要外表美也要內在美
尤經理說，好的簡歷應體現個人的實力，所以工作經驗、成果、技能與知識，
這些內容應在簡歷中最顯眼的位置標明，並且用簡潔流暢的語言表述出來。簡歷的
格式應簡潔、布局清晰，讓人一目了然。
別出心裁的簡歷也代表著創意，代表著突破思維慣性的精神，企業並不反對。
但企業更注重實際的內容而不是外表。如果應聘公關及禮儀方面的職位，可以附上
照片。尤經理說，簡歷中可以反映出的內容是很有限的，企業招聘時應結合崗位要
求，重點考察工作相關的內容及學習經歷。這是簡歷中比較實在的部分。公司在招
聘部門骨幹人員時，希望他能夠獨當一面，並取得顯著的成果。所以他們的工作經
歷與工作成果是面試中最重要的方面。從崗位所需要的成果（對公司的貢獻）出發
，從知識結構、工作技能、辦事打交道的能力、與人打交道的能力四個方面來考察
。