰20xx年度軍隊離退休幹部優秀黨員，今年我所有兩名優秀黨員受到廳機關大會表彰，激發了黨組織的生機活力，營造一種積極向上、爭先創優的良好氛圍。通過民主生活會，進一步營造民主討論氛圍，提供民主建議平台，暢通民主監督渠道，開展批評與自我批評，增進了工作人員的了解和團結。在抗擊雪災鬥爭中，所領導高度重視，立即召開黨委會議，成立抗擊雪災工作領導小組。由所領導親自掛帥，帶領全體幹部職工冒著嚴寒，清除冰雪。在最快的時間內完成了“門前三包責任制”，同時深入到所服務站，聯繫各軍休支部書記組織軍休幹部抗災自救，確保了老幹部開展文體活動及出行安全。此次活動中，有的同志帶病奮戰在第一線;有的年輕女同志從沒幹過重活，但在除雪中十分投入;還有的同志沒有工具，就用雙手搬運冰塊。工作人員用熱心和真心贏得了休乾的高度讚揚，同時也是對廣大黨員幹部和入黨積極分子的嚴峻考驗。
二、抓思想政治建設，夯實服務休乾的宗旨觀念。
我所領導班子堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，按照安廳黨組的有關部署要求，緊緊圍繞所中心工作，先後制定了《20xx年下半年理論學習實踐活動方案》、《20xx年度讀書學習活動方案》、《政治理論學習計畫》以及《創先爭優活動實施方案》等,組織開展了“嚴紀律、正作風、促廉潔”警示教育活動，制定了學習計畫，充實增加了相關學習內容。6月4日，省民政廳在我所舉辦讀書活動現場觀摩會。廳黨組副書記、副廳長王保珍出席讀書觀摩會並作重要講話，對我所的讀書活動表示充分肯定。通過確定 “理論學習實踐月”和“每日一讀”新形式，切實提高了職工們的政治理論修養、業務知識水平，擴大了知識涉獵範圍，隊伍素質建設有了進一步提高。
三、抓幹部隊伍建設，提升做好工作的能力。
一是我所以深入開展創先爭優活動為契機，狠抓了幹部隊伍建設。我所成立雖然短短兩年的時間，已成功地渡過了艱難期，在很多方面都取得了驕人的成績，得到軍休幹部的一致好評，這些成績的取得與我們廣大工作人員的努力是分不開的，更與所領導班子的集體領導和決策息息相關。兩年工作實踐證明，我所的領導班子是一個講團結、謀發展、乾實事的班子。班子成員能夠在政治上互相信任，較好地堅持了民主集中制，做到了有問題互相提醒，有優點互相學習，有經驗互相吸收，有建議互相採納;在工作上互相支持，有了成績不爭功，出了問題不推諉，發生失誤不責備;在職能分工上，做到了分工不分家;在重大問題上多商議，大項開支都是通過會議研究決定，比如，我們新所的房屋整修，從預算到施工、從工程監理到驗收、從決算到審計，都嚴格按照規程去辦，堵塞了漏洞和非必要開支。領導班子的表率作用，帶動和影響了廣大幹部職工，推動了我所事業的蓬勃發展。
二是不斷提高工作能力，切實解決服務管理工作中存在的實際問題。做好軍休幹部服務管理工作是干休所一切工作的出發點和落腳點。我所按照省委、省廳要求，把最佳化軍休服務環境和發展環境作為我所作風建設的著力點和突破口，強化服務意識，提高服務效率，講究服務效果，創新服務手段，積極應對措施，促進我所管理工作健康發展。每月召開由黨委、各黨支部書記、管委會委員和所領導班子參加的黨政聯席會議，及時溝通情況，研究問題，制定解決的辦法;加強對口聯繫，堅持走訪慰問，及時聽取休乾意見;利用設立的意見箱，堅持每季度收集整理各類意見和建議，並及時提出改進意見;所內設定24小時值班電話，隨時接聽休乾來電，及時掌握他們的思想動態。我們從關心休乾、理解休乾的角度出發，緊密聯繫休乾的實際心理需求，不斷活躍他們的精神文化生活，七一前夕開展“頌黨恩、看發展、去世博”活動，組織軍休幹部到上海世博會參觀學習，了解各國風情和當地文化。還組織軍休幹部進行了“手拉手，幫戰友”為貧困地區的回鄉老復員軍人獻愛心捐款活動，共捐款8910元。舉辦了軍休幹部雙升比賽，不斷豐富他們的精神文化生活;堅持以休乾為本，對服務站的部分功能，針對服務站安全、學習、娛樂、環境美化等方面問題進行了維修改造和提升。不斷努力解決休乾生活中遇到的實際困難。對休乾存在的醫療和工資待遇問題，工作人員做到了及時解答。對休乾的困難，工作人員當成自己的的困難，積極解決。休乾王培志家屬與和平醫院產生醫療糾紛，在屢次交涉無果的情況下，希望軍休所出面幫助解決，所領導多次與和平醫院領導溝通協調，令休乾十分感動。
四、抓制度建設，規範全體職工的工作操守。
為了做好各項工作，我們首先抓了制度建設，明確職責、責任到人。分別制定出台了所長、書記、副所長、辦公室、財務科、服務管理科、人事(社工)科等人員和科室的具體職責，使各科室工作人員做到了有章可循，職責分明，促進了工作的開展。制定了黨務工作制度，包括黨委會議制度、黨委民主生活會制度等十三項制度和黨委職責及黨委委員工作職責，完善了請銷假規定、首問責任制度、逐級管理問責制度、崗位責任制考核試行辦法、量化管理制度，堅持用制度規範行為，按程式公開透明，按制度辦事、用制度管人，切實做到各項工作有章可循、有據可依，明確職責、責任到人，逐步規範工作人員的日常行為，杜絕了自由散漫、敷衍塞責的情況，使軍休所服務管理工作更加規範。按照xx屆四中全會對新形勢下深化幹部人事制度改革，建立善於推動科學發展、促進社會和諧的高素質幹部隊伍作出了全面部署，我所各科室副科級以上幹部實行職位競聘上崗制度，在省民政廳直屬事業單位中是首個試點。省廳和人事處領導非常重視，從競職演說、面試、民主推薦、確定人員、任前公示，規範了競聘程式，堅持民主、公開、競爭、擇優，提高選人用人公信度，形成充滿活力的選人用人，促進優秀人才脫穎而出，是培養造就高素質幹部隊伍的關鍵。這是適應新形勢的需要，是選拔任用幹部的一條途徑，能充分調動各方面的積極性，激發乾部職工幹事創業的事業心、責任感，為軍休事業的發展注入新的活力。
五、抓黨風廉政建設，始終保持隊伍的生機活力。
加強黨風廉政建設是貫徹黨的xx大精神，樹立和落實科學發展觀，立黨為公、執政為民的要求，是堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，緊密聯繫改革發展穩定工作實際和加強黨的隊伍建設的需要。因此，所黨委高度重視，將貫徹落實黨風廉政建設列入黨委重要議事日程，作為一項政治任務放在突出位置，統籌謀劃、協調推進。根據我所實際情況，召開了黨風廉政建設工作專題會議，成立了黨風廉政建設工作領導小組。完善懲防體制建設，制定了行政權力程式化和公開透明運行辦法，繪製了操作流程圖，並劃分了風險等級，明確了人員分工，做到以懲防為主，努力將行政權力運行風險降至最低，進一步加大了監督工作的力度，加強了黨風廉政建設工作的深入開展。組織黨委委員、各支部委員及黨員代表到唐山潘家峪慘案遺址、李大釗紀念館接受革命傳統和宗旨觀念教育，激發黨員愛國報國之志，積極努力做好本職工作。為提高黨員幹部拒腐防變能力，宣傳黨的廉政政策，今年七一舉辦了工休人員《廉政準則》知識競賽，內容涉及黨員領導幹部廉政準則52不準、十個嚴禁等廉政政策，分三個代表隊共15人參加了比賽，大家掌握熟練、對答如流，起到了宣傳教育作用。確保了每次教育活動不走過場，在豐富多樣的學習活動中不斷強化廉潔自律教育和警示教育，切實教育和引導我所黨員幹部深刻領會創先爭優的內涵、精神實質和根本要求，切實增強加強黨風廉政建設工作的政治責任感、現實緊迫感和歷史使命感，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀和社會主義榮辱觀，使廣大黨員幹部從思想上廉潔守法，從行為上防微杜漸。
軍休二所是個年輕的單位，雖然我們在黨建方面做了一些工作，取得了一些成績，但還存在著一些不足，如服務休乾的宗旨觀念還有待進一步加強，有些同志對全心全意為軍休幹部服務的認識還不到位，自身建設還不能很好地適應新形勢新任務的需要。今後，我所會繼續按照省廳有關部署要求，以這次會議為動力，高度重視，認真對待，在現有基礎上，加大工作力度，進一步完善措施，將加強黨建工作與深入開展創先爭優活動以及軍休服務管理工作緊密結合起來，使軍休所的各項工作得到全面發展。
黨建工作經驗匯報材料 篇2
一、基層組織建設的基本情況
xx年,大地基鄉中心國小黨支部在大地基鄉黨委正確領導下,經過歷屆學校領導班子和教職員工共同努力,黨支部始終以“創先爭優”活動、“四群教育” 活動、“基層組織建設年” 活動、“教師紀律作風整頓和建設工作”活動、“跨越發展先鋒行動”、“視窗服務單位四亮四評四創活動”、“感恩教育活動”、“廉潔文化進校園活動”為契機,進一步理順校長負責制下黨組織政治核心作用的關係,積極探索黨建工作發展思路,不斷創新工作方法,按照“五好”黨支部目標要求,著力加強思想建設、作風建設、制度建設、組織建設,黨支部始終堅持“全員全力全心創先爭優”,著力實施凝心聚力工程,積極圍繞學校教學中心工作,充分發揮黨支部的堡壘作用,領導和組織支部全體黨員和教師努力工作,開拓創新,為學校更好更快的發展發揮了應有的組織作用。
目前,現有教職工74名(其中後勤臨時工 11名,退休教師10名,在職教師41名,借調教師2名),有黨員17名(其中在職黨員15名,退休黨員教師2名),在職教職工黨員占在職教師的30.4%;女黨員3人,占黨員總數的21.4%;少數民族黨員3人,占黨員總數的22.4%;中層以上幹部中有黨員8人,占領導職數的57.1%。
在黨政班子的堅強領導下,共產黨員的先鋒模範作用和全體教職工的工作積極性、創造性得到充分發揮,學校取得驕人業績。學校於20xx年晉升為雲南省二級示範國小,進入雲南省視窗示範學校行列;成功創建市級文明學校5所,州級文明學校2所,州級綠色學校3所,市級文明單位1個;積極爭創省級文明學校;積極打造“少兒習作”辦學特色,組織習作課堂教學研究,編寫少兒《習作指導》校本課程、編印學生習作《新芽集》四期,組織推薦學生習作參加雲南省小作家和雲南教育導刊新教育作文評選作文競賽,有775人次獲獎,有14篇習作在小作家刊登,有1篇習作在雲南日報教育導刊發表;有3個市級科研課題結題;馬銀強老師、張國翠老師、徐少開老師、徐思春老師參加楚雄市課堂教學獎賽獲一人獲一等獎,三人獲二等獎;有117篇教師論文獲獎,13篇論文發表;爭取並建設了大地基鄉中心國小圍牆與大門工程、中邑舍完小、水卷槽完小、者力完小、臘腳完小學生食堂工程,創新建設了校園文化打造的“十一個”工程,編印了大地基鄉中心國小《安全管理手冊》、大地基鄉中心國小《學校管理手冊》,開發並撰寫了大地基鄉中心國小校本課程《習作指導》,創作了《美麗校園我的家》為學校校歌,實施了習作社團、綠芽愛心社團、民族刺繡社團。20xx年學年末學生文化科學素質檢測中語文數學綜合達標率居片區上等水平,具體是居片區一等的四、五兩個年級,居二等的是一、六兩個年級,居三等的是二年級,居七等的是三年級。
二、主要成效
(一)、抓學習型黨支部建設,促進黨員和全體教職工素質的提升。
我校共有在職教職工43人,其中黨員教師15人,占教職工總數的三分之一。黨員的素質和能力直接關係學校的教育教學質量和教育教學水平,而提高素質的主要渠道是學習,黨支部堅持不懈地抓好黨員學習制度,全面提高領導班子成員和全體黨員的思想政治素質,在學習制度上力求規範,做到全年有計畫,月月有安排;在學習要求上注重效果,做到有考勤、有記錄、有心得;在學習方法上形式多樣,採取集中學與分散學相結合,自學與交流相結合,集中講座與電化教育想結合,建立了使黨員長期受教育的機制。
1、強化政治理論的學習,政治上的成熟源於理論的學習。支部帶領全體黨員認真學習鄧小平理論,踐行“三個代表”重要思想,把學習“楊善洲精神”、“祿豐縣乾海子學校全國創先爭優先進基層黨組織”經驗、“創先爭優”活動成果、感恩教育成果、作風集中整頓和建設、“四亮四評四創”活動、“基層組織建設年”、“四群教育”工作同學習貫徹xx屆六中全會與省第九次黨代會、州市鄉第八次黨代會會議精神,與學習貫徹《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》結合起來,要求做到理論聯繫實際,務求學習的實效性。
2、強化學校管理和課堂教學業務理論學習,工作實際上的精良源於業務的鑽研與學習。大力弘揚理論聯繫實際的學風,在學習中突出一個主題:即用“三個代表”重要思想指導一切教育工作和行動;抓住一個要點:即建立和完善學校領導和支部委員聯繫完小、教師,教師聯繫學生和家長,調研和指導學校工作;建設一支隊伍:即教職工理論學習隊伍;解決一個問題:即學以致用,推進教育改革與創新。
3、開展創建“學習型學校”活動,加快教職工隊伍素質向學習型、知識型、智慧型型轉變,實現教職工思想道德、現代科學知識、教育教學技能和新課程理念的全面提高。在教職工中大力倡導“工作學習化,學習工作化”,把開展創建“學習型學校”與教育改革和發展的實際結合起來,與個人的思想和教學工作實際結合起來,與當前各自“重點工作”結合起來,形成了濃厚的學習氛圍。支部每月組織一次政治理論學習,進行一次業務輔導,適時組織心得體會交流,每學期舉辦一期教職工學習筆記展覽,每名黨員和每個教職工一年內精讀一本書,寫一篇教學設計或論文。
通過堅持不懈的政治理論和業務的學習,支部全體黨員提高了思想認識與政治理論水平和業務能力,明確了新形勢下加強黨的執政能力建設的指導思想,總體目標和主要任務,深刻領悟了構建社會主義和諧社會關鍵所在,強化了自身服務社會、獻身教育的觀念和意識。20xx年至今,黨支部學習成果主要體現在:書記參加靈秀國小校長招聘筆試面試均獲得第一名,楊錫梅老師考入北浦中學、李開富與山李琴老師考入北浦國小、王應菊老師考入鹿城國小教師,教師代雪瑩、張國翠參加鄉黨委組織的演講比賽分別獲一、二等獎。
(二)、營造了以大地基鄉黨委為核心的鄉人大、鄉政府、鄉紀委四套班子和各站所對國小教育關心重視的良好氛圍。主要表現在以下六點:1、結合農村義務教育綜合改革契機,調整充實完善了國小黨政班子。2、千方百計創造機會為改善國小各完小基礎設施條件而努力,並高標準建設了中心國小,啟動了四所完小學生食堂工程,補助資金修建了水卷槽完小籃球場和修繕者力、臘腳完小危房,積極爭取上級支持解決2913平方米D級危房工程。3、營造了黨以興教為榮,政以重教為本的良好氛圍,動員全社會力量尊師重教,大興五六年級適度集中辦學之風。每年教師節不忘表彰優秀教師,不忘為教師過好節日,實施大地基供銷社對邊遠的中邑舍完小愛心捐贈工程。4、四大班子深入完小、深入教師群體訪問教師冷暖、疾苦,關心教師生活與指導教師工作。5、強化了黨委政府“興教責任”的落實,組織實施涉及民生的兩免一補、兩基鞏固、學生營養改善計畫工程的政府責任,使三項工作順利而高效規範的開展。6、每年劃撥黨建專項經費,支持國小黨支部開展工作。
