許軼——HiAll創始人，芝加哥大學碩士，放棄花旗銀行高薪工作回國創業。具多年人力資源培訓和教育諮詢經驗，與包括麥肯錫、IBM、朗訊、 西門子等50多家公司深入接觸。《剪裁人生》、《求職勝經》作者。
主持人：非常高興許老師給我們做的介紹，2006年畢業生求職遇到的最大困難，一個是如何讓我們找到企業，第二就是如何讓企業接待我們。其中最重要的一個問題就是如何提高我們畢業生自身求職的素質和求職的能力，在這方面許老師能不能給我們同學一些建議？
許秩：這個問題問得非常好，從幾個角度我先說一下大家常見的一些誤區和問題，可能改掉了這些問題，求職會便的更加億容易。首先強調一點，大家覺得求職只是在網上投簡歷，這不是非常正確的，包括網路求職最發達的美國，也只有不到40％的人在去年通過網路求職和招聘。所以我想給大家的第一個建議是在你求職的時候一定要讓你所有的親戚朋友都知道你在求職，而且要廣泛利用你的人脈和社會關係求職。第二個建議，大家千萬不要把自己當成一個已經靜止的產品，通常我見到很多人的誤區是，我所學的專業以及我的學校和工作背景都已經是一成不變了，而我在這樣的基礎上找工作。這也是一個很常見的誤區。實際上你可以在現在的工作上還去外面做一份兼職，如果你在騎驢找馬的過程中找工作，你現在的工作也是給你的簡歷增加價值，因為用人單位會做這樣一個預測和估計，比如明年你6月份7月份畢業之前，你還會在這個工作得到更多的工作經驗，也會比你單純不去實習的情況，更加增加你的競爭力價值。
這是比較常見的兩個誤區。
來源：網易