過來人的面試小技巧總結

第一，自我介紹。這部分沒什麼好說的東西，我的建議也只有一句話：更多的參考JD. 對方在JD上要求什麼樣的能力，大家就努力往那個方向靠。第二，問簡歷。這個部分是最常見的，也是最有文章可做的。
首先要提醒大家不要在簡歷中包含虛假信息（你可以對自己的部分經歷加以修飾，甚至誇大一點也沒關係，但千萬不要偽造經歷）面試官大多都是閱人無數的，對於自己沒有的經歷，你也是很難回答上細節問題的。即使被你矇混過關幾次，但總會有馬失前蹄的時候的。
其次，要建議大家為自己的簡歷配備一套裝備，裝備的內容包括：
1）簡歷中的每一份實習所學到的東西。可以是工作技能上的，但倘若能上升到對某一工作的理解、感悟的高度，當然更好。
2）幾個你引以為豪的故事。用自己的故事來證明自己的工作能力，提出自己的工作感悟是很吸引人的。在你和面試官進行一對一單挑的時候，你的故事可以抓住面試官的注意力，並將他的思路直接帶入你給他預先設好的“圈套”之中，讓面試官在聽完故事後，用自己的邏輯來得出你想讓他得出的結論。如果你可以用故事向面試官證明你具備JD中描述的能力，那你已經成功了一大半了。
再用一點篇幅概況地說一下回答壓迫性較強的問題的技巧，希望能為大家對抗人見人怕的壓力面試有一些幫助。我歸納為2種，第1種是較為強勢的方式，把面試官壓迫性的問題反壓回去。第2種是比較穩健的方式，把問題的壓迫力化解掉。這兩種方式，前者屬於以剛克剛，比較激烈，可能僅適合部分同學使用，也比較容易走火，但如果使用得當，絕對可以收到意想不到的奇效。後者屬於以柔克剛，需要一定的應變力和語言能力。我會在下文中各自給出一些實例。
先來個剛猛的吧。例如，面試官提問：“我們這個職位偏好研究生，你一個本科生，你認為自己憑什麼和別人競爭？”這時採用第一種方式的**回答可以是：“我聽說現在有句話叫做一流的本科，二流的碩士，三流的博士。如果給我機會，我一定會向你證明，這句話並非沒有道理。”（筆者在此鄭重強調，絕對沒有冒犯各位研究生前輩的意思）
強調一下，用這種方式回答問題絕對不是為了正面去挑釁面試官，而是力圖讓向面試官展現自己的自信和魄力。雖然有時候有些面試官會認為是狂妄，但如果配上之前自我介紹時對於自己能力和優點的描述，經常可以達到一個論證和強調的效果，讓面試官感受到你堅信自己有能力做好這份工作。
再舉一例，還是比較剛猛的類型。例如，面試官問：“你連一次獎學金都沒有拿過，你憑什麼說自己是一名優秀的學生？”**的方式可以這樣回答：“優秀的學生分為兩種，第一種擅長應對考試，第二種擅長學以致用，我可以很自信地說我屬於後者。”倘若有些面試官喜歡追問你憑什麼證明你擅長學以致用，只需談一談你對於自己專業的理解即可過關，如有故事可講當然更好。
舉一個對比的例子，同一個問題，用剛猛的方法和穩妥的方法分別怎么回答。例如，面試官問：“你為什麼沒有入黨？”剛猛一點的可以說：“因為入黨的程式實在太多，耗時太長，一樣要花費時間，我更喜歡把自己的時間花在正經事上（如果覺得過激你可以說”更有意義的事情“）”（再次鄭重強調沒有任何**傾向，僅是舉例而已，本例中的一切觀點僅代表筆者在本例中所扮演的角色，與筆者本人無關）。同樣這個問題，用比較穩妥的方式回答，可以是：“剛進大學的時候我在很多機會面前過於低調了，所以很多機會沒有把握住，所以現在我更希望能抓住今天這個難得的機會。”
稍微分析一下，剛猛的方法是在正面把壓迫力很強的問題壓制回去；穩妥的方法其實就是在找一個卸力口子，比如上文中的那個例子，為自己找了一個藉口，而這個藉口所暴露出的自己的缺點其實不是什麼缺點，因為中國人的傳統還是喜歡謙虛低調的人的。