約好11點半打來的，hr很準時，是個gg, 很nice 的感覺，問我要不要換座機，我說好的，這樣可以聽的比較清楚，事實證明我是對的，因為hr很可能是免提，所以不是很清楚，還有雜音。
第一步是基本信息的核對
問了我的名字，三個字怎么寫，在那裡讀書，什麼時候畢業之類的。
然後問我的工作崗位意向是什麼？ 第二志願又是什麼？
第二步就是正題，4個話題選一個，真是感謝最先寫出面經的同志們，話題沒有變化，
1、傳統能源供應與可再生能源的開發
2、跨國企業的聲譽
3、多元化文化和地方標準平衡
4、業務外包和境外合作。
我聽了之後暗自高興，我準備的就是最後一個，hr現會把shell對這個問題的定義說一遍，他說外包就是把非核心業務分給外包商，從而提高效率，增加工作水平。 然後讓我自己說如何理解業務外包的，不要受他說的限制。 然後我啊啊啊說了一些。
然後問了業務外包的優點、缺點在哪裡？ 我也是分點說的， 說完之後問了個還有嗎？ 我想了想說沒有了，我之前準備的都說完了， 還能說啥？
之後是問如果你是管理層，在採取業務外包時如何考慮關鍵點？ 我又是1， 2，3。。。
最後一個問題是未來XX年，業務外包對於社會的影響是什麼？ 這個和之前的不一樣的，不過我覺得我的臨場發發揮還不錯， 說可以增加就業率。。。。 吼吼
第三步是讓我說一件最有成就感的事情，就說一件
我想了想說了件我出去玩的事，hr說是不是。。。？ 我說是的。
我這時候才知道，hr手裡都是有我們的簡歷的。 我自己很興奮得說了一些，
hr針對我說的又開始問我
有沒有遇到困難，是怎么處理的。
你從中學到得最多的是什麼？
我語速比較快，3個部門結束，才24分鐘，最後連讓我提問都沒有直接說就到這裡，結果2-3周會有郵件發出的。 謝謝。
不曉得是不是說我就沒有希望了呢。。。 不曉得
希望這些能對大家有用，祝大家好運！