片斷1：找工作難於找男朋友
北京市工業大學經管學院的黃娟早早投入了找工作大軍中，大四開學不久，她就開始著手做前期準備了。僅行頭配置這一項就花了她不少銀子，購置了幾套各個季節的職業裝，還很費了黃娟一番心思，又要職業化又不能太過老到，“仿佛在準備去相親似的”，黃娟無奈道。
至今為止，黃娟已經向好幾家心儀已久的單位拋出了繡球，但卻遲遲沒有回應，“找工作就像找男朋友似的，甚至比那還要難”，黃娟形象地總結這段時間以來的找工作經歷：心儀的企業像是暗戀已久的男生，鼓起勇氣“表白”了之後卻陷入了焦慮的等待之中，總是落花有意，流水無情，於是需要很積極主動地表現自己，以吸引對方的注意，表現的途徑也很有限，只能是簡歷和自薦信了。
這邊心儀的對象還沒有反應，那邊追求者卻找上門來，黃娟在網上申請了一家民營企業的銷售職位，沒想到很快有了回音，這幾天總打電話來讓她去面試，甚至表示以她的條件都可以直接錄用了，這回輪到黃娟對其毫無“感覺”了。“找工作就是一個你情我願，雙方都滿意也就成了”，黃娟說她的要求並不高，只要是自己想要從事的職業，今後能夠有所發展便可以，而薪酬待遇等都是次要。
片斷2：名校學生初戰告捷
就在幾天前，北京大學2002級學生戴禹鳴（化名）接到了一個來自廣州的電話，讓他很是興奮了一把，電話里溫柔的聲音告訴他可以參加寶潔的面試了。寶潔是戴禹鳴申請的第一家公司，他的目標很明確，主攻大型跨國企業。戴禹鳴認為他的網路申請能夠通過還得歸功於不錯的托業考試成績。為了準備面試，他上網仔細查閱整理出寶潔的企業文化和對員工的要求，當然還有更多的時間用在看寶潔“面經”和請教參加過寶潔面試的師兄師姐上。
戴禹鳴表示，在找工作上他是屬於目標明確、主動出擊型，若是自己嚮往的企業，便不會放過任何一次“網申”和宣講會的機會，若沒有舉行宣講會，他就要主動出擊了，可以致電公司人力資源部進行諮詢，並把簡歷發給對方。他認為，這樣做可以讓這些企業對求職者留下印象，等到招聘時應聘的成功率便會增加。
片斷3：外地學生來京蹭“會”
華中科技大學新聞系的周燕在北京一家公關公司實習已經有四個月了，也加入了北漂一族。一方面實習是為了增加在北京找到工作的機會，另一方面周燕還另有打算，那就是“蹭”北京各大院校的招聘會和宣講會。周燕表示，去武漢舉行宣講、招聘會的企業沒有在北京的多，而且一些大公司、外企更多會選擇在名校開展宣講招聘活動。
於是，周燕在海淀區租了一個小房間，每天關注著各個學校的就業網站和bbs就業版，有合適的招聘會周燕場場都不會錯過。她認為通過企業進學校舉行的宣講招聘會來投簡歷、申請職位成功的可能性要遠遠大於參加人才市場大型招聘會或者網上投簡歷。
專家支招
應聘不同階段應做不同準備
賈懷義 北京交通大學招生就業處處長
學生在招聘開始、招聘高峰以及招聘尾期分別應做好不同的準備，進行不同的工作以及調整心理狀態。
首先，在招聘之初，學生應該做到以下三點：
1、認真了解學校就業政策，這一點往往很多同學會忽視，但真正了解學校的就業政策和安排對於學生的求職工作是有較大指導意義的。如招聘的整體安排、戶檔政策等，都是與學生關係密切的。
2、對過去三年的學習做一個總結，並分析自己的興趣所在，確定職業的方向。
3、頻繁登錄學校的就業網站，以便及時獲取最新的招聘信息以及學校提供的就業指導、職業測評等服務。
其次，在招聘高峰，學生不應跟大潮，學生應該認真選擇幾個單位，如果是自己很想從事的職業，則要鍥而不捨地投簡歷，甚至想方設法接近用人單位，讓其了解你的意願以及能力。
最後，在招聘尾期，一些沒有找到工作的學生也不能灰心，在過年後，還會有大型的招聘會，此時，就應該抓緊機會，分析自己未應聘成功的原因所在，是簡歷製作不完善還是沒有掌握面試技巧等，此外，學生還應多與輔導員、就業指導中心的老師溝通，以獲得幫助。
來源：騰訊教育