沒有誰會否認中國是人才濟濟。實際上，由於擁有幾乎取之不盡的人力資源，中國應該說是許多公司負責招聘工作的經理的天堂。但是合乎要求的候選人卻很少，而炙手可熱、出類拔萃之輩則更少。
由於中國是一個龐大的就業市場，因此求職人員要花一番心思和精力才能得到招聘單位的關注。招聘人員往往需要對求職者的簡歷進行快速審閱、快速決斷，面對浩如煙海而內容空泛的簡歷資料，他們是沒有閒暇去深挖線索、篩砂淘金的。
簡歷是應聘的首要工具
於是，市場推銷機制便起了關鍵作用。說到商品，每個人都懂得推銷這一概念，但如果是期望得到一份收入豐厚的工作時，並不是很多人能理解推銷所起的作用。
簡歷就是用來推銷自己的首要工具。它幾乎就是你打開通向面試大門的唯一一把鑰匙，招聘經理人在面試之前所獲取的所有關於你的信息都來自簡歷。它是你向市場推銷自己這一獨特品牌的陳述報告。所以，不要錯過或是搞砸任何一個機會。
那么為什麼很多專業人士寫的簡歷都很差呢？一方面是因為他們不知道應該如何寫好簡歷，另一方面也是由於人們誤以為各個公司的招聘經理，是可以正確判斷出應聘人員的價值的。
當然，有靠撰寫簡歷或為客戶篩選簡歷吃飯的專業公司。如果是這樣，那么誰都不應該低估拿出一份經過深思熟慮、像模像樣的簡歷的重要性。
不要寫在簡歷中的內容
關鍵一點是要有的放矢、切中要害。很多應聘人士幾乎把他們有生以來做過的所有活動都塞進了簡歷中，他們的目的好像是要告訴大家自己一直很忙。每次培訓活動、每種愛好、每個去過的國家，無論與申請的工作是否有關係，都經常會被一股腦地寫進太多的簡歷中。但是實際上，針對某個具體職位空缺而傳送的簡歷應該是為其量身定製的。
另一方面，許多求職者把所有能想到的東西全都放在自己的一份簡歷中，然後以不變應萬變，應對幾乎任何工作申請。但是這種作法會減弱簡歷的吸引力，簡歷中的內容主次不分，很可能使申請夭折，因為重要的信息往往被淹沒在太多的內容中，使人很難迅速做出判斷。
要寫在簡歷中的內容
我們已經清楚了簡歷中不該寫什麼，那么我們應該寫什麼呢？個人詳情，包括姓名和聯繫方式，是不可缺少的。要讓別人很容易地找到你。如果沒有特別要求，你不需要提供護照號碼、血型或婚姻狀況等信息。無關緊要的信息不會增加你獲得面試的機會，相反，由於它分散了讀者關注重要內容的注意力，因此反而會幫倒忙，使你失去機會。
學業成就也是要求提供的內容。將來的僱主想要了解你的正規教育達到的最高程度是什麼，成績如何等等。有時候，具體修過什麼課程其實並不重要，更重要是你達到了哪種水平。對某個管理職位而言，可能化學工程學歷並不一定對口，但是了解申請人在數學和語文方面達到了什麼樣的具體水準是非常重要的。要用倒敘方式列出你的最高學歷，這樣，最近獲得的也是最重要的。
一份簡歷歸根到底是要陳述經歷。同樣，要用倒敘方式列出你的工作經歷，最近發生的也是最有意義的。如果你剛從學校畢業不久，可能只有一種工作經歷，那么把一些能夠說明你具有進取心或主動性的其它重要活動寫進簡歷也是大有用處的。但是，如果一位資深的專業人士在簡歷中寫他或她曾經登臨過某座名山頂峰觀賞日出，恐怕就於事無補了。
如果在簡歷中加進申請人的其它技能、成就等更能錦上添花的話，那么應該這樣做，但要掌握好火候，只能對某個具體職位的申請陳述起增光添彩作用才行。
一言畢之，要想使簡歷成為求職工具箱中一把最鋒利的尖刀，關鍵是要把簡歷寫得短小精悍、有的放矢。