很多人應聘不上去，不是由於自己不夠優秀，而是這個人從頭到尾鍥而不捨的自殺所致。這樣的人大概占到了人數的40%到50%！
摘錄一些最簡單的自殺式問題，希望有幫助。
珍愛面試，遠離自殺！
1.自殺式一：奮不顧身
問題：請簡單介紹一下你自己：
回答一：我是一個很普通的人……
面試官：給你一個機會，就是讓你證明自己的優秀的！每一個都有閃光點，關鍵是你如何尋找。但是這樣的回答讓人覺得你連想都不想。
回答二：我今天準備得不太好……
你的意思是：我還可以更好的。但面試官聽到的意思是：沒準備好還來幹嘛，太不尊重我啦！（當年在新東方培訓教師的時候，每當我聽到這句話，我們就說：那請你準備好再來，不要浪費大家的時間……）
2.自殺式二：天花亂墜
問題：說說你的優點。
回答：（用一種熟練無比的不過大腦的聲調）我團結同學、尊重老師、熱愛生活、興趣多樣，積極主動……
面試官：嚴肅活潑，在我看來就是典型的精神分裂。我自己在面試期間，最鬱悶的就是看到那些雲集了中華文明50XX年所有傳統文化的人。優點不是越多越好，而是越真實和獨特越好。很難想像一個人如何可以“團結同學”同時“獨立研究，刻苦鑽研”還要“積極投身社團”。
點評：什麼優點都有的人 = 沒有優點
3.自殺式之三：我要學習
問題：你希望通過這份工作獲得什麼呢？
回答：我希望通過這份工作鍛鍊自己，提升自己的能力。
面試官：同學，公司又不是學校，是希望你過來幹活的，學習的目的也是更好的工作。你居然準備拿我們的工作機會練手和鍛鍊自己？我們還是找一些更靠譜的人吧。
4.自殺式之四：前途錢途
問題：你還有什麼問題么？
回答：我想問一下工資大概是多少？還能高些么？
面試官：一般來說，工資完全可以在公司的網站、一般的行業網站找到。或者私下溝通。在大公司面試的時候問這個問題不太合適。因為很多hr會認為，就業是一種雙向選擇，你還沒有展示你的能力呢？我憑什麼買你？
點評：建議可以在基本意向確定以後再問。當然，就這個問題，有不同意見。有人還建議說當場問顯得自己很有信心。在職人士的話，一定要談薪酬。
5.自殺式之五：我會努力！
問題：你會如何面對你的新工作？
回答：（眼神堅定，滿臉通紅）我會認真努力，盡全力做好。
面試官：商業社會，態度不等於能力。不管你是全力以赴還是認真努力，沒有達到目標，也是無用。不管你是心不在焉還是，只要最後達到了公司要的結果，那就是好員工。
點評：你可以嘗試提供你準備的具體的行動步驟和目標，否則這個問題基本等於沒有回答。
6.自殺式之六：我應該
問題：如果你給一份……的任務，你會怎么做？
回答：我應該能夠做好……
面試官：我應該能夠做好，反過來說就是：做不好也不怪我吧！
點評：企業是用結果說話的，應該做好…… 那還有應該做不好地方怎么辦？這是一個責任心的測試。但是“應該”者失敗了。你可以嘗試談談，你會怎么做。如果做到你會怎么樣，如果做不到，你會如何調整。保證在deadline前獲得底線結果。
責任編輯：天道酬勤