時下，正是大學畢業生找工作的黃金期。記者在揚州幾所高校走訪時注意到，不少求職者為增加投遞速度，用通用模板製作簡歷。這樣雖然能在短時間向更多的公司投簡歷，但業內人士表示，這種“通用簡歷”極少能得到用人單位的注意。
“今年1月，在網上按照模板做了簡歷，投了不下300家企業，到現在還沒有一個企業回復。”昨天，揚州某高校大四學生李一楠向記者訴苦。他介紹，在網投同時，在市區近10場招聘會也投了這份簡歷，事後有通知的也非常少。記者注意到，最近，不少畢業生都忙著趕招聘會。但很多學生投遞簡歷喜歡“以量取勝”。按照一定格式做成簡歷，之後就大範圍網投，收效很低。
剛與無錫一家汽車銷售公司簽約的朱潁介紹“當初和大多數同學一樣，用求職網站的模板製成通用簡歷，結果很少引起用人單位注意。後來改變了簡歷格式，受到了很多企業的注意。”
揚大經濟學院負責學生工作的工作人員提醒求職大學生，不要把簡歷做成“通用簡歷”，“最好是針對具體的單位和職位，有個性地準備簡歷。”她介紹，一份簡歷更重要的是要有針對各個單位的特殊性，“這才是真正吸引用人單位的地方。”