(三)、積極回響上級黨委號召,認真開展以“創先爭優”、“感恩教育”、作風整頓和集中建設、“四亮四評四創”、“四群”教育、基層組織建設年、跨越發展先鋒行動等活動為主的黨建工作
1、做好組織領導和宣傳動員工作。市教育局黨委和大地基鄉黨委召開動員大會後,學校黨支部迅速成立活動領導小組及其辦公室,結合學校實際,制定出具體的實施方案,利用宣傳櫥窗和黑板報、會議進行了廣泛宣傳,並在學校中層以上幹部會議、黨員會議和全校教職工大會上學習了相關檔案,傳達了上級領導講話精神,對深入開展“創先爭優”、“感恩教育”、作風整頓和集中建設、“四亮四評四創”、“四群”教育、基層組織建設年、跨越發展先鋒行動等工作進行了宣傳動員和部署。
2、結合學校近期工作,實際有序開展活動。一是結合教師隊伍建設做好涉及黨建活動一系列活動,讓黨員和教師積極學習、參與學校管理、謀劃學校發展,關注管理和教學細節,倡導精細化的學校管理和班級管理,促成創先爭優的氛圍和意識,創建優異的成績,讓教師自豪,家長滿意,社會放心。二是結合學生德育工作做好涉及學生感恩教育活動,讓學生知恩、感恩、報恩,積極行動,組織學生“憶師情,感師恩”為主題的習作競賽,演講比賽、黑板報比賽,知道師恩,並結合學生實際,說出如何感謝師恩,在校不比吃穿,不比家庭狀況,不比學習基礎好壞,讓學生懂得只比進步多少,進步快慢程度,努力踐行“行動就有收穫”,“要敢於把不可能做成可能”的理念實踐活動,讓學生健康、快樂、幸福成長。
3、形成長效機制,深入開展創先爭優活動。在嚴格執行上級黨委各項工作要求的同時,大地基中心國小黨支部結合學校實際,依託“五比五看雙滿意”活動載體,踐行黨支部“五個好、五領先”與黨員“五帶頭、五表率”的要求,紮實開展創先爭優活動。
“五個好、五領先”即要求黨支部努力做到領導班子好,在團結幹事上領先;黨員隊伍好,在發揮作用上領先;工作機制好,在抓好落實上領先;工作業績好,在提高質量上領先;民眾反映好,在辦學效益上領先。“五帶頭、五表率”即要求全體共產黨員努力做到帶頭提升素質,做勤奮學習的表率;帶頭爭創佳績,做
勤奮工作的表率;帶頭服務師生,做一心為民的表率;帶頭遵紀守法,做廉潔奉公的表率;帶頭弘揚正氣,做師德師風的表率。“五比五看雙滿意”即“比學習看能力素質、比教學看工作實績、比實幹看工作業績、比創新看科學發展、比形象看師生評議,爭創師生滿意黨組織、爭創師生滿意黨員教師”。並認真對“創先爭優”活動進行總結,工作中做到了八個結合:一是與德育相結合,紮實開展感恩教育活動;二是注重“三個結合”,推進“四亮四創四評”活動;三是結合學校實際,認真開展基層組織建設年活動;四是爭創“四個先鋒”,積極開展“跨越發展先鋒行動”;五是注重學用結合,全面推進學習型黨組織建設;六是結合我校實際,全面推進“四群”教育工作;七是加強師德師風,認真開展紀律作風集中整頓活動;八是培樹先進典型,努力營造創先爭優氛圍。並總結提煉了國小黨支部開展創先爭優活動取得的五條寶貴經驗:一是加強思想建設是重要基礎;二是抓實活動載體是重要手段;三是注重工作結合是重要方法;四是提高民眾滿意度是重要動力;五是建立長效機制是重要保障。同時,全員明確懂得“創先爭優”是黨建工作的重要載體和核心,必須鍥而不捨地抓下去,抓出實效,抓出成效。
在20xx年中湧現的“創先爭優”成果是:20xx年學年末學生文化科學素質檢測中語文數學綜合達標率居片區上等水平,具體是居片區一等的四、五兩個年級,居二等的是一、六兩個年級,居三等的是二年級,居七等的是三年級。在作風建設民眾評議黨員和教師活動中,中心完小民眾滿意率達99%,者力完小民眾滿意率達97%,臘腳完小民眾滿意率達98%,水卷槽完小民眾滿意率達100%,中邑舍完小民眾滿意率達100%。
4、紮實開展“四群教育工作”。四群教育是聯繫學生、家長的橋樑和紐帶,學校及時制定《大地基鄉中心國小四群教育實施方案》、《大地基鄉中心國小學校領導聯繫完小、聯繫年級、聯繫教職工制度》、《大地基鄉中心國小教師直接聯繫學生及家長制度》、《大地基鄉中心國小民情日記制度》(首問責任制度、民情分析反饋處理制度、責任追究制度、檢查落實制度、遺留問題消耗制度、民情日記延伸制度)相關七項制度,認真召開動員會及工作督查會議,借民情日記這一載體,14名黨員幹部和3名非黨幹部17人共撰寫了396篇民情日記,有效架通了溝通的橋樑,強化了我校“四群教育”工作的落實。
5、紮實開展作風集中整頓和建設工作工作。借作風集中整頓和建設這一契機,與黨員教師簽訂《師德承諾書》、非黨教師《師德責任制》、所有教職工《教職工廉潔從教責任書》和督查工作,開展意見和建議的徵集和整改工作,共徵集到55名教職工的意見建議225條,撰寫作風整頓和建設反思55個,有力強化了教職工思想作風、生活作風、學風、工作作風的好轉,有力推動了學校以校長負責制的完小校長落實責任制的精細化管理,有力提升了課堂教學效果。
6、紮實開展基層組織建設年工作。
一是完善組織建設。黨支部依據支委分工,認真開展支部工作。在基層組織建設年中,國小黨支部被考核評定為“好支部”檔次,並認真查找存在的問題,制定整改提高方案,圍繞爭創“先進支部”的目標按照方案有計畫的推進整改提高工作。
二是堅持黨員發展制度化、公開化、透明化,注重考察,嚴格審批,確保質量,有3名教師遞交了入黨申請書,4名作為入黨積極分子進行培養,4名優秀教師正式發展為中共黨員,2名黨員被評為優秀黨員為先進典型,支部黨建工作有效地促進了教育改革與發展。
三是拿黨章黨紀對照自己,從身邊的事做起,廉潔自律,敬業愛崗。每個共產黨員都把新黨章作為座右銘,牢記“為人民服”的宗旨,認真履行黨員職責。
四是以社會上的一些黨員違紀現象作警示,進行自查自律,開展批評與自我批評,每月召開一次全體黨員會議,組織理論學習,每學期進行一次黨員述職,每年進行一次黨員民主評議,促進了黨員素質的提高。
五是以班會形式積極開展“大地基鄉農村思想政策形勢”進課堂、進學生頭腦、進家長心中“的三進活動,使當前黨建工作重點、人大換屆選舉相關知識、近年來出台的惠民政策、民眾應增強的十種意識、林政管理相關規定入童心和入家長之腦。
六是落實組織制度,形成工作監督機制。認真落實 “三會一課制度”、“民主生活會制度”、“黨員教育工作制度”、“發展黨員工作制度”,使黨員幹部在組織活動中提高思想政治素質,在端正思想中提高業績,在有效監督中健康成長。
七是著力培養教師的專業化素質,全面提高政治思想、文化業務、教育教學水平。打開教師成長記錄盒,即可清晰地看到其成長足跡、思想境界、文化水平、業務能力和工作情況,展現出教師的風采。
八是認真做好群團工作,深入開展為民眾,特別是為困難教職工做好事、辦實事活動。對患病住院和帶病堅持工作以及親屬亡故的教師,及時送去組織的關心和黨的溫暖。充分發揮少先隊的組織作用,在全校開展“每天節約一分錢,愛心救助小夥伴”活動和每周撿興大街街頭至國小路段的垃圾。
九是結合“廉政文化進校園”活動,認真紮實的開展社會主義榮辱觀教育。通過黑板報、圖片展覽、知識競賽、舉辦 “知榮辱、樹新風”師生演講比賽,編印《樹立社會主義榮辱觀徵文集》《手抄報》等內容豐富,載體不同的活動,把樹立社會主義榮辱觀作為師德建設和加強未成年人思想道德建設的重要內容,滲透到學校管理、課堂教學、課外活動等各個環節。引導少年兒童從身邊的小事做起,從自我做起,形成符合社會主義榮辱觀要求的健全的人格和行為習慣。
十是圍繞“學習貫徹黨章、展示黨員風采”這一主題開展慶祝建黨91周年活動。通過組織4名優秀教師參加入黨積極分子培訓、黨支部書記培訓、創先爭優市鄉演講比賽、唱紅歌比賽、創先爭優文藝晚會等形式,謳歌黨的豐功偉績,緬懷革命先輩,增強黨員獻身教育,服務教學的主動性和創造性,全面推動學校各項工作的健康發展。《黨啊、親愛的媽媽》獲二等獎,《讓我們盪起雙槳》獲一等獎,《祖國,我親愛的祖國》獲二等獎,《永遠跟你走》獲一等獎,《在平凡的崗位上創先爭優》獲二等獎,《倡師德,鑄師魂,創先爭優育棟樑》獲優秀獎。
十一是認真抓好制度建設。結合學校辦學實際,學校收集整理涉及學校管理的制度、職責、評價考核方案、過程考評等方面,匯集編印《安全管理手冊》和《學校管理手冊》,下發到完小和教師手中,嚴格執行。同時還將辦學歷史成就編入學校管理手冊之中。
7、認真抓好黨風廉政建設工作。以黨風促校風、促教風、促師德師風建設。將師德師風管理制度列入教師年度考核、評優推先,在師德師風方面出現一票否決的指標,將取消評優爭先資格。嚴格查處工作期間不工作的現象,嚴查教師賭博和變相賭博的問題,嚴查教師體罰和變相體罰學生現象。促進良好教師形象的樹立。
三、黨建工作亮點
1、黨建工作和教學中心工作有機結合,學校成績均得到有效提高。
2、黨建工作和學校能說會寫的“少兒習作”辦學特色有機結合,775名學生的習作在省級獲獎,教學科研課題成果117人次獲省級以上獎勵。
3、教師“愛崗敬業”的責任意識明顯增強,用心教書育人的氛圍不斷增強。
四、存在的問題
1、黨建工作與教學工作結合的課題有待進一步完善,達到雙促進雙發展方面有待進一步加強。
2、完小基層設施薄弱,者力臘腳水卷槽三所完小D級危房面積還有2913平方米,中邑舍完小無圍牆大門,師生人身安全隱患大。
3、個別黨員素質和意識較低,沒有很好起到示範引領作用。
4學習型黨組織建設需要不斷創新和更新,促進全體黨員和教師素質整體提升。
五、下步工作打算
1、進一步加強團結和工作分工與配合,提升班子工作能力,以班子帶隊伍的發展。從課堂教學、班級管理、宿舍管理、食堂管理、校園文化、師德師風建設、以社會主義核心價值觀為主的思想教育引導方面和黨建工作有機結合,推進黨政共同發展。
2、積極向上級匯報,積極爭取項目資金,完成排危任務並解決安全隱患問題。
3、加強校內榜樣、典型的挖掘和打造,讓黨員和教師身邊有看得見、摸得著的學習榜樣。加強專家進校引領培訓教師工作,提升學校教師素質。
4、加強學習活動的組織,特別是組織廣大黨員、教師深刻領會和學習黨的“”會議精神、“”新修訂的《黨章》、《中國中長期教育改革和發展規劃綱要》、《教師職業道德規範》、《國小教師專業標準》,增強責任感和事業心,合心合力創先爭優,再創國小教育新的輝煌
黨建工作經驗匯報材料 篇3
我局現有__個行政處室，劃為__個黨支部，支部書記由處室的主要負責人兼職，實行“一崗雙責”的黨政工作機制。實行“一崗雙責”，就是要求支部書記正確處理好政務與黨務、務實與務虛、專職與兼職的關係，正確把握好思考問題的維度、具體辦事的力度、處事為人的寬度，創造性開展工作，出色完成上級賦予的重任。因此，如何發揮黨支部書記的作用，充分發揮黨員的先鋒模範作用和黨支部的戰鬥堡壘作用，是十分重要的課題。現結合自己近幾年的黨務工作，就黨支部圍繞審計業務抓黨建，抓好黨建促審計，堅持發揮黨組織在審計工作的核心作用，較好的解決黨建和審計業務的關係，克服“兩張皮”現象，談一些體會。
一、堅持愛崗敬業，是做好支部工作的保證。機關黨支部堅持“兩手抓，兩手都要硬”，切實履行好職責，支部書記擔負著支部黨建第一責任人的重要職責，支部書記是基層黨組織的負責人，直接與黨員民眾密切接觸，是黨和黨員民眾的聯絡員。首先，要解決愛崗問題。支部書記這個崗位是非常重要的，認識到支部書記這個崗位的重要性，增強當好支部書記的責任心，支部書記是黨委和機關黨員對自己的信任，既是榮譽，更多的是責任，任務的落實，主要責任在支部書記。我們機關黨支部的書記和委員均為兼職，既要完成目標考核的職責任務，又要擠出時間搞好支部工作，要擺正本職和兼職的工作關係，形成合力，促進支部工作的開展;其次，要善於團結支部委一班人。作為支部書記，要善於聽取各方面意見，搞好一班人的團結，要擺正書記和委員之間的關係。對一些重要的事項經支部集體研究決定，發揮集體領導的作用;再次，改革開放使黨面臨著許多新情況、新問題，同時對黨支部書記也提出了更高的要求，黨支部書記必須注重學習，努力提高自身素質，以適應本職工作的需要。我局機關黨委一貫重視黨建骨幹的培訓，自己能積極參加培訓，學習相關黨務知識，加強黨性鍛鍊，提高政治思想、道德情操、文化知識、管理知識等方面的修養，並提高團結組織民眾、執行政策、能謀善斷、持續學習、不斷創新等方面的能力;此外，支部書記要樹立良好的自身形象和樂於奉獻的精神。形象是一種“有形”的無形資產，不是空的，要靠平時具體工作、言談舉止來體現的。權威不僅僅靠權力來取得，要靠工作，還要靠支部書記的人格力量，平時工作忙時，要做到黨務和行政工作兩不誤，有時只能利用業餘時間完成黨務工作。
二、抓好骨幹力量，是支部開展工作的基礎。如果說一個支部是一座戰鬥堡壘，一個黨員是一面旗幟，那么黨支部書記、支委會委員、黨小組長就應是一位旗手。我局支部都是幾個處室的黨員聯合為一個黨支部，存在著支部書記兼職、支委調換頻繁、聯合黨支部的處室與支部書記之間是主角與配角的關係，支部工作不好開展的現象。為加強黨建工作的統籌性，局機關黨委多次研究，強調各黨支部要實行“一崗雙責”制度，原則上由黨員處室行政主要負責人擔任黨支部書記和支部委員，這樣能正確處理好黨務與行政、專職與兼職等關係，同時選用政治素質高、組織協調能力強的同志擔任黨小組長，充分發揮黨小組長在支部工作中的作用，保證正常開展黨的組織活動，以進一步增強黨支部的創造力、凝聚力和戰鬥力。
三、明確任務、特點，是做好支部工作的關鍵。要想把支部工作抓好，首先要明確支部的工作任務。支部書記要明確，支部委員、黨小組長也要明確。《黨章》明確規定：“黨的基層組織是黨在社會基層中的戰鬥堡壘，是黨的全部工作和戰鬥力的基礎。”這就明確了基層黨支部的工作性質和任務。支部的主要任務是什麼呢?依據《黨章》和結合具體的工作實踐，主要有以下五項工作任務：一是把握關鍵，堅持用“三個代表”統領黨支部工作，用科學發展觀統領機關黨建工作;二是明確方向，清楚主要任務和中心工作;三是服務大局，圍繞審計業務工作履行職責;四是從嚴治黨，提高黨務工作的質量和水平;五是與時俱進，創新和改進黨務活動的內容和工作方式。我局機關黨委制定了《局機關黨的工作目標分解和落實考核細則》和《局機關黨支部工作實施細則》，提出了從局黨組到機關黨委、黨支部再到黨小組的58條工作目標要求。將黨支部的所有工作梳理成十大項52條規定，一本細則在手，黨支部工作不用愁，既是計畫，也是指南，更是規程，使局機關兼職黨務工作者走上了履行職責的便捷通道。
