近日，“江蘇省暨南京市2006屆畢業生供需洽談會”本科專場，在南京國際展覽中心舉行，10萬人擠進招聘會，記者挑選了多位畢業生，和他們一起擠進招聘會場，通過全程跟蹤真實了解學子們的求職感受，並從中探究畢業生的就業形勢和社會需求的變化。
投份簡歷真的好難
求職者：小徐專業：廣播電視新聞
為了趕在早晨8：00前到達國展中心，南京某高校廣播電視新聞專業的小徐（化名）早上6：30就起床了，簡單準備後，沒顧得上吃早飯，她就和同學擠上公車出發了。8：20左右，記者在國展中心門口碰到了小徐，和同學隨便啃完麵包，她就開始了一天的求職歷程。
進場後，小徐先奔一樓，看了一會後，發現招文科畢業生的單位比較少，小徐覺得心裡一下子沒了底。她決定不管怎樣，也得先投掉身上帶著的10份簡歷。小徐顯得有些無奈，“要我們這個專業的單位太少了，所以只要能搭上邊，我都會先投一份。”
陪著小徐轉了30分鐘，她終於向揚州電視台投出第一份簡歷，投完之後，她顯然多了幾分自信。但是很快，小徐又遇到了“狀況”。《中國剪報》招編輯，小徐興沖沖地直往人堆中擠，但很快她又折了回來，顯得有些沮喪，原來，這家單位明確表示只要男性。
中午12點，小徐才投出4份簡歷，匆匆吃了便當後，她沒顧得上休息，立刻又擠進展廳。下午13：00多，小徐已經累得不行了，但手上的簡歷才投出5份。這時，展廳內已經有一些好單位開始“收攤”了，小徐顯得更為著急了，她對記者說：“今天一定要把手上的簡歷投出去，這樣心裡會安穩一點，我一定要快一點。”小徐加快了步伐，很快，她有了自己的新目標———海信集團有限公司，等了十幾分鐘好不容易輪到她了，結果招聘人員卻告訴她，今天已經停止接受文本簡歷了，其他同學可以把簡歷發到公司的信箱里。
下午14：30,小徐拖著疲憊的雙腿走出來，這時，簡歷終於投出了9份。小徐說，一開始還擔心準備的10份簡歷不夠投，現在居然還沒投完。從早晨八點一直站到下午兩點，小徐有些感慨，“找工作真的好難啊，以後找到工作，我一定要好好工作！”
單位給我布置作業
求職者：袁振專業：人力資源管理
中午12時05分，手捧一疊個人簡歷的袁振出現在招聘會場門口，記者上前詢問他所學習的專業，“人力資源管理”讓記者眼前一亮，這是文科類就業專業里位居前幾名的熱門，究竟這個專業好不好就業？記者跟隨袁同學一起讓市場給出答案。
現場招聘的單位中有為數不少的用人單位在人力資源專業方面有需求崗位，不多時，小袁就順利投出了幾份簡歷。在一家水利公司展位前，招聘人員和小袁交談了一會兒後，招聘方留下了他的個人簡歷，同時還給他布置了一道“作業”：如果一家企業中的老員工沒有給企業創造很多利潤，卻憑藉資歷能拿很多工資，請製作一個能夠解決該人力資源問題的薪酬方案。小袁離開這個展位時，笑著告訴記者，“公司交給他這個‘作業’，其實就是想測試一下他的實際操作能力，也說明這個公司對他的初步印象也不錯。”小袁覺得有可能在這家公司應聘成功。
一家石油化工企業正在招人力資源部門助理，“我所就讀的大學在江蘇最早開設人力資源管理專業，從師資、專業各方面都具備很強的優勢。”小袁一開口就吸引了招聘方的目光，在接下來的交談中，小袁陳述了自己的種種優勢。“我們先收你的簡歷，回去後相信很快就會給你一個答覆。”招聘方的最後“措辭”雖然“模稜兩可”，但是這樣的回答已經留下了很大的考慮餘地。
在兩個多小時的應聘過程中，小袁一共投出了15份簡歷，大多專業對口。小袁還告訴記者，和他同宿舍的一個同學動作還要快，已經簽契約了，“這個傢伙還有點後悔，雖然應聘上的是一家上海的公司，但是契約上規定第一年2200元的月薪在上海顯然有點少了。”快報記者謝靜嫻陸培潔實習生仇麗華
【求職現場】
蘇北地區求賢若渴
鹽城、淮安、南通等招聘團的攤位前人頭攢動。在盱眙人事局的招聘攤位前，聚集了不少大學生，該市人才中心負責人崇先生告訴記者，為吸引人才到他們那裡，他們提前公布了明年該市的公務員招考計畫，有興趣的學生當場就可以報名。“現在就業形勢比較嚴峻，而小城市待遇好、機會多，不妨換個天地去闖，沒必要一窩蜂地擠在大城市。”揚州大學畢業生小王說。
隨後，記者發現，淮安清河區委常委、組織部部長、人事局局長、教育局局長坐鎮現場接待畢業生。“這次我們帶來近百個崗位，分布在教育、衛生等各個系統。”淮安人事局局長孫明歧告訴記者，小城市對畢業生求賢若渴，只要肯乾，三五年後大多能擔任重要部門的領導職務，而且還為畢業生提供如安家費等優惠政策。
【專家聲音】
熱門專業就業遇冷
江蘇省高校招生就業指導服務中心主任林偉認為，2006年畢業生的就業壓力並不在於就業人數多，其中最大的矛盾是專業結構不合理，有些專業畢業生人數太多，但市場需求很小，而有些專業人才市場需求量大，但畢業生卻是鳳毛麟角。從目前招聘的情況來看，管理類畢業生大多供大於求，例如工商管理、新聞學、法學等。理工科中如電子、自動化等專業的就業前景就樂觀很多。從目前的就業形勢不難看出，社會普遍認為的熱門專業和市場需求的熱門專業往往大相逕庭，就拿新聞專業來講，前幾年高考，新聞專業受到家長和考生異乎尋常的熱捧，很多高校都一窩蜂地開設了新聞專業，結果人才培養出來，卻發現社會對這類人才的需求並不多。
林偉提出，高校開設專業最好要進行市場調研。
【數據統計】
10萬人擠進招聘會
據江蘇省人才市場主任韓志忠介紹，此次招聘會發放到南京各大高校的門票有7.4萬張，當日售出的門票達1.2萬張，還有部分高校將載滿畢業生的大巴直接開進國展中心，當天進場求職的學生共有10萬人左右。
在參加招聘會的800多家單位里，南京、蘇州、無錫、南通、揚州、淮安、連雲港等城市都組成了招聘團參會，根據招聘會上的崗位分布情況來看，電氣工程及自動化、路橋、工民建、機械製造、化工、水處理、焊接、材料研究等工程技術類專業需求量較大，約在60％以上，而中文、法學、物理、數學等文理科類專業需求量很少，崗位不足1000個。
儘管“孔雀東南飛”是歷年招聘會的普遍現象，讓不少蘇北用人單位“喜出望外”的是，他們在今年的這場人才大集上也收穫頗豐。
來源：江蘇新聞網