故設圈套的考題
小魏應聘電視台記者，筆試過關後參加面試，主考官問道：“你說你愛好寫作，可是我看了你填的報考表，在‘自我評價’欄中居然出現了三次語法錯誤。現在既沒有多餘的表格，也不準塗改，你怎么辦?”小魏吃了一驚，填表時他字斟句酌，怎么可能出現這樣的錯誤呢?時間不允許他多想，他當機立斷，邊想邊回答：“為了彌補失誤，我在表後附一張更正說明，上面寫道：”某某地方出現了三處語法錯誤，實屬填表人的粗心大意，特此更正，並向各位致歉。‘不過……“。他停頓了一下，接著說：”在發出這份’更正說明‘之前，我想知道是哪些錯誤，因為不能無的放矢，錯誤地發出一份’更正說明‘，我不願意犯這種錯誤。“考官們笑了，原來這是故設的一個圈套。
答案因職業而異的考題
有一位優秀大學畢業生參加一次招聘公務員的面試，自我介紹後主考官就向他提出了一個問題：“請回答l+l=?”這位畢業生稍加思索便十分自信地回答：“你需要它等於幾，它就等於幾。”結果他被淘汰了。考官解釋原因時說：有一位企業老總在招聘部門經理時也問過“1+1 =?”問題，有一位應聘者的答案與這位畢業生的答案一樣，結果這位應聘者被錄取了，顯然這位畢業生也看過這樣的題，但他忽視了很重要的一點——職業特性。人家應聘的是企業的部門經理，企業老總希望他一年創造上百萬的利潤，那他就得朝這個方向去努力。但這裡招聘的是公務員，公務員的基本素質之一是實事求是。因此他對1+1=?的回答只能說明兩個問題：要么是生搬硬套，要么是盲目服從。這與公務員的要求是格格不入的。