我們機關支部的特點是部門多，組織活動安排難度大，大多數黨員對黨組織生活都比較自覺。根據上述特點，作為黨支部書記，安排組織黨員活動主要從兩方面考慮，首先要服從服務於各部門業務工作的安排，除緊急特殊情況外，其他活動都儘可能服從各部門工作;其次，根據我局審計業務工作的特點，平時每個處室都各自在被審計單位查帳，活動時間統一難，在安排支部活動時，提前與局領導溝通，向支委、各部門領導打招呼，安排好業務工作，不搞臨時動議，召開相關會議儘量安排在下班前進行，不與正常的審計業務衝突。
四、創新工作載體，抓好各項工作有效落實。根據我局黨委的要求，啟動和實施黨員先鋒工程，拓展黨的活動載體，規範黨支部工作尤其是黨組織生活，不斷加強對黨員的教育管理，提高黨員隊伍素質，促進廣大黨員自覺在維護機關形象和履行審計職責等各方面打頭陣、當骨幹、做模範。深入廣大動員黨員當好十大先鋒，努力成為黨性強、觀念新、本領高、政績多、形象好的“三個代表”模範。切實使支部成為一座堅強的堡壘，每一位黨員都成為一面學習的旗幟。為此，我支部以會代管，通過召開支部大會、支委會、支部擴大會和黨政聯繫會，及時了解幹部職工的思想狀況，落實好支部的“學習、保證、監督、組織發展”等工作。
(一)以黨建目標管理為抓手，切實加強支部工作規範化建設。一是嚴格執行“三會一課”制度，做好“兩表、一簿、一冊”的基礎工作，我們能利用召開支委會和支部擴大會等機會，督促黨建工作的貫徹落實，及時按規定及時足額交納黨費，並在區域網路上公布，督促黨員做到按時、足額、自覺地繳納黨費。二是做好預備黨員的轉正工作，嚴把黨員隊伍“入口關”。我們能慎重抓好黨員發展工作，嚴格黨員發展程式和手續，堅持實行黨員發展公示制度和票決制，按程式進行發展，保證新黨員的質量，為保持黨員的先進性奠定基礎。三是健全支部工作機制，抓好量化工作和責任制的落實。我支部年初根據局機關黨委工作意見和學習計畫，制定支部的年度計畫，明確支部年度工作要求，根據工作內容，層層分解，責任到人，支委委員和黨小組長各負其責，分工明確，齊抓共管，為完成全年目標提供了保證，另外做好支部和黨小組資料的整理和收集，健全黨建台賬。四是加強黨組織生活規範化，提高組織生活的效果。我們能抓好支部黨組織生活落實，不走過場，保證質量。認真開好支部黨員大會、黨小組會、黨員民主生活會，黨員尤其是黨員領導幹部積極主動地自覺參加黨組織生活。採用預約發言與即席發言相結合等辦法，保證學習性組織活動的實際效果。
(二)以先進性教育為促進，在實踐中體現共產黨員的先鋒模範作用。我們以提高“兩種能力”為重點，切實加強支部建設。支部的戰鬥堡壘作用主要體現在自主開展活動能力和解決自身問題能力。自主開展活動能力，就是要開展有意義的黨支部活動，及時了解和掌握黨員幹部的思想動態並做好思想工作。提高解決自身問題的能力，就是要從不斷提高執政能力和執政水平的要求出發，認真貫徹民主集中制，嚴格黨內組織生活，要保證黨內生活的正常化，增強黨組織的團結和統一。
一是組織開展學習討論和參觀活動。如開展了“保持共產黨員先進性，加強執審能力建設”為主題的支部自主活動，我支部以學習牛玉儒為載體，大家圍繞學習牛玉儒同志的“孺子牛、墾荒牛、老黃牛、包青天”的時代精神，結合我們身邊黨員的工作學習情況，暢談在今天我們如何保持黨員先進性，激發了大家熱愛審計，開拓創新的工作熱情;組織支部黨員到梅園新村參觀共產黨員先進性傑出代表——周恩來事跡展，接受先輩事跡的薰陶，重溫入黨誓詞，讓每個黨員牢記黨的全心全意為人民服務的宗旨，永葆共產黨人先進本色。
二是積極進社區，了解社情民意，幫貧扶困。支部加大捐資助學的幫扶力度，建立了由宣傳委員和各黨小組長組成的扶貧幫困工作小組，支部三個黨小組開展了集中進社區活動，全體黨員積極捐款捐物。一方面回響局黨委的要求捐款，並參加經濟薄弱鎮幫扶活動;另一方面每個黨小組捐助二個特困家庭兒童上學。
三是開展“融入基層，永葆先進”活動。我支部深入到結對掛鈎單位——丁牆村社區，進行多種活動。一是召開座談會，認真聽取民眾對新時期保持共產黨員先進性和對轉變機關職能、改進機關作風、提高機關效能的意見和建議;二是走訪一批居民，了解居民的生活狀況，督促市政府為民辦的八件實事的落實;三是積極參與丁牆村社區文化藝術節，參與組織，出謀獻策，__市審計局作為協辦單位參與藝術節的演出，豐富了社區文化生活，促進了丁牆村社區文化建設;四是建立聯絡員制度，了解丁牆村社區黨員先進性教育活動，促進丁牆村社區黨員先進性教育活動的深入開展;五是開展幫貧扶困活動和送溫暖活動，支部每個黨員踴躍捐款，副局長積極參與活動，支部三個黨小組各捐款資助了3戶困難家庭的子女上學，資助特困家庭小孩的醫療費以及五保戶、特困家庭的過節費，將溫暖送入民眾中，每位黨員深受教育，增強了黨員幹部的使命感和責任感。
四是深化學習型組織、學習型個人的活動。根據機關黨委開展建設“學習型黨組織”和爭做“學習型黨員”活動的要求，支部能及時進行布置和落實，一方面參加局裡組織的各種培訓，另一方面自身設法參加學歷層次的學習。我支部先後有5名同志被評為高級審計師、高級會計師，3名同志通過了高級審計師資格考試，有4名同志已通過計算機中級考試，有多位同志取得學歷的提升，為乾好審計工作提供了知識保障。
五是開展“我與黨齡同進”活動。每年黨小組為每位黨員以過政治生活的形式舉行入黨紀念活動，重溫入黨誓詞，暢談入黨後的感想，贈一本書，進一句言，激發大家敬業奉獻、遵紀守法，為黨旗增輝的政治熱情，取得了較好的效果。
此外，組織黨員學習參觀，參加文體活動，每年為支部黨員辦實事等，增強支部的親和力。
(三)以堅持依法審計為歸宿，保證審計監督的質量和水平。按照建設學習型、廉政型、法治型、正氣型、創新型、服務型審計機關的要求，支部能堅持立黨為公、執政為民，全面當好審計戰線的先鋒，在支部工作與行政工作的結合上下功夫，要求黨員爭做審計能手和優秀審計組長，發揮黨員在審計工作中的先鋒模範作用，從而為探索建立支部工作長效管理機制提供了有力的思想保障。我局機關支部堅持以履行職責和義務奉獻拓展為民辦實事的路子。在履行職責為民辦實事上，規定凡涉及民眾切身利益的資金必審，認真檢查有關政策措施落實情況，促進維護民眾合法利益。在審計工作中，支部黨員幹部能自覺地做好本職工作，將“增強紀律觀念，自覺接受監督”活動落實到具體工作中去，樹立了良好的審計形象，認真學習《行政許可法》、《審計法》，落實審計署關於《審計項目質量控制辦法》100條，創新審計工作的方式方法，審計工作取得了較好的效果，為維護市場經濟秩序，構建和諧__發揮了積極有效的作用。
在此，感謝市級機關工委給我們支部書記提供了學習培訓的機會，我將以此次學習為契機，進一步提高自己的黨務工作能力，繼續做好黨建工作，提高實際成效，認真實踐“三個代表”重要思想，履行好審計職能，不斷提高黨員為民服務的執審能力，圍繞我市“”規劃的總體要求努力工作。
黨建工作經驗匯報材料 篇4
我院現有學生x人，學生黨員x人，其中正式黨員x人，預備黨員x人，女生黨員x人，全院黨員共分設x個學生黨支部管理。學院的學生黨建工作在黨委的高度重視和大力指導下，不斷擴大形式、豐富內容，通過開展“三個堅持”、“三個開展”、“三項設立”工作，目前已建立起了完善的黨員監控體系，確保了黨支部戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用的有效發揮。
三個堅持：堅持“六個成熟”、堅持“三會一課”、堅持公開承諾
1、堅持“六個成熟”，嚴把學生入黨關
黨員是黨組織的“細胞”，黨員的質量直接關係到黨的生命。我院在學生黨員發展工作中，堅持“六個成熟”原則，從思想品質、學習成績、社會實踐、民眾基礎以及獲獎榮譽等方面對入黨積極分子進行全面考察。
(1)政治思想成熟：堅決擁護黨的路線、方針、政策，特別是在重大鬥爭中立場堅定，是非觀念明確;入黨動機端正，共產主義信念堅定，全心全意為人民服務的思想牢固;能自覺對照黨章嚴格要求自己，如實開展自我批評，不斷提高思想道德素質。
(2)學習能力成熟：學習認真努力，勤奮刻苦，成績優良，在發展入黨前一學年內，沒有不及格課程;大二、大三、大四年級學生髮展入黨前一學年平均成績績點分別在2.8、2.7、2.5以上，同年級國防生同比降低0.1;通過國家英語四級考試(成績在425分以上)。
(3)社會實踐成熟：積極參加學校、學院和班級的各項集體活動，積極參加校內外社會實踐;積極配合學校、學院、班級開展各項工作，對安排的任務能認真按時、保質完成;曾擔任過班團幹部、團委學生會幹部或社團幹部(至少擔任過其中的一項)，且工作上積極主動、認真負責、盡心盡職。
(4)日常表現成熟：嚴格遵守校紀校規，在日常學習、生活和學生幹部工作中表現良好，無任何違紀行為;在公益活動和志願者活動中表現積極主動，樂於奉獻;至少獲得過一次校級(含)以上綜合性榮譽或表彰，如：三好學生、優秀學生幹部、優秀團幹部、優秀團員、志願者服務先進個人、優秀國防生(幹部)等。
(5)民眾基礎成熟：密切聯繫同學，能從身邊做起，從小事做起，從我做起;有較強的服務意識和奉獻精神，樂於關愛同學，熱心為同學服務;師生關係融洽，同學之間團結友愛，有良好的民眾基礎，能深得同學好評。
(6)培訓經歷成熟：已參加團校、普通黨校、黨校骨幹班培訓並順利結業，且在培訓期間能嚴格遵守各項培訓紀律和要求，無任何因遲到、早退、缺課等被點名批評記錄。
“六個成熟”原則的堅持，使我院學生黨員發展工作有文可依、井然有序、行之有效，在廣泛吸收學生入黨的同時，確保了發展黨員的質量。學院每年約有x名品學兼優的學生髮展入黨，占全院學生總人數的8%。
2、堅持“三會一課”，嚴格黨員日常管理
“三會一課”制度是黨的基層支部應長期堅持的重要制度。堅持“三會一課”制度、注重黨員繼續教育、實時開展黨員活動，對於提高支部凝聚力，嚴肅黨員紀律，激發黨員活力有重要作用。
(1)定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會：定期召開全體黨員大會學習黨的方針政策、時事政治，討論黨員發展與轉正，開展批評與自我批評、民主測評;定期召開支部委員會初擬黨建制度、工作計畫和學習主題;定期召開黨小組會安排工作任務、分析思想動態、推薦民眾入黨。“三會”制度的堅持嚴把了學生入黨關、嚴格了教育管理、嚴謹了思想作風，切實提高了黨支部的號召力和戰鬥力，提高了黨員的政治覺悟和黨性修養。
(2)定期舉辦黨校培訓，按時上好黨課：在學校黨委黨校的統籌下，學院黨支部每學期舉辦一期黨校培訓，時長一個半月。培訓對象主要為學生黨員和入黨積極分子，其中各班級每期參加培訓的人數不得超過班級總人數的40%。黨課授課教師一般聘請長期從事黨務工作的、授課經驗豐富的黨政領導或知名教授。授課形式完全擺脫傳統的說教式、填鴨式，各授課教師大都採用講座式、互動式教學，以寓意深遠的實例、通俗易懂的文字、幽默風趣的語言將看似深奧難懂、枯燥乏味的黨性知識講述得生動翔實、惟妙惟肖、淋漓盡致。
(3)實時開展黨員活動：近幾年來，黨支部組織開展了一系列黨員活動，如“增強黨性，做合格共產黨員”黨課講座、“花明樓-韶山”紅色之旅、“立志成才，報效祖國”徵文及主題演講比賽、清明節烈士陵園掃墓等。以精彩絕倫的教育講座、絢麗多姿的比賽活動、實效果好的行動舉措增進了黨內團結、豐富了組織生活、培養了愛國情操。
3、堅持公開承諾，增強黨員責任意識
堅持黨員承諾制是引導黨員增強黨性觀念、加強黨性鍛鍊的有效途徑，是發揮黨員先鋒模範作用的客觀要求。我院以學習實踐科學發展觀活動為契機，在學生黨員中推行黨員承諾制，並將其與濃學風、正考風、樹新風有機結合起來，與創建文明寢室、文明班級、文明學院等有機結合起來，相輔相成，共同提高。
(1)共性承諾：所有新發展黨員在入黨之日需對照《黨章》所規定的黨員義務做出承諾，堅定理想信念，純正入黨動機，堅決執行黨組織的決定和決議，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，發揮黨員的“旗幟”作用。
(2)自律承諾：所有黨員需參照大學生黨員具體標準和黨員責任崗職責，嚴格自律，自覺遵守黨紀國法和學院的各項規章制度，勤於學習，誠實守信，樂於奉獻，忠實履行崗位職責，以強烈的責任意識完成各項工作，不出現任何不端行為，共同唱響“從我做起，向我看齊，對我監督，有困難找我”的口號。
(3)專項承諾：在某些重要時刻或發生重大事件，如在學校迎接本科教學水平評估、黨建工作評估之際，在畢業生黨員離校之際，要求黨員對專項事情作出專項承諾，積極發揚先進性與責任意識，勇挑重擔，率先垂範，充分發揮黨員的先鋒模範作用，使得“哪裡有需要，那裡就有黨員，哪裡有黨員，那裡就有成績”。
三個開展：開展民主評議、開展師生懇談、開展跟蹤考察
1、開展民主評議，推選黨員先進典型
定期對黨員進行民主測評和鑑定，是加強黨的建設的重要措施。我院學生黨支部定期每年開展一次民主評議黨員活動，評選表彰優秀黨員，妥善處理不合格黨員，進一步完善黨員教育與管理，提高黨員整體素質。
(1)形式和內容：黨外民眾測評、黨內互評和支部評議三者相結合，主要針對黨員的理想信念、道德品質、組織紀律、生活作風、學習與工作表現等方面進行評議，著重考察先鋒模範作用的發揮情況。
(2)獎勵與處罰：按黨員總人數10%比例評選優秀、推介典型，對所有表現優秀者在全院範圍內張榜公開表揚並對優秀正式黨員頒發“優秀共產黨員”榮譽證書，鼓勵再接再厲、永葆先進，倡導其他黨員和團員學生以先進典型為榜樣，勇追猛趕，齊頭並進;對綜合評議不合格的黨員除進行公開批評外，院黨委領導、支部書記將主動找其談話，找出問題所在，將其引導扭轉到正途上來，對屢教不改者，是預備黨員的予以延期轉正甚至取消預備黨員資格;是正式黨員的視情節輕重給予“警告”處分直至“開除黨籍”。
在我院近三年的民主評議活動中，湧現了一大批表現優秀的學生黨員，其中有38名正式黨員被授予學院“優秀共產黨員”，12名預備黨員獲得全院張榜公開表揚。2名測評反映在某些方面有待改進的高中黨員在院黨委領導、支部書記的引導教育下，及時糾正惡習、改過自新，均已達到了一名合格共產黨員的要求。
2、開展師生懇談，助力學生思政教育
為更好的貫徹黨的教育方針，加強和改進大學生思想政治教育，努力培養德、智、體全面發展的社會主義建設者和可靠接班人，學院建立了黨委書記、副書記、支部書記定期與學生懇談的制度，在每周日晚上有目的性、有針對性地安排學生與書記們懇談交流。懇談安排表在每學期初發到各班級，提前告知每個學生，鼓勵學生積極參與。
(1)引導學生樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀：始終把學生基本的道德、誠信品質放在第一位，樹立“成才必先成人”的理念，保持積極主動的學習和生活態度，培養講誠信、有教養、由品味的高尚的高素質大學生。
