“你這樣的方臉的女孩眼鏡就不能再帶方的了，否則感覺你會有點‘刻薄’喔。”“男生要記住一點，穿任何襯衫的時候永遠要在裡面加一件白色T恤，雖然只露出那么一點點，但品味就絕對不一樣喔……”昨天，浙江大學就業指導中心舉辦的2005年“家化大學生職業形象訓練營”里，台灣資深造型總監、東方衛視造型總監謝麗君，不僅吸引了大量女生並且還來了不少的男生，把一個劇院擠得座無虛席，不少人只能站在過道上。
好“容貌”對就業最重要
據有關人才專業機構調查表明，目前大學生為就業準備的物品和花費分為：製作簡歷30%、自我包裝52%、購買有關就業報紙17%和其他1%。從上述數據來看，現在的大學生與前兩年相比，在注重自身學識和求職簡歷製作的同時，越來越關注個人的自我包裝，以便面試時給用人單位留下良好印象。但事實上，由於缺乏系統的、專業的和針對自身不同個性的定位包裝等指導，求職學生往往花費了時間、精力和金錢，但效果卻不甚理想。
別以為只有女生愛美，其實男生更激動
造型師剛說需要男生上台當模特，就有七八個男生跳到台上去了。學計算機的男生小程告訴記者，平時老覺得自己邋遢，衣服怎么穿也不像回事，即便是套上西裝也讓人覺得怪兮兮的。因為著裝問題，讓他在與一些單位聯繫工作時總感覺似乎找不到自己的脈搏。立體化招聘在校園蔚然成風
浙大就業指導中心老師說，前幾年大學畢業生找工作必須經歷的“簡歷篩選”、“筆試”和“面試”等平面招聘程式尚未簡化，“校園就業之星大賽”、“大學生商業策略競賽”、“畢業生職業形象訓練營”等立體化招聘項目和流程已悄然進入校園，並蔚然成為大學生與用人單位有效互動、雙向考察和達成各自目標的重要方式之一，受到越來越多急於找到工作的畢業生，特別是女大學生的群體青睞。
形式多樣的大學生畢業實訓是近年來跨國公司在全球範圍、特別是中國內地高校招聘市場成規模推出的招聘、培訓和推廣方式，如摩托羅拉的“摩托營”、西門子的“學生圈”以及各類旨在吸引優秀大學生人才的商業實踐。
來源：求是新聞網