簡歷關鍵信息
當你擊出重拳，你實際上是在向招聘人員傳遞他們希望看到的信息。也就是說你正在向閱讀者提供關鍵信息。關鍵信息就是那些將求職者的技能、能力和資質與未來僱主的需求相配合的信息。很顯然，關鍵信息就是決勝的那一記重拳，它向潛在僱主表明你完全符合招聘條件。
僱主的任務就是要找出那些總體資信和背景情況符合他或她的要求的求職者。你的任務則是在你的簡歷以及隨後的面試中，向未來的僱主證明你就是他或她要找的人選。因此，所有職業設計簡歷的起點都是推斷和預測招聘準則和條件。對於簡歷的審查者是哪種類型的人，你事先就要有清楚的認識。而且，你必須確定哪些信息是他或她正在尋找的，並且能夠使你具有明顯的競爭優勢，引起足夠的興趣，確保你得到面試的機會。
對於許多正在寫簡歷的人來說，困難在於如何能夠直截了當地滿足招聘人員的願望，如何進入招聘人員的頭腦中。他或她正在想什麼呢？他或她想要什麼呢？你要向他或她展示些什麼才能夠使他或她有反應呢？在很多情況下，它就是你的獨特的可計量的成就。
現在來強調在簡歷中註明你的突出成就的重要性可能正是時候。在過去的工作中，你曾負責某項工作的事實無助於向任何人表明你曾經成功過！如果你的簡歷中滿是關於責任、職務描述的泛泛之談，你怎么可能指望未來的僱主將你的簡歷從其它65萬公里長的材料中區分出來呢？絕大部分的注意力應當放在你取得的成果和成就上。責任是無法售賣的。可以售賣的是利益、結果和成功。你過去的責任對你的將來影響甚微。而你過去獨特的成就卻能凸現你的過去並且決定了你被僱傭的可能性大小。