(2)了解學生學習、生活狀況，並幫助學生制訂學習成才規劃：通過開展師生懇談、了解學生的學習、生活狀況，把關心關愛學生落到實處，指導他們探索有效的學習方法，增強學習的主動性，主動從中學的應試教育過度到大學素質教育，引導和培養他們的學習興趣，幫助他們制訂切實可行的學習計畫，揚起風帆朝著遠大理想奮進。
(3)了解教師在教學過程中存在的問題：師生懇談既要引導學生學會學習、學會思考，也要通過傾聽學生的意見、了解教師的教學效果，並及時向有關人員反饋，促進教學建設。 師生交流懇談活動的開展，扭轉了在大學生思想政治教育工作中，僅依靠說教式的，單一、初淺的思想品德授課教育無法讓學生接受的局面，學院絕大部分學生樹立了正確的人生觀、世界觀、價值觀，積極向黨組織靠攏，在校學生95%以上遞交了入黨申請，黨校培訓結業率90%以上，黨校骨幹班培訓結業率60%左右，學生黨員比例維持在12%左右;學生的求知個性大大增強，在各類學科競賽中均取得了良好成績;學生社團活動豐富，學生參與率和好評率較高。
3、開展跟蹤考察，確保黨員成長質量
重點培養對象跟蹤考察制度是保證黨員質量的需要，也是發展對象成長進步的需要。學生黨支部在實際工作中認真履行考察制度，嚴格黨員發展程式，保證黨員成長質量。 跟蹤考察具體要求：
(1)重點培養對象在考察期內必須自覺接受黨支部的教育、培養和考察，積極主動地向組織如實匯報思想，積極參加黨組織開展的活動，努力從思想上入黨。
(2)重點培養對象的介紹人要從多方了解其思想、學習、工作、生活等方面的情況，將考察情況以書面形式匯報學生黨支部，並認真客觀地填寫半年考察意見。
(3)介紹人須定期與不定期地與培養對象談話，談話內容包括對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及黨的基本知識、黨建基本理論的認識，還可以具體聯繫學習、工作、生活等各方面的具體情況展開談話，談話必須有記錄。
(4)重點培養對象的民眾座談會由其介紹人或支部指定人員主持召開，與會人員必須具有
代表性，其意見須如實記錄、上報。
(5)考察期間，介紹人協助黨支部整理好重點培養對象的個人材料，包括入黨申請書、個人自傳、政審材料、團組織意見以及民眾座談會記錄等，不得遺漏或更改介紹對象的個人材料。
(6)考察期間，在肯定介紹對象的優點的同時，介紹人必須實事求是地指出其缺點和不足，待其條件成熟時積極向黨組織推薦。
三項設立：設立黨員示範崗、設立學風督察組、設立年級黨小組
1、設立黨員示範崗，塑造黨員良好形象
為進一步加強黨支部的號召力和吸引力，明確黨員責任，塑造黨員良好形象，並以此加強黨員管理與監督，促進宿舍文明建設，我院在學生黨員中實施了學生黨員責任崗制度和“一個黨員一面旗幟”公示制度。
(1)在學生宿舍設立黨員寢室責任崗：要求黨員在宿舍區自覺帶頭注意生活細節，養成良好生活習慣，帶頭搞好宿舍環境衛生，做到優良學風進我“家”、嚴謹紀律進我“家”、清潔環境進我“家”。同時熱心幫助身邊同學解決在學習、生活等方面的困難，力爭做到處同學之所處，想同學之所想，給同學之所需。
(2)在學生宿舍櫥窗樹立“一個黨員一面旗幟”：在學生宿舍出入口櫥窗公示支部設定和黨員照片等信息，激勵黨員自覺帶頭刻苦鑽研，努力提高學習成績，爭做勤奮學習的表率;帶頭嚴格遵守國家法律和校紀校規，弘揚正氣，敢於向不良現象作鬥爭，爭做遵紀守法的表率;帶頭正確對待個人得失，一切以集體利益為重，積極主動為同學服務，認真負責、任勞任怨，帶領同學完成各項任務，爭做樂於奉獻的表率。
(3)、在學生宿舍區設立黨員意見箱：及時了解學生對黨支部、學院黨委以及學校的意見和建議，對反映特別突出的問題進行重點調查，深入分析，及時糾正，致力於在學生中形成“一切行動聽指揮、一切困難找組織”的共識。
2、設立學風督察組，狠抓班級課堂考勤
學風是治學之風、做人之風，良好的學風是學校的靈魂，是培育優秀人才的重要保證。為進一步加強學風建設，學院在黨支部中設立學風建設督察組，狠抓班級學風建設，由黨員帶動和督促全院學生認真學習，共同營造良好學風。
(1)實施辦法：在全體黨員中按專業班級分布抽調部分責任性強、積極性高的黨員組成學風建設督察組，督促6個學生黨支部安排黨員每周對所管轄的班級隨機抽查4個班次的主幹課程到課率情況。各支部的考勤數據匯總後由督察組統計，並將考勤結果在全院範圍內張榜公布。
(2)獎懲措施：對學生到課情況優秀的班級提出公開表揚，並在學生參加黨校骨幹班培訓、學生獎助學金評選等方面給予適當傾斜;[蓮 山課件 ]對連續缺課率較高的班級提出批評，並取消該班級所有集體榮譽參評資格;對連續缺課2次或一學期累計3次以上缺課的學生提出批評，取消其本學期推優入黨、評獎評優的資格，並由班主任和輔導員老師找其單獨談話，督促扭轉逃課現象，集中精力搞學習，紮實提高學業成績。
學院依託黨支部學風建設督察組，狠抓班級學風建設取得了良好成效，學習氛圍日漸濃厚，學生培養質量不斷提高。學生的學習主動性大大增強，學生期評成績優秀率達到40%;歷屆考研上線率維持在30%，且考取“985”、“211”工程學校者居多數，有2名學生被國外大學錄取;學生違紀違規現象越來越少，班級學生4年不能正常畢業的學生不到1人。
3、設立年級黨小組，擴充支部工作職能
為進一步健全黨支部體制和職能，完善黨員的教育、監督、管理和發展工作，我院在黨支部中成立黨小組和黨章學習小組，有力保障了支部各項工作的圓滿完成。
(1)黨小組的設立與職能：按“高年級黨員人數多，每班成立一個黨小組，低年級按年級成立黨小組”的原則，每個支部均設立4至6個黨小組，各組選定組長1名，副組長1至2名，組長納入支部委員管理行列。黨小組的主要職責是組織學習黨的有關知識，教育監督每個黨員的日常行為，督促黨員履行支部決議、完成支部布置的任務，加強黨員和團員民眾的聯繫，確保黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用的發揮。
(2)黨章學習小組的設立與職能：原則上按班設立，每班成立一個黨章學習小組，由班級團支部書記兼任組長，黨章學習小組的主要職責是以自學和講座輔導相結合的形式開展學習、討論、交流、座談等活動，在廣大同學中宣傳黨的基本路線、方針、政策，宣傳學院的各項規章制度和學生入黨程式，並在各項活動中考察入黨積極分子，推薦優秀團員作為發展對象，充實黨員隊伍。
黨建工作經驗匯報材料 篇5
黨的xx大報告強調要以改革創新精神全面提高黨的建設科學化水平，並對此作出了一系列重要部署。各級機關黨組織要充分認識肩負的責任和使命，切實加強機關黨的建設，努力使機關黨建工作走在黨的基層組織建設的前頭，不斷提高機關黨建工作科學化水平。
切實加強理論武裝，著力在建設學習型黨組織上下功夫。理論是行動的先導。要始終把機關黨員幹部的學習作為一件大事來抓，按照建設學習型機關、學習型黨組織的要求，建立健全學習制度，創新學習方法，嚴格檢查考核，努力解決好機關黨員學習理念、學習態度、學習方法和學習動力等問題，使學習由“軟要求”變為“硬任務”。組織黨員深入學習黨的精神，深入學習貫徹落實科學發展觀;認真組織學習黨的路線、方針、政策和黨的理論創新成果以及中央一系列重大決策部署，切實增強政治意識、大局意識和責任意識，提高貫徹執行黨的路線、方針、政策的自覺性;認真組織學習經濟、政治、科技、文化知識，改善知識結構，加強知識儲備，做到知識勤更新、思想不停步;深入組織開展“愛讀書、讀好書、善讀書”活動，堅持學習日活動，大力開展學習評比活動，形成濃厚的學習氛圍。堅持理論聯繫實際的學風，切實把學習的收穫轉變為推動工作的動力和良策，把掌握的科學理論轉化為科學的世界觀和方法論，把學到的知識和經驗轉化為提供優質高效服務的智慧和能力。
立足服務工作大局，著力在提供政治動力和組織保證上下功夫。抓好機關黨建工作，最重要的一條就是要緊貼中心工作，把機關黨建工作放在經濟社會發展的大背景中去考慮，放在服務科學發展的大局中去謀劃。在思路上，要圍繞服務經濟發展來謀劃;在措施上，要圍繞重點工作來運籌;在成效上，要圍繞業務工作來檢驗，使機關黨建工作始終與本單位中心工作緊密聯繫，把機關黨建工作滲透到業務工作的各個方面、各個環節，做到在落實中心工作中有行動，在推進中心工作中有作為。
突出抓好支部和黨員隊伍建設，著力在發揮戰鬥堡壘和先鋒模範作用上下功夫。建設好一支政治強、業務精、作風硬的基層組織和黨員隊伍，是機關黨建工作長期實踐的一條成功經驗，是做好機關黨建各項工作的根本保證。機關黨組織要進一步抓好自身建設，按照“走前頭、做表率”的要求，切實負責起抓支部、打基礎的職責，通過紮實有效的工作，得到組織的認可、領導的重視和民眾的擁護。要帶出一批好支部，加強對各支部黨建工作的指導，加強督促檢查，督促各支部認真履行和落實“一崗雙責”和“三會一課”制度，積極開展“創先爭優”活動，爭當先進黨支部、“五個好黨支部”。要帶出一批好黨員，對黨員要嚴格教育、嚴格管理，切實增強政治意識，嚴守黨的紀律，在思想上、組織上、行動上自覺同黨中央保持高度一致。要帶出一股好風氣。風氣正則人心齊，人心齊則事業興。要在機關黨員中大興維護大局、弘揚正氣之風，大興講團結和諧、相互學習之風，大興求真務實、調查研究之風，大興愛崗敬業、無私奉獻之風，引導和組織機關黨員同舟共濟，紮實工作。
勇於開拓創新，著力在增強機關黨建工作活力上下功夫。改革創新是機關黨建工作的不竭動力，是增強機關黨組織凝聚力、創造力和戰鬥力的必然要求。堅持制度創新，在堅持原有好的制度基礎上，對一些需要完善的制度進一步討論、修訂、補充，使之更加完善、更加科學、更加管用;對一些需要建立但還沒有建立起來的制度，應儘快制定建立。抓好制度落實，以制度規範行為，按制度辦事，靠制度管人，通過行之有效的制度體系，使機關黨建各項工作更加規範、更加有序、更加科學合理。堅持機制創新，大膽探索，勇於實踐，積極探索新形勢下黨員經常性教育管理工作的方法和途徑，建立健全長效的黨員學習培訓機制、聯繫民眾機制、監督管理機制、激勵引導機制、責任落實機制，不斷增強機關黨建工作的科學性。堅持工作創新，不斷創新活動載體，因地制宜、不拘形式地組織富有特色的活動，融工作、學習、生活為一體，真正使機關黨建工作貼近實際、貼近黨員，有新意、有效果、受歡迎，不斷增強黨建工作的生機和活力。
不斷改進作風，著力在作表率樹形象上下功夫。作風如何，關係部門形象，影響機關威信。要始終把抓作風、作表率、樹形象作為機關黨建工作的重要內容。教育引導機關黨員牢記全心全意為人民服務的宗旨，大力倡導求真務實、負責敬業、艱苦奮鬥之風，堅決克服脫離實際、不負責任、鋪張浪費之風，切實把民眾呼聲作為第一信號，把民眾需要作為第一需要，把民眾滿意作為第一標準。要教育引導機關黨員進一步增強集體榮譽感，從黨員自我做起，從每一項工作做起，從一點一滴做起，樹立良好的政治形象、工作形象、自律形象、環境形象、服務形象。教育引導機關黨員勤於幹事，肯於幹事，敢於幹事，善於幹事，雷厲風行，想著乾、爭著乾、搶著乾、主動乾，高效率、快節奏、按時完成每項工作任務，不斷提高機關效能建設水平。教育引導機關黨員珍惜崗位、廉潔勤政，堅持懲防並舉、預防為主的方針，多做教育和提醒工作，使黨員幹部提升思想境界、增強道德約束、堅守做人防線，切實打造一支高素質的黨員幹部隊伍。
進一步凝心聚力，著力在構建和諧機關上下功夫。機關黨的工作，說到底是做人的工作。通過尊重人、理解人、團結人、教育人、激勵人和關心人，把大家的積極性和創造性調動起來。要關心黨員的思想，經常開展耐心細緻的思想政治工作，經常和黨員開展談心活動，幫助黨員理順情緒、化解矛盾，心情舒暢地工作。要關心黨員的工作、學習和生活，積極為黨員排憂解難，協調解決一些學習、工作和生活中的實際問題，多做一些暖人心、穩人心、貼人心的實事、好事。要關心黨員的成長進步，積極做好發現人、教育人、培養人、推薦人的工作，特別是要注意發現和培養那些政治素質好、理論水平高、業務能力強、工作作風正、有奉獻精神、有培養前途的機關黨員幹部，努力為他們幹事創業創造良好的環境。
黨建工作經驗匯報材料 篇6
黨員發展的質量是黨建工作的重要環節，直接關係著黨員隊伍的戰鬥力，所以我們既要注重黨員的發展工作，也要加強對黨員後續教育的培養力度，只有經過嚴格的培養考察，才可能保證黨員隊伍經久不衰的戰鬥力和生命力。
下面我將結合我們學院學生黨員的基本狀況和黨建工作的基本情況給出幾點建議。
一、擴大黨支部隊伍建設，增強黨建工作者的業務能力
黨支部是黨員與上級組織溝通交流的紐帶，是組織考察發展新黨員黨，培育管理老黨員的基層組織，支部隊伍的強弱直接影響著黨員發展工作的效率和質量，因此壯大黨支部隊伍建設，增強黨建工作者的業務能力是非常有必要的。
1、建立教師黨支部書記小組
要擴大黨支部隊伍建設，必須構建並完善學生黨建工作新體系。由各班班主任擔任班級黨員發展工作總督導，負責督查班級的黨建工作。有老師插手班級的黨員發展工作，班級黨建聯繫人的工作力度就更強了，工作的可靠性也會增強。單由學生負責一個班級的黨建工作，可能會受多方面因素的影響，比如說學生黨員的黨齡太短，判斷認知事情的能力有限，考察了解一個學生的能力也有限，這樣會導致發展黨員過程中出現不公平公正的現象，發展出來的黨員的素質和能力也不可能是最強的。
2、組建班級黨支部，配合黨建聯繫人工作
原則上，黨員的發展工作應該是以學生自願申請積極要求入黨為主，黨組織考察培養教育為輔。要求入黨的同學應該要有高度的熱情和百分百的積極主動性，自從向黨組織遞交了入黨申請書以後就應該時時刻刻與黨保持聯繫，向黨組織靠攏，按照黨員發展的程式自己主動一步一步完成。低年級的學生，因為剛進入大學，對黨員的發展的程式不夠了解，這時可以由黨支部給低年級的班級配備黨建聯繫人，引導積極要求入黨的同學完成黨員發展的全過程，培養接納他們加入到黨組織中來，同時讓班上的同學了解黨員發展的流程，指引他們向黨組織靠攏的道路。對高年級的班級，經過幾批次的黨員發展，班上的黨員和預備黨員人數應該占有較大的比例，可以由他們建立班級黨支部，負責自己班上的黨員發展工作，必要的情況下可以由黨支部給該班級配備一名黨建聯繫人。這樣做，一是能全面利用所有學生黨員的力量，讓學生黨建工作隊伍更強大。
