護理市場供不應求護理專業招生不熱
浙江省醫護比例僅僅為1∶0.9，也就是說一個醫生只能分到0.9個護士，離國際標準（1∶2）差距較大；部分醫院白班護士平均每人每天要負責15名左右病人，公休、節假日和夜班護士平均每人每天要負責40名左右病人……日前，杭州師範學院錢江護理專業大學生對20家醫院進行調查後得出以上結論。護
理市場供不應求，護理專業學生就業情況也很好，但省內各高校的護理專業並沒有因此出現火熱的情況，很多在讀生還是第二志願或者經過調劑才讀的護理專業。
浙江一年護理畢業生不到500個杭州醫院都不夠分
目前杭州開設護理專業的院校主要有浙江大學、杭州師範學院、浙江中醫學院等，每年從這些院校畢業的學生不到500個，但僅杭州醫院每年的招工數就大大超過這個數字。
杭州某市級醫院院長告訴記者，醫院每年都要招二三十名護士，但因為護理資源的缺乏，供他們挑選的畢業生很少，尤其是擁有本科學歷、素質比較高的畢業生。駱蘇丹是去年剛剛從浙江中醫學院護理系本科畢業的護士，對她來說，畢業找工作幾乎沒花多少力氣。“我在念書的時候就在醫院實習了，對醫院的護理工作非常熟悉，畢業時毫無阻礙就留下來了。”
杭州師範學院護理學院書記徐瑞金也印證了護理人員供不應求的情況。他告訴記者，每年學校護理專業招100多名學生，本科、大專都有，就業率也很高，一般到年底所有學生都找到了工作。“特別是本科生和男生特別受歡迎，很多醫院都點名要男護士，所以這些學生還沒畢業就被醫院‘訂’走了。”
護理專業招男生難
醫院招男護士更難
雖然護理專業的就業不錯，但記者從學校了解到，這個專業並沒有想像中那么熱。
“每年來報考護理專業的學生並沒有那么多，從目前報考的情況看，許多是來自農村的學生，還有就是第二志願或者服從分配的學生，第一志願就選報這個專業的很少。”徐瑞金書記說，“男生就更少了，我們學院的報考比例只有10%左右，也就是說，每年畢業的男護士才10個左右。”
浙江中醫學院的情況也很類似，每年報考該校護理專業的本地人很少，去年畢業的學生中竟然連一個男生都沒有。
為什麼就業率這么高的專業不受學生熱捧？記者採訪了幾位正在就讀或已經畢業的護理系學生，他們認為工作辛苦、收入太低是大家不願意當護士的主要原因。“真正做了護士才知道，這份工作確實很辛苦。”駱蘇丹說，“我們平時白班一人要照顧五六個病人，配發藥品、輸液、打針每樣護理都要做，加上三班倒，一天做下來，人都要累垮了。而且不光體力要求高，這份工作的壓力也很大，稍有差池就會影響到病人的健康，甚至生命，所以這真的不是人人都願意乾的。”
收入少，也是很多護士抱怨的。據了解，目前很多新護士上崗前3個月至半年的試用期都只有工資，一個月還不到1000元，即使轉了正拿到獎金，一個月的收入可能也不到2000元，很多人認為這與超大的工作量並不相符。
高學歷護士成趨勢
針對目前護士待遇偏低的情況，不論是護士本身還是醫療、教育體系，都在想出路，培養高學歷護士就成了目前新的趨勢。
徐書記告訴記者，在國外，護士的等級分得很清楚，一般低年資的護士還得從事一些病人的生活照顧工作，而高年資、高學歷的護士就要參與一些高級的臨床護理或者管理工作。但目前中國這方面的工作比較薄弱，低學歷造成護士只能在臨床從事最基本的護理工作，相對的護理教學也很落後，缺乏高學歷的專家、學者對該專業進行研究。所以，若想改變目前這種情況，必須培養高學歷的護士人才。
據悉，為了提高護士學歷水平，杭州很多高等院校已經開始行動。浙江大學醫學院護理系從2004年開始就不再招收本科生了，重點放在碩士生的培養上。杭州師範大學、浙江中醫學院從明年起，也將開始招收護理系的碩士生。
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報考護理專業須知目前報考護理專業主要有兩個途徑：普通高校招生以及成人高考。
杭州師範大學醫學院和浙江中醫學院都開設有護理專業，本科、專科學歷均有，各校每年招收170名左右的學生。
浙江大學醫學院護理系只招收碩士生，去年經過全國統考的碩士生有7名，就讀在職學位培訓的有20多名。（金萍）
來源：每日商報