你可以在如下地方展示你獲得的榮譽和成就：
1、簡介部分
2、工作經歷部分
3、作為單獨一個部分
技術才幹和計算機技能
單設一個部分來描繪你出眾的技術和計算機技能可能是向閱讀者迅速介紹你的技能的一個有效方式。在一個高科技、持續變革的商業環境中，未來的僱主正在尋找那些具有獨特技能的人選，更重要的是，那些能夠不斷學習、適應和掌握新技術的人選。
在這一部分，語言要儘量精練，這樣傳達出來的信息就易於掌握，當信息和數據在冗長的句子和段落中堆積起來時，往往容易丟失。
教學經歷
如果你曾主持過任何課程、講座、研討會或學習班，協助或者親自在課上執教，那么在你的簡歷中記錄下這段經歷，無論你是否得到報酬。教學、培訓和教育都是對自身要求很高的技能。它們需要有自信、領導能力和交流能力。如果你有這方面的經驗，應當在簡歷中申明。
許可證書、鑑定證明和資格證書
你可能會選擇留出一個部分專門用於羅列你的許可證書、鑑定證明和資格證書。儘可能地使用"子彈"式的語言作為有效的表達方式，來迅速和有效地傳達你與眾不同的資質。
語言
我們在經濟全球化的環境中生活和工作，能夠流利地使用多種語言是一項需求極旺的資產。如果你認定這項技能是獲得目標職位的關鍵，那么確保在簡歷的一開始就列出你的語言能力。如果不是這樣，就在簡歷末尾扼要說明。
個人信息
個人信息包括的內容有出生日期、婚姻狀況、社會保險號碼、身高、體重，以及性別(如果從你的姓名不能區分性別)、健康狀況、受撫養者數目、公民資格、旅行和遷居要求以及就業狀況。
按照法律規定，僱主不能因年齡、種族、宗教、教義、性別或膚色上的差別歧視求職者。但是許多求職者並不在簡歷上包括個人信息部分。除非你有特殊的理由，否則限制或取消大部分私人信息是一個好主意。但是在特殊情形下，例如，如果你應聘學前教師的職位並且你有三個小孩需要撫養，你可能希望把個人信息部分包括在簡歷中。
這裡有一個非常好的測試可以決定是否在簡歷中包括個人信息，問問自己，“這種信息能顯著增加獲得面試的機會嗎？”如果答案是肯定的，那么就包括進去。如果答案是否定的，或者是不知道，那么就忽略它。