以前就是一個班一個黨建聯繫人，一個分黨支部管幾個班，每個黨支部三個支委，加起來也不過10個人左右，而我們院每年發展那么多的黨員、預備黨員，他們大部分人卻閒置不用，如果把這部分人都套用到黨建工作中來，黨支部隊伍的力量將會很強大，以前10個人做的事現在50個人來做，辦事效率和做事的質量將會大大提高。二是由自己班上的黨員發展班上的同學更準確，因為他們對自己班上同學的了解程度肯定比一個外來的黨建聯繫人的了解要更深刻，定位更準確一些，這樣發展出來的黨員才是最符合要求的。把全院的這些黨員預備黨員都調動起來為學院的黨建工作貢獻自己的力量，也可以達到一個對預備黨員後期考察的目的。很多同學成為預備黨員之後，由於受不到黨組織的考察監督，對自己的要求就有所放鬆，不按照黨員的標準說話做事，這嚴重影響黨員在民眾心中的形象，有損黨的先進性。讓這部分黨員、預備黨員負責黨員發展工作以後，他們就會按照上級黨組織的標準去檢驗要求積極入黨的同學，要想育人必先育己，只有自己做到了才有資格去要求別人，因此他們考察教育別人的同時黨組織也可以對他們進行培養教育。三是能讓他們密切與黨保持聯繫、與民眾聯繫。有的黨員同志加入到黨組織中來以後與組織的聯繫較少，甚至有部分同志不知道自己所屬哪個學生黨支部，更不用說參加黨的組織生活會了。成立班級黨支部以後，他們就會更加清楚黨建工作的情況，與黨組織聯繫的更加密切，不脫離組織的監督管理，也能密切聯繫民眾，及時向黨反應民眾的意見和要求，為黨建工作貢獻自己的力量。
3、對黨建工作者進行業務培訓，增強他們的業務能力
對參加黨建工作的黨員和預備黨員，黨支部要組織老師對他們進行崗前培訓，以保證黨建工作的質量。作為大學生，一方面課程學習任務繁重，沒有很多時間去深究黨建工作的好方法;二是入黨時間都比較短，對黨內事務還不是很清楚，特別是有些材料的填寫格式細則都不是很明了。這些事情只有通過從事過黨建工作的有經驗的老師的講解，才能既節約時間又讓他們掌握工作的要領和法寶，到時候工作起來也會得心應手。對於黨建工作過程中出現的新方法新思路以及出現的一些問題，在進入工作以後，也可以不定期的組織他們進行學習，對於出現的問題要引以為鑑，關於黨建工作的一些新精神，要讓參加工作的黨建工作者及時學習領悟，這樣既能提高黨建工作團隊的業務能力也能永葆黨員的先進性。
二、提高培養考察力度，增強黨員綜合素質
大學生黨員長期生活在校園中,對社會了解較少,對黨的的認識膚淺。因此,加強對學生黨員入黨後的繼續教育顯得尤為必要,要不斷提高學生黨員的政治觀念、思想觀念和組織觀念,真正達到發展一個黨員,帶動一批學生的效果。學生黨支部應全方位地體現它的作用與價值,積極地滲透到班級、年級甚至更多的領域中去,擴大工作的覆蓋面,成為班級和年級工作的政治領導核心。因此,一方面要不斷壯大入黨積極分子隊伍,另一方面要嚴把推優關、發展關和轉正關,絕不為實現發展目標而忽視質量。
1、全面綜合考慮各方面的因素
在考察發展黨員的時候要考慮各方面的因素，比如專業成績、民意測評、黨小組投票等。但是這幾個方面的因素在衡量一個同學是否符合黨員的標準中所起的作用不可能平分秋色，專業成績和民意測評都有一定的不可信度，這兩方面因素在衡量一個黨員時的含金量遠不及黨小組投票。從這幾個學期的民意測評投票情況來看，出現了很多問題，先不說拉票的問題，黨支部設定的投票標準是講政治、重人品、樹團隊、看奉獻，可是有同學投票的時候就偏偏反著來，投的就是對班級最沒貢獻，課都不上整天窩寢室玩遊戲的同學，這樣的投票結果能讓人信服嗎?考試成績的可信度大家心裡都清楚，我在這裡也不贅述。因此對上述三項積分應該實行積分權重，根據每項數據的可行度制定一個比例，按照加權平均計算總積分，然後根據積分結果排名選定入黨發展對象。在評選發展對象的時候還應該考慮培養考察時間的影響，時機成熟了就應該發展為預備黨員。在發展黨員的過程中，出現了很多後來居上的現象，有的同學是班上第一批被推薦上黨校學習的，班上的第一批入黨積極分子，可是遲遲不能發展為預備黨員，後面的同學比他們後進入黨校學習的都被發展了。既然他們能被班上的同學推薦為第一批上黨校的入黨積極分子，就說明他們有良好的民眾基礎，而且其他各方面也應該是班上的佼佼者，這樣優秀的人才在後面的培養考察中沒有出現過任何問題，可是按照發展對象評選積分細則，他們的排名卻不足以被發展，因此在選擇發展對象是應考慮一下這部分一直積極嚮往加入中國共產黨的入黨積極分子。培養考察時間太長，容易挫傷他們入黨的積極性，身邊的同學看到這種情況也會影響入黨的積極性，影響共產黨在同學們心中的地位。
2、增加實踐考察的力度
政治素養是否合格是衡量一個學生是否符合黨員條件的首要標準。對入黨積極分子的思想政治教育和黨性修養要始終貫穿於入黨積極分子培養考察的全過程，從大學生要求入黨向黨組織遞交入黨申請書以後，就應該接受組織上的教育和培養。對入黨積極分子的培養考察不能只停留在表面的條條框框，知識的灌輸，全憑几節黨校培訓課還不足以讓他們的思想政治水平有很大提高。在這個過程中學生黨支部應該組織豐富多彩的培養考察活動，比如，學院大樓逢年過節要打掃衛生，學院組織活動要進行場地布置桌椅搬遷等，都可以讓學生黨員去做，他們應該在學生中起先鋒模範作用，充分發揮自己為人民服務的本領。大學生長期生活在校園裡面，與社會的接觸較少，學院黨支部可以組織一些義務性的服務活動，組織廣大的黨員同志們進社區、進養老院、進孤兒院，哪裡需要黨員，我們就應該出現在哪裡，為人民服務，保持黨員的先進性。
總之,在新形勢下,我們要深刻把握青年大學生的特點、時代的特點及其發展變化的規律。面對大學生黨建工作中存在的問題,我們應積極抓住歷史給我們的機遇,以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,以理想信念教育為核心,以實踐活動為載體,以先進的網路技術為手段,切實抓好黨支部隊伍建設,從而有效地加強和改進大學生黨建工作，培養一批又一批合格的共產黨員。
黨建工作經驗匯報材料 篇7
20xx年，x縣緊緊抓住在非公企業中開展“鞏固提升年”活動這一契機，積極探索，大膽創新，結合實際，提出“四亮”黨建工作法，並在全縣非公企業實施。
一、“四亮”黨建工作法形成的背景
(一)結合x縣非公企業實際狀況。一是小微企業多。x縣共有非公企業332個，小微企業占90%以上;二是黨員人數少。多數非公企業沒有黨員，已建黨組織的非公企業存在黨員流失較快的問題;同時，非公企業中還存在不少“隱形”黨員、“口袋”黨員。三是黨員作用難發揮。黨員缺少發揮作用的平台，示範帶動作用不明顯，黨員的在黨意識、榮譽感不強。四是非公企業影響力小。非公企業作為編制外單位，在社會影響力小，社會關注度小。
(二)學習歸來的思考與實踐。今年4月份，隨市非公黨工委赴、兩地考察學習非公黨建，深受震撼，備受啟發。
(三)x縣委歷來重視黨建工作創新。在農村，有黨員中心戶制度;在機關，有雙諾雙評雙公開制度;在社區，有紅袖章行動;在非公企業，還沒有搭建起黨組織和黨員發揮作用的平台。
二、主要內容及做法
(一)亮形象——黨員身份亮出來。非公企業黨組織要在醒目位置懸掛國旗，定期舉行升旗儀式，注重內外場所建設，保持乾淨整潔、井然有序;企業黨員要佩戴黨徽，亮出黨員身份，注重儀表建設，展示良好形象。
(二)亮承諾——示範帶頭站出來。結合全縣推行的“雙諾雙評雙公開”制度，黨組織和黨員採取年初承諾、季度評議、半年考評、年底總評的辦法，帶頭承諾、認真踐諾。黨組織要把奉獻愛心、回饋社會作為一種責任，在資助貧困大學生完成學業、精準扶貧、關愛弱勢群體等方面積極努力;黨員要結合實際帶頭開展結對幫扶活動，用愛心感染、鼓舞身邊的員工。
(三)亮服務——業主職工笑起來。非公企業黨組織注重發揮政治核心作用和政治引領作用，在幫助企業不斷發展壯大的同時，及時聽取企業員工的意見建議，為他們在生產生活和家庭生活中提供有效服務;企業黨員主動做愛崗愛企的典範，盡己所能為企業發展服務，為身邊員工服務。
(四)亮評議——你追我趕動起來。非公企業黨組織每季度召開一次評議會，聽取企業出資人、企業員工和服務對象代表的意見建議，採取現場評議的辦法，及時將評議結果對外公布;企業黨員不僅參加季度評議會，還在每次服務後請服務對象對其服務態度、服務質量、工作效率、遵紀守規等方面情況進行評議，以便及時彌補不足，提高服務能力。
(五)確定重點，樹立典型。為了確保推行工作落實到肩到人，採取三種辦法夯實各級責任。一是“點單式”責任。縣非公黨工委把市縣重點聯繫企業採取點單的辦法，要求各鎮、街道將此作為重中之重，試點推行，總結經驗，全面推廣。二是“申請式”責任。要求各鎮(街道)黨(工)委在點單式的基礎上，自行再確定若干企業進行推行，並向縣非公黨工委提出申請。三是“認領式”責任。對於點單式和申請式確定的企業，要求企業黨組織主動認領工作任務，積極配合上級黨組織做好試點推行工作，確保“四亮”黨建工作法順利推行。
(六)培訓先行，加強指導。一是加強教育培訓。在10月份舉辦的培訓班上，工作人員就推行“四亮”黨建工作法的主要內容、需要注意的事項等進行專門培訓，方便大家做好推行工作。二是加強工作指導。縣非公黨工委統一印製了《x縣非公有制企業黨建工作指導員紀實手冊》，將推行“四亮”黨建工作法的意見印在上面，方便黨建指導員隨時隨地學習。三是印發了《縣非公黨建工作聯席會議成員單位20xx年工作職責與考核的通知》，進一步使行業主管單位發揮有效作用，形成合力，實現齊抓共管，目前已召開專題聯席會議3次，小範圍溝通協調會議13次。在成員單位作用發揮上嚴格按照檔案精神實行考核管理。四是縣非公黨工還組織工作人員隨時隨地進企業、進鎮、街道指導推行工作。據統計，目前已進企業指導9次。
(七)注重宣傳，營造氛圍。一是針對非公企業黨員少，同時存在一些“口袋”黨員、“隱形”黨員的現狀，今年7月，開展“致全縣非公企業共產黨員的一封信”活動，將信在所有企業醒目位置張貼，在縣電視台、政府網站公布，在通訊刊發，確保黨員離鄉不離黨，流動不流失。二是強化措施營造氛圍，採取“四個”宣傳法，具體有：滲透法。在縣內主要道路和城區醒目位置，刷寫非公黨建標語10條，在縣電視台宣傳報導非公黨建工作6次，在《通訊》報導非公黨建工作3次，穩步向黨員民眾滲透非公黨建工作。灌輸法。縣委組織部專題向縣委會匯報非公黨建工作兩次，緊緊抓住縣委領導大會講話這一關鍵點，在起草講話時，有重點地將非公黨建工作列為黨建重要內容進行強調、安排、督促，以此向全縣各級領導灌輸非公黨建工作的重要性。融入法。將非公黨建工作與機關、農村、社區黨建工作同安排、同部署、同檢查，進一步提高黨員民眾對非公黨建工作認識。外宣法。在市非公黨工委微信平台報導信息6篇，《延安日報》報導1篇，延安電視台報導3次，《當代陝西》報導1篇。通過我們的不懈努力，在全縣營造了濃厚的非公黨建工作氛圍，在全社會提升了非公企業的知名度。
三、主要成效
(一)把“三會一課”制度落到了實處。黨支部每個季度至少召開一次評議會，每周組織黨員舉行一次升旗儀式，黨支部書記帶頭講黨課，黨員中的優秀分子也主動上台講黨課，既得到了鍛鍊，也展示了自己，同時還帶動了其他黨員和入黨積極分子的學習積極性。x縣興隆汽車黨支部書記折永斌同志能夠嚴格按照“三會一課”制度開展學習工作，堅持每月講黨課，並在今年全市非公黨建工作推進會上得到時任市委、組織部長程引弟的表揚。
(二)為黨員發揮作用搭建了平台。黨員結合自身實際，認真開展承諾，積極兌現承諾，帶領黨員職工成立技術創新攻堅組、愛企愛崗示範隊、勤儉節約模範班等等，先鋒模範作用得到充分發揮，一個黨員就是一面旗幟，在職工中掀起了爭先恐後的入黨熱潮。今年，全縣非公企業黨支部承諾事項121個，非公企業黨員承諾事項796個，全部辦結。
(三)為企業的發展收集了金玉良言。黨組織大力開展金點子、好意見徵詢活動，黨員、員工主動思謀，愛企如家，把一些有關企業發展、壯大的好意見積極反映給黨組織，得到了企業主的充分肯定。今年，先後有27名黨員被推薦到領導崗位，有13名黨員在黨組織與行政上交叉任職。x縣興隆汽車綜合服務有限公司黨支部堅持開展“好意見”徵詢活動，鼓勵員工多提意見建議，意見一旦被採用，都會給予員工一定的物質獎勵。截至11月底統計，已徵詢到意見建議50條，採用29條。
(四)黨組織的活動得到了企業主的大力支持。一系列活動的開展，凝聚了人心，鼓舞了士氣，推動了發展，企業主由過去的不理不睬，開始對黨組織充分信任，大力支持黨組織開展各項活動。企業主也積極投身公益事業，用實實在在的行動，回饋社會，支持員工。今年8月27日，在x縣中學舉行非公有制經濟人士資助貧困大學生活動，共有15名企業家資助80名貧困大學生，資助金額24.2萬元。這一舉措，不僅讓貧困大學生圓了大學夢，還在全社會提高了全縣非公企業的知名度，贏得了社會各界的一致稱讚。
(五)提高了全縣非公黨建工作的知名度。非公黨建是一個新事物，許多人不了解、不知道、不支持。“四亮”黨建工作法的深入開展，讓非公黨建工作深入人心。一些沒有黨員的企業，企業主主動申請加入黨組織;一些新成立的企業，認真諮詢成立黨組織、以及工青婦組織的相關程式;還有個別企業，主動遞交成立黨支部的申請。x縣職教中心服裝廠有職工48人，黨員3名，11月5日遞交成立黨支部申請，積極要求向黨組織靠攏。
(六)解決了企業黨建與企業發展兩張皮的問題。企業黨組織既為企業發展服務，又為黨員員工服務，在黨組織的感召下，企業黨員員工心往一處想，勁往一處使，團結一致，同心同德，為企業發展謀劃獻策、添磚加瓦，增強了黨的凝聚力，促進了企業的競爭力，有效解決了企業黨建與企業發展兩張皮的問題。今年，南關汽車維修服務有限公司黨支部書記、市人大代表劉德勝，要求公司以“黨建強、發展強”為目標，認真開展黨員先鋒崗、黨員標兵崗評選活動，每季度一次，動態管理，凡是被評上的先進，公司黨支部都給予一定的獎勵;在幼稚園設立基礎培訓組、禮貌用語組、速算培訓組等五個組，全部由黨員和優秀團員擔任組長，積極開展各類活動，把愛黨愛國從娃娃抓起，贏得了社會各界一致認可。
四、深化拓展
(一)實施“黨員示範企業”、“黨員示範經營戶”掛牌工程。縣非公黨工委統一製作牌匾，對“四亮”黨建工作法開展到位的企業和個體戶，懸掛“黨員示範戶”、“黨員示範經營戶”牌匾，要求他們作出承諾，接受服務對象監督。採取動態管理的辦法，對於服務對象舉報一經查實，堅決摘牌。
(二)實施“四亮”評星工程。針對有黨組織的非公企業，大力實施“四亮”評星工程。凡是在“評星晉級、爭創雙強”活動中申請三星級的企業，必須先贏的縣非公黨工委的“四亮”牌匾，為評星晉級活動打下堅實基礎。
(三)實施優秀人才選拔儲備工程。注重從“四亮”活動中發現、選拔一批優秀人才，縣非公黨工委建立非公企業優秀人才庫，逐一登記，擇優選派外出學習，不是黨員的擇優吸收進黨員隊伍，並擇優推薦給企業主，擔任企業領導崗位，增加工資收入等。
“四亮”黨建工作法才剛剛實施，就像一顆幼苗，需要陽光的普照，雨水的滋潤，真誠希望各位領導、同仁提出寶貴的意見建議，以便進一步改進完善，使其茁壯成長!
