主持人：剛才您說到了網上投簡歷，我們知道在現金社會中有很多的例子，很多的就業機會都是網上投簡歷得到的，雖然說網上投簡歷並不是我們求職的惟一方法，其實它還是一個很重要的有力手段，如何讓招聘部門能夠在眾多的簡歷中找到我們，找到他想要的簡歷，如何去美化你的簡歷，強化你的簡歷，這方面我們應該怎么做呢？
許秩：謝謝主持人的這個問題，這是一個很重要的問題，在北京地區求職的話，通常像IBM這樣的大型公司招聘的時候，一個部門收到的簡歷會超過兩萬份，如何讓你的簡歷在眾多簡歷中脫穎而出呢？我們的思科在全國招6000個銷售崗位的管理培訓生，最後只有17個人得到這個工作職位，可見競爭之激烈，通常在網上篩選簡歷，通常90％以上的人會被篩掉，只有不到10％的人會進入下一輪面試，所以簡歷對大家是非常重要的。
做任何事情都有自己的方法，企業在篩選簡歷，第一輪其實不是用人來篩選，如果用人來篩選，篩幾萬份簡歷是一件很辛苦的事情。所以通常在第一輪簡歷篩選企業會用電腦來進行篩選。
我在這兒講一個小故事。我們HIALL有一個老師暑假去了香港一個著名的投資銀行摩根斯坦利，他給我講了一個故事是，他在摩根斯坦利見了一個北京很普通學校的學生在裡面全職工作。通常來講，摩根斯坦利一年在大陸投資銀行部招的學生也只有兩到三個，多的時候四到五個，年薪每年都能達到三四十萬港幣，這個學生是如何脫穎而出的呢？其實這個學生就是在簡歷當中的關鍵字做得非常好。這個學校是一個北京二流的學校，他們學校跟北大正好有一個合作辦學的項目，於是他的簡歷當中出現了北大這個詞，那就是企業當中所看中的中國名校的關鍵字，他跟北大的這個項目小組之後，比賽成績優異，他獲得了一次去美國的機會，於是他簡歷當中又出現了美國這個詞，這是他的國際背景，在美國之後他們又去了紐約，於是又出現了紐約這個詞。去紐約之後他們參觀了華爾街，於是又出現了華爾街這個關鍵字。在華爾街他們去了世界最大的投資銀行部高盛，於是就出現了高盛，他自己又在一個比較大的外企實習，無論是在學校教育背景還是實習都出現了很多的關鍵字，這樣他的簡歷就脫穎而出，而一旦你在簡歷中脫穎而出，只要你在面試的時候表現非常好，給面試官留下非常深刻的印象就可以進入下一輪面試，最後這個非中國一類學校的學生，成功拿到了這個一流企業的崗位。大家一定要記住，通常在網上提交簡歷的時候，第一輪是電腦來讀的，所以你一定要想辦法揣摩它的關鍵字是什麼，大於等於這個公司要求的最低關鍵字的數量就可以進入下一輪。
通常有這些關鍵字大家可以注意一下：比如“學生會”“社團”，如果英語考了四級或六級，這是關鍵字。再比如大型的公司，大型的國企或者五百強企業實習過，這也是關鍵字，如果你的教育是211工程中的前一百所名校也是關鍵字。如果專業跟職位比較對口，也是關鍵字。在這兒給大家一個小技巧，在真正提交簡歷的時候，如果你在學校有獎學金或者獎項是非常好的，如果你在學生會不是主席或者副主席也可以寫上其他職位的成員，這樣可以增加你關鍵字的數量。如果你四級沒有通過，那你可以寫成四級水平，至少在電腦讀取你簡歷信息的時候會把四級兩個字掃描進去，這樣你也可以進入下一輪。如果你的專業是比較冷門的專業，你可以在你的簡歷上寫一些你學過的輔修或者旁聽的關鍵課程。如果你是學考古的，想去應聘市場行銷，那你可以在簡歷上寫上市場行銷、財會、經濟學、戰略這樣課程的關鍵字，即使不是拿學分的學習，而是旁聽，但是在簡歷篩選的時候也不會受到任何歧視，這樣你可以進入第一輪的面試。
來源：網易