黨建工作經驗匯報材料 篇8
強化基層建設是實現企業持續發展的根基，而基層建設的核心是黨支部建設，抓住基層黨支部建設這個關鍵，就抓住了基層建設的根本。尤其是對於石油鑽井行業來說，施工隊伍常年野外作業，點多、面廣、戰線長，要求基層隊具有較強的獨立作戰能力，抓好各項工作的貫徹落實。基層黨支部不僅擔負著黨的工作任務，而且在生產經營中發揮著思想保證、隊伍建設、管理監督等作用。在大慶油田創建百年油田、確保原油4000萬噸持續穩產和大慶鑽探工程公司建設“鐵人式堡壘工程”的新形勢下，基層黨支部的堡壘作用更加突出，工作任務更加繁重，對基層黨建的要求也越來越高。在新的挑戰和任務面前，必須正視和解決基層黨建工作中存在的一些不足和問題，有針對性地不斷加以改進，增強基層黨支部的創造力、凝聚力和戰鬥力。
(一)基本情況
一是基層黨建工作缺乏積極探索和創新實踐。實施扁平化管理以來，公司黨群部門的職能發生了變化，由過去的間接管理，變為直接管理基層鑽井隊黨支部，管理幅度驟增，服務職能加大，管理職能弱化，對具體日常事務性工作牽扯精力較多，對黨建工作探索和創新實踐不夠，圍繞生產經營創造性地開展黨建工作的思路不寬，辦法不多，創新能力不強的問題日益突顯。導致出現注重“突擊抓”，忽視“經常抓”的現象，基層黨建基礎工作不夠紮實。
二是黨支部工作制度落實不夠到位。部分黨支部建設存在“虛”、“浮”現象，在制定、落實和監督管理制度上存在標準不夠統一、執行隨意性較大、時緊時松的現象，基層支部建設發展不夠均衡。
三是黨支部工作機制與現代企業運行機制不相適應。部分黨支部存在就黨建抓黨建的“單軌道”運行問題，黨支部工作標準沒有把生產經營指標量化考核納入到服務和保障的目標體系，工作方向不夠明確，使支部工作與生產經營達不到相融相促的效果，特別是基層支部缺乏建設活力，工作主動性和創造性不夠，支部自身建設和作用發揮不夠明顯。四是新任和轉崗的黨支部書記業務素質與崗位要求不適應。對黨建工作標準化、制度化和規範化認知程度不夠，甚至找不準抓黨建工作的切入點，致使個別支部書記手忙腳亂，工作分不清主次，工作往往停留在一般水平。
針對新的形勢任務對基層黨支部建設提出的新要求，公司黨委一改過去靠一個模式、一個標準、一種方式抓支部建設的方法，堅持以“規範和完善基礎性工作、創新和實踐建設性工作”為基本思路，打破用一個目標、一個標準抓工作的模式，在大慶油田率先提出了基層黨支部“星級”建設、“梯級”管理達標升級創建模式，在抓實基層黨支部規範化、制度化、系統化建設上下功夫，旨在有序持續改進完善基層黨建思路，實現由局部提高，逐步到整體提高的基層黨建目標。
(二)創建新型模式
因勢利導，是加強和改進基層黨建工作的有效手段。鑽井三公司星級黨支部創建活動以黨支部目前的現狀為出發點和落腳點，重點開展了“七項工作”。加強黨支部自身建設。通過強化黨支部“三會一課”制度的落實，加強對黨員幹部的教育和管理;通過制定入黨積極分子培養計畫，落實“把骨幹培養成黨員、把黨員培養成骨幹”的培養措施，確保發展黨員質量和黨員先進性的發揮;通過認真落實民主集中制，使黨支部委員的作用得到充分發揮。加強黨支部班子建設。通過嚴格落實班子學習制度，提升黨支部班子成員的綜合素質，通過規範民主管理，發揮班子的整體功能，通過有效激勵，提升黨支部書記的工作業績，強化班子成員廉政教育，提高黨支部班子的廉潔執政能力。加強隊伍建設。通過嚴格落實員工培訓制度，提升員工理論和工作技能;通過加強典型培養選樹和宣傳工作，發揮典型的引領示範作用;通過細化思想政治工作措施，加強對員工的教育和管理，通過健全完善組織和制度，充分發揮群團組織的作用，營造團結和諧的發展氛圍，打造更具凝聚力和戰鬥力的團隊。圍繞生產經營抓創建。把隊伍生產經營指標完成情況與黨支部“星級”創建活動掛鈎，推動黨支部自覺參與隊伍生產經營各項管理，確保隊伍效益指標的全面完成。發揮黨支部的監督保障作用，認真貫徹落實安全、健康、環保工作制度，提升隊伍安全管理工作水平。加強隊伍文化建設。強化職工行為規範養成，結合隊伍實際，不斷總結和提煉具有不可複製的基層特色文化，通過加強文化設施管理和利用，豐富員工的業務文化生活。加強民主管理。黨支部通過嚴格落實廠務公開制度，積極組織徵集合理化建議，落實工會建家工作，努力為職工排憂解難。在創建舉措上，實施星級建設。
根據基層黨支部建設實際，確定星級黨支部建設標準，共分五個級別，五星級為最高等級，依次為四星級、三星級、二星級、一星級。考核不達標的，不評定星級。“星級”黨支部建設採取基層黨支部自主申報，公司按照創建標準進行百分考核、綜合評定。同時，實施動態考核，堅持日常考核、半年考核和年度考核相結合，每年進行一次綜合評價，根據分值確定黨支部“星級”等級。實行“梯級”管理。按照“正排抓典型，倒排抓幫扶”的原則，依照“星級”建設評價結果，對不同“星級”的黨支部實行梯級管理。將“四星級”以上(含四星級)黨支部作為第一層級進行管理，主要以進行工作創新指導，幫助總結經驗、抓好示範推廣，形成基層黨支部建設示範基地為重點;將三星級黨支部作為第二層級進行管理，主要以加強工作督導，抬高標準，強化創新，持續提升為重點;將二星級以下(含二星級)黨支部作為第三層級進行管理，主要以實施幫扶指導，整章建制、完善基礎工作、促進發揮作用為重點。通過實施梯級管理，達到基層黨支部建設整體推進、普遍加強、全面提高的目的。
在管理措施上，實施督促檢查制。公司黨委組織部堅持對各黨支部開展“星級”建設工作進行日常指導，及時發現各黨支部在創建過程中存在的不足，隨時指導、幫助和協調解決問題;堅持定期檢查和抽查，督促各黨支部按照黨支部“星級”建設標準，限時整改存在的不足和問題，並將檢查、抽查結果和各黨支部問題整改落實情況在一定範圍內予以通報，確保基層黨支部“星級”建設、“梯級”管理達標升級創建活動紮實推進、取得實效。採取互幫互助制。公司組織“四星級”以上的高星級黨支部對低星級黨支部進行重點幫扶，採取高星級與低星級黨支部“結對子”、“一帶一”、“一幫一”等形式，重點從規範基礎工作、改進工作方法、完善管理制度入手，進一步明確幫扶目標、落實幫扶責任，促進低星級黨支部工作上水平。實施提示警示制。公司黨委組織部通過日常檢查、不定期抽查和督促檢查，重點掌握各黨支部落實公司黨委中心工作、黨支部自身建設、班子建設、隊伍建設等情況，對工作確實存在明顯不足的黨支部及時予以提示，督促整改落實;對工作存在嚴重問題或有明顯降級趨勢的黨支部進行口頭或書面警示，對黨支部書記進行警示談話。實施星級升降制。公司對星級黨支部創建實行升降級制度。各黨支部所創星級保持一年，現有星級在第二年度考核中，未達到原星級標準的，依據考核分數，降為相應星級。當年降級的黨支部，公司將對該隊黨支部書記進行誡勉談話;當年降級幅度大於兩級(含兩級)的，公司將對該隊黨支部班子進行集體誡勉談話;兩年內連續降級的黨支部，公司將對該隊黨支部書記進行組織處理;對三年內達不到三星級創建標準的黨支部，公司結合年度幹部考核情況，酌情對黨支部班子進行組織處理。
(三)工作做法與成績
黨支部“星級”建設提高了黨支部建設的針對性和實效性，使基層黨支部通過星級明確了自身的優勢、存在的問題和努力的方向;梯級管理增強了公司加強黨支部建設的可操作性，便於建立不同星級黨支部建設的工作程式和要點，利於整體掌握和推進黨支部建設。“雙管齊下”實現了基層黨支部工作的科學化、規範化和目標化管理目標，使黨建工作由被動變為主動，實現黨建工作與生產經營有機結合，有力促進了企業的快速發展。
一、狠抓“三基”工作，規範黨支部基礎工作
抓基層、打基礎是公司提出的增強黨組織工作活力的有效措施。
一是健全黨內生活制度，不斷改進黨組織生活方式。針對基層組織生活中存在的問題，公司黨委圍繞職責建立支委分工、黨員教育管理、思想政治工作、領導工團等工作制度，解決黨支部乾什麼的問題;圍繞任務建立組織生活會、民主評議黨員、聯繫民眾、隊伍建設、民主管理等制度，解決黨支部如何乾的問題;在此基礎上，根據黨支部具體情況和形勢任務的變化，修訂補充了《基層黨支部工作制度》、《黨支部基本任務》等制度。並對黨小組會、支委會、黨員大會、黨課、民主生活會、黨員責任區講評等規定了詳細的運行程式，每一項重點工作都形成一套從規劃、部署、考核，到總結、講評、獎懲完整的閉合系統。針對“三會一課”落實難的問題，借鑑以往成功經驗，建立了領導幹部帶頭講黨課制度，班子成員結合形勢任務給黨員講黨課，基層黨支部建立班前或班後10分鐘的“三會一課”制度，使黨內組織生活制度更加靈活多樣。把民主評議制度與年度民主生活會、優秀黨務工作者、優秀黨員評比工作結合起來，給黨內民主生活賦予了實實在在的內容，使黨員參加黨內生活成為自覺行動。
二是規範黨支部基礎資料。本著減負、簡潔、統一、實用的原則，公司黨委對基層黨支部各種記錄進行了整合規範。推出“四本一檔”管理模式，即《黨支部綜合記錄》、《紀檢監察綜合治理記錄》、《工會、團支部記錄》、《班組綜合記錄》和支部檔案管理。規範了黨支部基礎建設，使基層組織工作條理清晰、層次分明。由“三會一課”記錄、職工大會及學習記錄、談心家訪記錄、職工基本情況登記表、困難職工基本情況登記表等5個部分組成的《黨支部綜合記錄》，涵蓋了黨支部的主要工作內容。同時，將“三會一課”制度、發展黨員工作程式、黨員責任區制度、支部委員會議制度、黨員大會制度、民主生活會制度、黨課學習計畫等內容編排在每一部分的最前面，方便基層黨支部學習和掌握黨建工作要求。該手冊不僅成為支部日常工作的記錄本，更是基層開展黨務工作的指導書。《紀檢監察綜合治理記錄》、《工會、團支部記錄》《班組綜合記錄》印有上級相關政策法規及公司相關制度，指導黨支部活動規範有效開展。支部檔案管理是將基層黨支部的工作計畫、工作總結、活動方案、措施、規章制度、黨員管理、積極分子管理、黨費收繳等工作全部進行標準、模式、內容統一的檔案管理，強化過程痕跡，夯實黨支部工作基礎。在此基礎上，公司統一配備了黨員動態管理牌板、檔案櫃等設施，這樣既可以有助於黨支部寫實工作，而且便於上級指導檢查工作，及時發現問題，解決問題。
三是打造複合型黨務幹部。為適應新時期的黨建工作，活動中，公司提出了基層黨支部書記應具備“345”的工作要求。即提升“三種素質”，即思想政治素質、業務素質、管理素質;增強“四個能力”，即學習創新能力、調研寫作能力、演講宣傳能力、把關協調能力;掌握“五項基本功”，即掌握髮揮民眾工作作用的基本功、掌握髮揮服務保證作用的基本功、掌握髮揮示範作用的基本功、掌握髮揮團隊作用的基本功、掌握髮揮表率作用的基本功。通過實施“345”工作法，有效提升了黨務幹部的綜合能力。現任30545和c09115隊隊長的王彥軍、吳偉兩位同志，原來都在其它隊擔任黨支部書記，他們在抓黨支部星級建設工作中，養成了兩手抓、兩手都過硬的工作品格，這兩位同志於20xx年走上井隊長崗位後，不到一年的時間，就把兩個落後隊都變成了先進隊。實施星級支部建設以來，公司先後有12名黨支部書記走上井隊長崗位，成為基層黨建和鑽井生產經營管理的複合型幹部。
二、建立科學考核標準和機制，強化目標管理，把“虛”功做實
為了指導、推進基層黨支部工作，檢驗評定各單位的創建情況和效果，公司黨委制定了“星級黨支部創建達標升級考核標準”，努力使“軟任務”變成“硬指標”。“星級黨支部創建達標升級考核標準”主要分七大項，主要包括自身建設、班子建設、隊伍建設和基礎工作等內容，總分100分。每個考核項目包含若干個支部重點工作的目標和要求，並根據該項工作的重要程度賦予相應的分值。該考核標準最大限度的量化了黨支部的工作任務，不能夠量化的，也都進行了嚴格準確的表述和定義，對黨支部應該完成的工作提出明確要求。公司通過日常檢查、半年預考核和年度綜合考核，每年對各黨支部創建情況進行一次評定，按照得分授予相應星級。同時，各黨支部採取自查、互查、自評、互評等方式，對各支部工作進行全面衡量，通過量化打分來比對支部間工作的成效。公司對黨支部星級創建實行“一票否決”制，明確規定黨支部出現班子不團結的、未完成工作任務的、有黨員受黨紀政紀處分的，支部將被認定為不合格黨支部，取消星級評定資格。為了增強黨支部星級評定的作用，公司將黨支部的星級評比結果作為基層單位整體評比的重要依據，納入到公司整體年度“金、銀、銅牌”隊伍創優創效考核當中，加大了強化基層黨建的工作力度。通過量化考核，支部工作要求更明確了，支部的工作成績也更加顯現出來。支部間通過“星級”評比，可以更直接地看到自己存在的不足與差距，使後進支部改有方向、追有目標。
三、搭建四個平台，增強“星級”黨支部活動實效
公司黨委通過搭建四個平台，充分發揮黨支部戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用，增強“星級”黨支部達標升級創建活動的實效性。一是搭建職工民眾參與經營管理平台。堅持開展“查隱患、保全全”和“集思廣益求發展，我為公司獻一計”合理化建議徵集活動，合理化建議一經採納，公司將給予一定獎勵，極大地調動了各基層黨支部和廣大黨員民眾參與企業經營管理的積極性，有效推動了企業的可持續發展。二是搭建職工快速成長發展平台。公司制定了一系列鼓勵員工成才政策，通過建立黨支部圖書角、舉辦青工崗位技校、“一日一題”和崗位練兵等活動，搭建發現、鍛鍊、培養人才的平台。例如，公司每年都以支部為單位，堅持組織員工參加職工技能大賽，發揮基層支部培養星級人才的作用，為青年工人成長成才營造環境，先後有青年技師、黨員代表50多人參加各類技術比賽，有13名同志榮獲中國石油天然氣集團、大慶油田技術專家。三是搭建黨員發揮先鋒模範作用平台。公司有意識的為黨員交任務、壓擔子，各支部開設“急難險重”任務擂台，使黨員始終站在攻堅克難的最前沿，成為廣大員工學習的模範、業務工作的骨幹、員工民眾的知心人，造就了一批紮根一線、拼搏奉獻的優秀人力集群資源。共產黨員、30681鑽井隊隊長徐景峰大學畢業後來到鑽井隊，一乾就是十幾年，XX年從支部書記走上井隊長崗位後，發揮支部一班人的帶動作用和黨員的模範作用，連續兩年鑽井進尺突破8萬米，成為大慶油田打井最快的鑽井隊之一，20xx年，本人被評為大慶油田新會戰青年先鋒。共產黨員、30512鑽井隊隊長吳傑帶領隊伍連續六年鑽井進尺5萬米，連續兩年鑽井進尺突破8萬米，榮獲大慶油田“十大傑出青年“稱號;共產黨員、30502鑽井隊楊棕楠所帶領的工程二班被中華全國總工會評為“全國工人先鋒號”。四是搭建聯繫與服務民眾平台。各黨支部發揮思想政治工作優勢，深入實施“送溫暖”工程，通過“金秋助學”、“醫療救助”、“互儲互助”、“四必訪、四必到”等形式，深入走訪慰問生活困難或者身患重病的黨員，積極幫助民眾排憂解難，送去了黨組織的關心和溫暖。公司先後為1130人次發放慰問金98萬元，為職工、遺屬解決婚喪嫁娶及其他困難用車265台次，為前線職工提供應急服務295次。
(四)取得的積極效果
通過積極探索和創新，鑽井三公司“星級”黨支部建設和“梯級”管理模式，實現了黨支部工作從“虛功”到“實做”的轉變，取得了顯著成效。
基層黨建水平全面提升。新的管理模式將任務目標量化到具體數字，考核結果與幹部待遇相掛鈎，增強了基層黨組織和幹部工作壓力感，促使公司較弱的基層黨支部主動找差距，分析原因，制定措施，迎頭趕上;促進基礎較好基層黨支部自覺按科學發展觀的要求找不足，改進工作，謀求新提高。爭優創優的意識已根植於基層，比、學、趕、幫、超的氛圍已經形成。先後湧現出油田公司級先進黨組織2個、鑽探工程公司級先進黨支部10個;30681鑽井隊被工程公司評為先進集體、提速先進集體;30502、30512鑽井隊被鑽探工程公司選樹為“十佳鐵人式紅旗隊伍示範基地”，叫響了公司基層建設品牌;王起學、武正春等為代表的一批基層優秀黨務工作者，成為引領公司基層支部建設的旗幟。
黨支部基礎資料整齊規範。各黨支部嚴格按照“統一、規範、齊全、實用”的要求，認真規範公司統一配發的五本黨群記錄、十三盒基礎資料，堅持做到及時記、分類存、隨時調、定期清。及時記，每次開展活動或召開會議時，都將會議、活動情況及時記錄下來，確保記錄的及時性、真實性;分類存，對上級下發的檔案、各類學習材料以及其它基礎資料，根據類別建立目錄，分類保存，方便學習和查閱;隨時調，根據實際情況的變化，隨時對員工信息卡、困難職工和傷病員工、重點幫扶對象等各類人員信息進行調整補充完善，做到資料準確、內容全面，為掌握員工隊伍情況提供依據;定期清，堅持每季度對基礎資料進行一次清理，年底將全部資料裝訂好後，統一收存起來，確保支部資料的完整性，實現了基礎資料整潔規範，各種檔案資料健全完善。
黨員先鋒模範作用發揮突出。建立科學的量化考核體系，是有效推動創建工作順利開展的根本保障，是強化黨員責任意識和先鋒模範作用發揮的重要手段。在創建過程中，進一步細化了“黨員先鋒崗”、“黨員責任區”的爭創目標和評比標準，把黨員的先鋒模範作用細化、量化分解到鑽井施工的工期、安全、質量、技術等各項工作環節中。包班隊幹部堅持每月對責任區黨員和承包班組進行綜合考核，量化打分，為評選“黨員先鋒崗”和“五好紅旗班組”提供依據。同時，通過建立“高指標、新紀錄”寫實簿和《黨員工作考核台賬》，採取“日評比、口井匯總、月度考核”的方式，詳細統計每名黨員完成的工作量、完成質量，按照崗位係數計算每名黨員得分，實行積分管理，由支部書記進行講評考核，黨員簽字確認。我們把總分排名第一的黨員評為月度“黨員先鋒崗”，在黨員評比台上為其貼上一面紅旗，當年獲得紅旗最多的黨員將被評為“優秀黨員示範崗”，形成了“黨員乾不乾，民眾看得見，表現好不好，光榮榜上找”的創建局面，極大地激發了黨員乾一流工作、創一流業績的積極性。
企業發展實現又好又快。創建“星級”黨支部活動是以促進企業生產經營為切入點，搭建了黨支部服務和保障生產經營的平台，進一步激發了基層黨支部的活力。各支部以以“雙做雙為”活動為載體，引導、激發廣大員工爭當鑽井提速、素質提升、現場提標、效益提高的先鋒，極大地促進了公司各項工作，發展一年邁上一大步，連年上台階，XX年鑽井706口，進尺129萬米，經營收入147901萬元，利潤7505萬元;20xx年，公司鑽井突破1008口，進尺174萬米，平均隊年進尺第一次突破5萬米，有7支鑽井隊進尺超過7萬米，其中4支突破8萬米，經營收入172164萬元，利潤6656萬元。
黨建工作經驗匯報材料 篇9
作為選調生，我已經在基層工作五個多月了，我對這段時期的工作也進行了一定程度的總結，同時對基層工作也有了自己的一些看法和認識。
一、此階段的思想工作匯報
(一)在思想上，不斷加強思想政治修養鍛鍊，加強理論學習，增強黨性，提高政治素質。
自工作以來，我堅持學習毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、黨的xx大以及xx屆三中全會等重要會議精神，並且有計畫地閱讀有關黨建、黨史及黨員先進事跡的書籍和報刊等，不斷加強對黨的路線、方針政策的認識和理解，從根本上提高政治素質，儘快適應鄉鎮各項工作的需要。儘管自己在母校南開的四年里曾經系統地學習了很多黨的理論知識，但到了基層鄉鎮，我將面臨一個全新的領域和天地，所以要保持一個選調生黨員幹部的先進性，就必須不斷地加強自我學習。
(二)在工作上，腳踏實地，安於本分，嚴於律已，嚴肅認真，謙虛謹慎，完成領導交辦的每一件事情。
自從從事黨政辦、組織辦、團委的工作以來，為了能更好地勝任這項工作，一來，深入農村，了解農民生產、生活情況，弄清楚當前農村工作的熱點、難點問題，抓緊時間加緊學習業務知識，努力提高理論修養、寫作水平，與同事一道認真做好上傳下達、檔案收發、檔案管理等各項日常工作，熱情接待來訪民眾，能力範圍內及時為他們辦妥各種事情。作為黨政辦公室的工作人員，我嚴格要求自己，注意言行舉止，做到不亢不卑，樹立良好的辦公室人員形象，與同事和睦相處，注意做好團結工作，團結同事，協調好各方面的關係，創造良好的工作環境;二來，作為組織幹事，我積極配合組織委員做好黨委的各項組織工作，同時根據上級要求完成各項組工任務;三來，作為團委書記，我積極籌備共青團高陂鎮第十二次代表大會，並順利地完成了新一屆團委委員和出席縣第十八次團代會代表的選舉工作，超額完成團縣委下達的20xx年度重點團報團刊的征訂任務以及團費的收繳上交任務，工作過程中的積極表現受到了領導和同事的一致好評。在包村工作中，我認真地做好計生、新農合、非法煤硐和森林防火巡查的相關工作。
(三)在學習上，堅持做到邊工作邊學習，終身學習。當今社會處於一個以信息作為重要生產力的時代，誰掌握的知識，誰就擁有了進步的階梯。更何況我作為一名選調生黨員幹部，更需要善於學習，向書本學習，向實踐學習，向民眾學習，謙虛好學，多請教領導和同事，學習他們科學的工作方法、優良的工作作風和高超的人際協調技巧。我記得，龍巖市人事局領導在08選調生報到會上的講話：“到了基層鄉鎮，你要忘記自己曾經是多么的優秀，忘記選調生頭頂上的光環，一切要從頭開始，虛心學習各種農村工作的方法和知識，儘早融入到基層工作隊伍中。”因此，在基層工作中，選調生黨員幹部更需要不斷地擴大自己的知識面，提高自己在所在崗位上的認知水平。
在取得工作成績的同時，我深知成績的取得和黨委、政府的領導和支持是緊密關聯的，我也明白自己身上還有很多不足，如理論水平不足，公文寫作水平有待提高，工作經驗有待豐富，組織協調能力有待增強。因此，我一定會在今後的學習、工作和生活中揚長避短，使自己政治上更成熟，學習上更進步，言行上更符合一個選調生黨員幹部的標準。
二、基層工作面臨的五個困境。
(一)困境之選調生在管理上沒有明確的制度。
沒有明確的管理辦法和實施方案，使選調生對自己的奮鬥目標沒有足夠的認識，找不到奮鬥方向,從而影響工作熱情。希望組織部門能夠為選調生制定科學的管理制度。
(二)困境之城鄉生活差距大。
剛走出“象牙塔”，過慣了城市生活和校園生活，剛來到農村，首先要面對的是艱苦的生活條件，可能出現吃不香、睡不好、住不慣等問題，特別是農村基層各方面的設施跟大城市無法比擬，道路、商店、就醫等各方面在規模、檔次上都有差距。曾經的霓虹燈不再閃爍，象牙塔的日子成為了永久的回憶，眼前只有幾幢破舊不堪的老房屋，簡陋的辦公桌椅……因此，我們要及時調整自己的心態，加快適應基層生活的步伐，實現從“城市”到“農村”，從“學校” 到“社會”的轉變。
(三)困境之語言交流困難。選調生裡面有相當一部分未按照生源地分配，由於工作所在地的本地人習慣講本地話，並且選調生在農村基層工作，接觸的基本上是基層幹部民眾，許多民眾的講話中還帶有濃厚的地方方言，用國語和基層民眾打交道，無形中有一種距離感，我記得有一次用電話通知流出的計生對象落實“雙查”任務，對方一聽到我用國語說自己是鎮上的包村計生幹部，就“哐當”把電話給掛了。因此，選調生到農村工作，語言障礙將成為制約選調生工作生活的一個重要因素。因此，我們到基層後，要儘早脫離身上的“書生氣”，大膽地、真誠地與基層幹部民眾打交道，儘快了解和熟悉當地地方語言，多結識朋友，在交往中了解基層、增長見識、學習經驗，使自己迅速完成由“大學生”向“基層幹部”(小學生)的轉變。
(四)困境之精神寂寞。基層工作，離開了繁華和熱鬧的城市，夜晚也沒有什麼娛樂設施和場所，而鄉鎮幹部晚上的娛樂方式大多是喝酒，而偏偏自己的酒量太差，又會過敏。在一個人生地不熟的地方，除了同期來的一個選聘生和兩個“三支一扶”的同齡人，能夠說上話的人沒有幾個，出現短暫時期的精神寂寞空虛在所難免。因此，選調生要有充分的思想準備，工作中多和基層幹部交流學習，生活中多看書看報，努力從寂寞空虛的生活中走出來，學會用工作和學習的辦法充實自己的生活。
黨建工作經驗匯報材料 篇10
實施全省“十百千萬”幹部下基層駐農村、在黨員中開展“理想、責任、能力、形象”教育活動是當前的重要政治任務。在活動中，我被列為首批19名駐村幹部之一派駐，這是鎮委對我的信任和關心，也是鎮委對我的考驗，我一定不負重託，努力工作，認真完成各項工作任務，不辜負組織對我的信任。
自12月20日全鎮召開實施全省“十百千萬”幹部下基層駐農村、在黨員中開展“理想、責任、能力、形象”教育活動動員會後，我與其他駐點幹部一起參加了全市召開的組織幹部下基層駐農村和開展“理想、責任，能力、形象”教育活動動員大會和培訓班的學習，通過動員會議、集中培訓和認真思考，我明確了組織幹部下基層駐農村和開展“理想、責任，能力、形象”教育活動的重大意義，思想政治素質有了顯著提高。
一、實施全省“十百千萬”幹部下基層駐農村和開展“理想、責任、能力、形象”教育活動具有遠大的戰略意義
實施全省“十百千萬”幹部下基層駐農村和開展“理想、責任、能力、形象”教育活動是深入貫徹黨的xx屆四中全會精神，加強黨的執政能力建設，鞏固黨的執政基礎，深入推進固本強基工程的重大決策，是把學習實踐“三個代表”重要思想引向深入的新舉措。結合我鎮的實際，我認識到，開展兩項活動是建設生態科技鎮、率先基本實現社會主義現代化的重要保證。改革開放以來，我鎮基層黨組織和廣大黨員，為我鎮的改革發展和穩定做出了巨大貢獻。但面對上級的要求，基層組織和黨員隊伍還存在一些不適應的地方。有的農村基層黨組織戰鬥力不強，不能發揮應有的作用，影響了黨的路線方針政策在農村基層的貫徹落實。抓緊解決基層黨組織和黨員幹部隊伍中存在的問題，使基層黨組織政治更加堅定、組織更加堅強、作風更加務實、制度更加完善;使廣大黨員堅定共產主義理想、增強執政為民責任、提高促進發展能力、塑造乾淨幹事形象。組織幹部下基層駐農村、開展“理想、責任、能力、形象”教育，正是為了達到這樣的目的而採取的重大部署，具有很強的針對性和重大的現實意義。
二、實施全省“十百千萬”幹部下基層駐農村和開展“理想、責任、能力、形象”教育活動具有重大的現實意義
活動開始後，我回到進行了調查，廣泛聽取了幹部民眾的意見，初步掌握了廣大民眾反映強烈的問題。我的體會是，實施全省“十百千萬”幹部下基層駐農村就要發揚黨的優良傳統和作風，幹部下基層要“身下”兼“心下”，要深入基層進行調查研究，傾聽民眾的心聲，與民眾同吃、同住、同勞動，做老百姓貼心的好朋友，贏得民眾的信賴。同時，要進一步接受發展是硬道理、全心全意為人民服務、解放思想、艱苦奮鬥的再教育，在思想作風上要有新的提高。
通過學習，我進一步領會了實施全省“十百千萬”幹部下基層駐農村的意義，明白了“下去做什麼?”的問題。在以後的工作中，我將在鎮委的領導和指導下，著力抓好以下幾件事情：第一，認真搞好調查研究。找準存在的突出問題，找準工作著力點和突破口。作為整改的重點，提出了整改的具體措施和辦法。做到近期打算與長遠目標相結合;第二，協助當地黨組織整頓好軟弱渙散的基層領導班子，班子整改與個人整改相結合。同時要督促落實好村幹部基本待遇，調動好他們的工作積極性;第三，抓好基層矛盾糾紛的排查調處工作，對民眾反映強烈的突出問題，協調有關職能部門開展專項整治，積極化解民眾矛盾和糾紛，維護農村社會穩定;第四，圍繞中心，服務大局。建立責任制，健全規章制度，把任務落實到人，形成“人人肩上有重擔，項項任務有人抓”的工作格局。把黨在農村的各項方針政策貫徹落實好，把上級黨委和政府部署的各項任務完成好。
黨建工作經驗匯報材料 篇11
幾年來，一分廠黨建工作在採油廠黨委的正確領導下，始終堅持以“三個代表”重要思想和黨的xx大、xx大精神為指導，以服務原油生產為宗旨，以穩定發展為第一要務，緊緊圍繞廠黨委的中心工作，突出抓好黨建工作，促進生產發展，狠抓黨員幹部的思想教育和組織工作作風建設，使企業面貌煥然一新。由此談幾點對基層黨建工作的認識。
黨建工作是我們黨的優良傳統和永葆先進地位的必要保證。基層黨組織是黨建工作的基本組成部分，在充分落實各項制度政策、密切聯繫民眾、保障社會穩定等各個方面都起著至關重要的作用。要抓好基層黨建工作，必須做好以下工作：
一、加強思想教育，完善黨建系列制度
“沒有規矩，不成方圓”，黨建工作需要完善的制度作保證。搞好黨建，首先是黨的組織，要建立和完善有關黨建的各種制度。在具體的落實上要充分考慮到我們企業的實際情況，既要突出支部的政治核心地位和戰鬥堡壘作用，又要符合生產工作的實際需要，促進生產工作的進步。要堅持用制度規範一班人的言行，從領導幹部自身做起，從點滴做起，嚴格執行黨的廉正制度，在黨員中開展“講學習、講政治、講正氣、講奉獻”的活動、要求黨員幹部要做到政治強、業務精、經濟廉、作風硬、紀律嚴，努力營造清正廉潔的環境。並要利用各種空閒時間堅持學習，生產單位可以利用班前會、下雨、下雪等時間，後勤人員則要形成固定學習日制度，各單位都應當根據自身實際情況，制定靈活的學習機制。在學習內容方面，主要
要學習“三個代表”的有關論述，學習xx大報告和新《黨章》等，大家通過討論，形成統一的認識，提高黨員、幹部的思想政治水平，使大家充分認識新時期黨建工作的重要性和特點，以及搞好黨建工作的深遠意義，要保持執政黨的先進性，就是要從每個黨員做起。抓黨建，就是保持黨的先進性的必要措施之一。
二、強化基礎建設，為黨建注入生機活力
“基礎不牢，地動山搖”。做任何工作，做任何事情，沒有一定的基礎就是一句空話，為此，我們要堅持做到圍繞生產抓黨建，抓好黨建促發展。在新的發展時期，隨著社會經濟的不斷發展，原油市場需求日益增大,我們企業經濟效益也在不斷提高，企業也在發展壯大。但是，對於今後的發展，我們也需要保持清醒的認識，我們企業攤子大，底子薄，而原油生產的市場依賴性較強，如果基礎建設不牢靠，也會導致許多問題。因此要想方設法趨利避害，深化企業制度改革，始終保持嶄新的企業發展思路，並不斷探索新的路子。既要保證企業經濟效益的穩步增長，又要確保各項制度的合理性和科學性，為保持隊伍的穩定，也為黨建工作打下堅實的基礎。
三、提高隊伍素質，增強黨組織的戰鬥力
要狠抓班子建設，創新用人機制，及時調整充實基層黨支部班子，把有朝氣、有覺悟、有素質的青年黨員選拔到支部領導崗位上來，提高班子的活力。堅持吐故納新，注意發展新黨員。對要求入黨的積極分子，年初有計畫，幫帶有人管。實行一幫一，具體落實到人，嚴肅紀律，在發展黨員方面，不照顧情緒，不照顧資格，堅持符合一個，發展一個，並公開亮相，全面公示，認真考察，對民眾意見大的，不袒護，堅持從嚴掌握。
四、以生產經營為中心，加強支部政治核心領導作用
要緊緊圍繞企業的生產經營這箇中心，找準黨建工作的切入點和結合點，發揮基層支部在生產、工作第一線，處在與黨員和職工最接近的位置的這一優勢，通過他們把廣大黨員和職工動員起來，團結在自己周圍，充分發揮他們的積極性和創造性，更好地完成各項任務。要根據不同時期生產的需要，開展不同的活動，大力倡導有利於團結統一，人心凝聚的思想，豐富職工的文體生活，不斷弘揚正氣，反對歪風;發揚愛崗敬業，誠實守信，積極奉獻的職業道德和企業新風尚，調動一切有利因素，共同投入到企業的各項工作之中。培養職工的使命和責任感。積極參與上級黨委組織的各項活動，如捐資助學，捐款救災，宣傳教育，綠化美化環境等公益活動，積極為社會做貢獻，充分體現我們南采職工的奉獻精神，為企業增添光彩。要善於發掘基層一線湧現的先進集體和先進個人，並大力宣傳弘揚他們的先進事跡，以先進事跡鞭策後進，營造一種學先進、趕先進的良好氛圍，促進每一名職工都能恪盡職守，努力工作。支部各部門要善於協調處理好各方利益和關係，維護大局，使這個集體充滿活力和凝聚力，全面促進各項工作的發展，真正發揮黨組織在企業中的政治核心地位。
“紙上寫來終覺淺，絕知此事要躬行”。一分廠支部在黨建方面做了一些工作，取得了一些成績，幾年來沒有發生違反黨紀國法的事件，沒有發生政治事件，沒有發現腐敗行為，保持了工作的正常運轉和穩定，保證了黨的方針、政策的貫徹落實。在今後的工作中，我們仍將一如既往地切實開展黨建工作，緊緊圍繞原油生產，努力工作，為南泥灣採油廠的經濟建設做出應有的貢獻。
黨建工作經驗匯報材料 篇12
“發展上水平、幹部下基層”大討論活動的目的是通過學習討論、走訪活動，深入貫徹落實科學發展觀，深入基層，傾聽民眾心聲，增強民眾觀念，進一步密切幹群關係，著力改進機關作風，提高服務效能，強力推進“十項攻堅”、確保實現20xx年全市經濟發展目標，結合我局的工作實際深入到昌邑區興華街道東廠宅社區，走訪居民到家與居民面對面地交流與談心，真正做到走百家門、知百家情、解百家難、暖百家心。這次深入基層活動轉變以往電話聽情況、下鄉聽匯報的做法，真正走出機關、走進基層、走入居民，分小組走街串戶，了解走訪困難民眾和困難黨員的生產生活情況，傾聽他們的呼聲訴求。
參與這次走訪活動收穫最大的不是自己在走訪中使了“一把勁”，流了“一把汗”，而是在走訪社區困難居民時意識到的責任與心靈的觸動。看到住在東廠宅35號樓2單元5樓左門77歲高齡的郜淑雲老人依靠低保獨自生活，看到79歲的老黨員薛振延本應享受幸福的晚年，但卻要照顧患有癲癇病的女兒，看到因患吸肺病長年住院治療造成家庭生活困難、負債累累以至於兒子和兒媳因家貧困而導致離婚的居民陳福……我也是來自農村，但是這次進入社區居民家中走訪看到這些貧困居民的生活現狀，心裡陣陣刺痛與難受。通過走訪，我深深地感到自己肩負的責任還很重。他們那份對生活的樂觀、對明天的期望、對未來的嚮往，他們樸實無華、辛勤勞動的精神，言語舉止之間都深深感動著我，也讓我再次深刻地認識到每一個共產黨員都要把人民放在心中最高位置，尊重人民主體地位，尊重人民首創精神，拜人民為師，把政治智慧的增長、執政本領的增強深深紮根於人民的創造性實踐之中。要高度重視並切實做好新形勢下民眾工作，堅持問政於民、問需於民、問計於民，真誠傾聽民眾呼聲，真實反映民眾願望，真情關心民眾疾苦，依法保障人民民眾經濟、政治、文化、社會等各項權益。只有我們把民眾放在心上，民眾才會把我們放在心上;只有我們把民眾當親人，民眾才會把我們當親人。只有各級黨政機關和幹部堅持工作重心下移，經常深入實際、深入基層、深入民眾，做到知民情、解民憂、暖民心，才能了解百姓疾苦，多幫助他們解決實際困難，才能增強對基層民眾的感情，工作注入新的動力。
帶著責任去做民眾工作不是高興不高興，喜歡不喜歡的事情，而是一份歷史責任，也是一項政治任務，因為這是黨的宗旨所決定的，是我們一切工作的出發點和落腳點。這種責任不是掛在口頭上，寫在檔案里，而是落實在行動中，體現在作風裡。有了這份責任感，才有可能擁有公僕情懷和普通勞動者的心胸，克服畏難情緒，做到淡泊名利，崇尚事業，堅守使命，樂於奉獻，珍惜平凡，永葆本色，在為人民服務的工作中實現自己的人生價值，彰顯社會公信力，贏得民眾的口碑。
作為工商幹部，就要帶著感情下基層，真誠傾聽民眾呼聲，真實反映民眾願望，真情關心民眾疾苦。只有當我們放下了“官架子”，樸實的居民才會掏出“心窩子”;只有我們把民眾當親人，民眾才會把我們當親人;只有我們把民眾放在心上，民眾才會把我們放在心上。作為一名工商幹部，更要胸懷“民苦我憂，民貧我愧”之心，真正動起來、走下去、去基層，說“民眾話”、辦“民眾事”，少做嘴上功，多乾具體事，找準自己工作的薄弱環節，掌握基層民眾的急難困苦，做到民眾呼聲真心聽、民眾困難真心幫、民眾事情真心辦，將一些看起來微不足道的小事辦好，好事辦實。
工商幹部深入基層必須端正態度，做到“身心俱入”。與民眾打交道，首先要擺正自己的位置，絕不能以為自己勝人一籌、高人一等。如果我們總是一副高高在上的姿態，與人溝通的時候就處在了一個特別不受歡迎的位置。大家都討厭你，你還怎么與人相處?下基層，就要端正態度、擺正心態，做到既“身入”更“心入”。要堅持真下、真問、真學，就要“點對點”、“面對面”、“零距離”。下基層，既要“下得去”，更要“上得來”，帶著問題下去，帶著答案回來;帶著思考下去，帶著思路回來;帶著感情下去，帶著感動回來;帶著熱情下去，帶著激情回來。
解民苦，解民貧，口頭說說不行，要靠好的思路辦法、有效的實踐和實幹;解決得好不好，老百姓滿意不滿意，幹部總結不算數，要由老百姓來評價。我們的工作要把民眾滿意作為第一標準，要把民眾幸福作為第一目標，對基層困難黨員、困難民眾開展慰問活動，幫助解決實際困難和問題，採取定點聯繫、結對幫扶、承諾聯繫等形式，多為基層民眾辦實事、辦好事、解難事。方能貼近民眾、取信於民。
在這次下基層走訪活動中，讓我深深體會開展此項活動的重要性和意義性，只有真正地深入到民眾之中，真正地與民眾面對面的談心，才能真正了解民眾心中的所需所想，才真正能做到急民眾之所急、想民眾之所想，更好地為為廣大人民民眾服務。
黨建工作經驗匯報材料 篇13
構建社會主義協調社會關頭在黨，重心在下層。黨的下層組織是黨在下層全數工作的戰鬥碉堡和率領焦點，在團結率領泛博民眾構建社會主義協調社會中肩負著組織率領的神聖職責。是以，構建社會主義協調社會，必需不竭立異工作體例，鼎力增強黨的下層組織培植。
一、著眼於推進新農村培植，實現農村下層組織培植新打破
一要立異選人育人體例。要出力夯實選人用人基本。在“民眾直推、黨員直選”的基本上，試探直選村支部書記法子，把政治素質高、成長能力強、民眾擁護的優異人才選拔進村黨支部班子。在深切調研的基本上，縣委將出台《關於培植“雙強”型農村黨支部書記隊伍的定見》。鼓舞激勵經濟強人、致富妙手、工商業主競選農村黨支部書記職位，形成高素質的農村致富帶頭人群體。做好從優異村幹部中招錄公務員工作，成立健全村幹部酬報津貼、村主幹去職抵償、醫療保險和養老保險軌制，激勵農村下層幹部安心下層，立功立業。要增強農村後備幹部的培育，把農村專業手藝人才、致富妙手培育成黨員幹部，把黨員幹部培育成經濟年夜戶，成立農村後備幹部人才庫。要加年夜培訓工作力度。按照農村工作需要和農村幹部受教育情形，試探成立政策理論、致富手藝、法令律例、科技常識、率領體例和工作體例、學歷培訓的培訓機制。二要立異黨建勾當載體。要著眼於深化和拓展“三級聯創”勾當，鼓舞激勵農村黨員以經濟益處為紐帶、以配合致富為方針，與農人民眾成立起新型的幫帶關係，普遍開展結對幫扶勾當，全力使農村黨員增強政治意識、成長意識、年夜局意識、宗旨意識、形象意識，成為執行政策、帶頭致富、協調不變、處事民眾、文明新風等方面的楷模。三要創網新工作推進機制。要以強化鄉鎮黨委責任為重點，成立健全“三級聯創”勾當責任系統。明晰在“三級聯創”勾當中，縣委書記是第一責任人，鄉鎮黨委書記是直接責任人，村黨支部書記是具體責任人。同時，把聯創勾當與部門和站所的創先爭優連繫起來，形成抓農村下層組織培植的合力。
二、著眼於拓展處事功能，構建社區黨建工作新名目
一要形成社區黨建工作的驅動力。要進一步理順和規範社區黨建工作機制，明晰社區黨組織的具體職責和許可權，強化牽頭負責意識和協調打點本能機能，全力形成以社區黨組織為焦點、社區黨員為主體的社區黨建工作新系統。要配強社區黨建工作力量。採納公開招聘、遴派年夜中專結業生、增強培訓等路子，最佳化班子結構。二要提高社區黨建工作的凝聚力。要按照社區各個階級的本文來歷情形，有針對性地開展系列勾當。在社區黨總支、小區黨支部、院落黨小組中開展爭創“內部團結好、平易近主打點好、遵紀守法好、供給處事好、完成使命好”的“五好率領班子”勾當;在黨員經營戶中開展爭創“文明經營、遵紀守法、照章納稅、履行義務、優質處事”的“五星級黨員經營戶”勾當;深切開展“黨員自願者處事”勾當、機關單元聯繫社區黨支部和社區黨員聯繫社區堅苦民眾勾當，切實輔佐社區黨員和民眾解決出發餬口中的現實堅苦，等等。實踐證實，紮實開展豐碩多彩的勾當能有用增強社區黨組織的凝聚力，為社區黨組織和黨員闡揚浸染供給精采的平台。三要增添社區黨建工作的向心力。增強社區黨建的根柢目的是進一步提高社區打點水平，促進社區培植、成長和不變。是以，社區黨組織必然要以處事民眾為重點，健全處事收集，實施按期登門走訪、民眾評議等軌制，體味民眾定見和建議。試探社區黨員方針打點法子，充實闡揚社區黨員在社區處事中的先鋒楷模浸染。
三、著眼於擴年夜黨的工作籠蓋面，試探“兩新”組織黨建新路子
一要成立健全黨的組織。要堅持“三同步”原則，即在成立“兩新”組織時，同步籌建黨的組織;在“兩新”組織招工時，同步輸入黨員;在“兩新”組織開業時，同步成立黨的組織。試探連繫建、依託建、區域統建等組建形式和體例，成立健全黨的組織。二要加年夜成長黨員力度。要把成長重點放在中高層打點人員、手藝主幹和出產一線的優異職工中。注重從思惟上、能力上、作風上入黨，毫不降格以求。三要積極開展黨建勾當。要按照“小型、業餘、分手、務實”的原則，不竭試探在“兩新”組織中開展黨建勾當的新形式和新路子，樹立黨組織的精采形象，提高黨組織的影響力和凝聚力，闡揚共產黨員的先鋒楷模浸染。
四、著眼於提高黨員隊伍素質，邁出黨員教育打點新軌範
一要強化教育培訓。要深切開展建樹進修型黨組織勾當。以帶頭踐行社會主義焦點價值系統為重點，切實增強共產黨人道德培植。要整合社會教育資本，鞏固和完美一批黨員根基手藝和適用手藝培訓基地，當真抓好黨員培訓。教育培訓的內容要有針對性，要注重“致富思源、富而思進”的教育和適用手藝的培訓;教育培訓的形式要多樣化，要針對分歧條理的黨員，因人制宜，矯捷多樣地開展教育培訓;教育培訓的手段要有前進前輩性，要充實操作電化教育手段，提高教育培訓下場。縣委黨校和縣農人素質教育辦等教育機構將舉辦專題手藝培訓班。二要成立健全機制。要進一步落實“三會一課”軌制，完美黨內選舉軌制。要進一步落實平易近主餬口會“通知布告公示制、談心談心制、剖析評議制、整改責任制”等軌制，提高平易近主餬口會質量。要奉行黨員承諾制，指導黨員積極加入結對幫扶和各類社會公益勾當。要試探城鄉一體的黨員動態打點機制，增強和改良流動黨員打點工作。成立黨員信息庫，試探黨員信息化打點新路子。要周全奉行成長黨員公示制、預審制、票決制，堅持年度成長黨員打算逐級報批和責任究查軌制、入黨積極分子培訓查核軌制，不竭把優異人才領受到黨內來。三要注重人文關切。切實做好扶持扶助餬口堅苦黨員工作，拓寬資金籌措渠道，採納上門慰問、供給免費培訓、實施年夜病救助、輔佐堅苦黨員後世就學、安設經濟合用房等法子，輔佐餬口堅苦黨員解決現實問題。
黨建工作經驗匯報材料 篇14
黨的深刻總結了xx大以來的輝煌成就和改革開放近三十年來的歷史經驗，鮮明地回答了當代中國舉什麼旗、走什麼路、以什麼樣的精神狀態、朝著什麼樣的發展目標繼續前進的根本問題，全面部署了推進科學發展、促進社會和諧、實現全面建設小康社會奮鬥目標的歷史任務，是一次承前啟後，繼往開來的歷史盛會。
具體說，按照要求加強黨的建設，我覺著當前和今後一個時期應該重點在以下幾個方面作出努力：
首先，要堅持不懈地用馬克思主義中國化的最新成果武裝全黨。思想是行動的先導，學習是素質的源泉。我們要充分認識學習的重要性和緊迫性，不斷提高學習的積極性和自覺性。通過學習增強擁護黨的領導的決心，堅定走中國特色社會主義道路的信心，強化在大是大非面前立場堅定、毫不動搖的恆心。我們要學好黨的基本理論，在思想上始終保持先進性。要學好現代化建設所需要的一切科學文化知識，不斷提高綜合素質與能力。要善於將最新理論成果用於破解實踐中的難點、疑點問題，作學以致用的模範。科學發展觀是馬克思主義中國化的最新成果，是當代中國的馬克思主義，必須花大力氣學習和掌握科學發展觀的精神實質，堅持以科學發展觀統一認識，指導實踐。
其次，必須紮實有效地推進黨內民主建設。黨內民主是黨的生命。進入新世紀新階段，我們黨執政的外部環境發生了深刻變化，錯綜複雜的國際國內形勢既給我國發展提供了難得的機遇，又使我們面臨著前所未有的嚴峻挑戰。抓住機遇，應對挑戰，要求我們不斷加強黨的先進性建設和執政能力建設。而加強黨的先進性建設和執政能力建設的一條重要途徑，就是進一步發展黨內民主。只有進一步發展黨內民主，才能充分發揮各級黨組織和廣大黨員的積極性、主動性、創造性，集中全黨的智慧和力量，保證中央作出的一系列重大決策和戰略部署得到貫徹落實;才能營造黨內不同意見平等討論的良好環境，使我們黨不斷堅持真理、修正錯誤，永葆先進性。
再次，要堅持理論聯繫實際，深入研究，學用結合。深入學習精神，就是要求做到理論聯繫實際，求真務實，在深入學習上求“精”，在理論研究上求“實”，在學用結合上求“廣”，要按照精神的要求，堅持科學發展觀，以創新的理論和方法，聯繫實際，積極拓展理論研究的空間。如何抓住機遇，如何構建和諧社會，如何推進社會主義新農村建設等積極謀劃，深入研究。同時，我們要堅決反對那種脫離實際，墨守成規，淺嘗輒止，急功近利的浮躁心裡，我們要大力倡導增強“六種意識”即機遇意識、創新意識、發展意識，大局意識、責任意識、憂患意識。通過學習，宣傳思想工作與民眾生活需要相結合，與政府中心工作相結合，與改革開放中遇到的熱點、難點相結合。為本鎮本社區的經濟建設又好又快發展提供有力支持。
總之，黨的為黨的建設和黨的各項工作指明了前進方向。我們要在率先學好檔案的基礎上，努力探索做好理論武裝工作的新思路，堅持用科學的方法積極傳播其精神，真正做到認識上有新提高，運用上有新收穫，實踐中有新成效。