近日，“職業指導進高校”第四站走進武漢理工大學。嘉賓們在演講時指出，畢業生若在求職時“買”不到理想職業，可採取購房一樣的“按揭”。
企業注重團隊精神
先愛父母再愛企業
嘉賓張兆望（武漢聖陶沙置業有限公司總經理，副教授）說，他公司里曾有一名業務能力很強的技術員，在管理中與施工單位關係很緊張，經常發生糾紛。為此，公司董事會忍痛將其辭掉。“這名技術員造成關係緊張的主要原因，是缺乏愛心。”張兆望提醒畢業生：孝人之本。一個人必須有愛心，要先愛家庭、愛父母、愛妻女、愛朋友，最後再愛企業。只有這樣的人，才會成為一名好員工。
技術能人意外下崗
2002年，聖陶沙公司在項目論證的關鍵環節，從深圳高薪聘請了一位技術負責人。但後來發現，這位技術能人總認為自己的判斷正確，對其他員工的話一概不聽，只聽董事長和老總的，明顯缺乏團隊精神。為此，公司將其辭退。
現代企業是由團隊組成的。“畢業生在校期間，應加強團隊精神的培養。”
就職條件不夠先行“按揭”
“脫鞋”進飛船成就首位太空人
嘉賓袁伯偉（省創新研究會會長，省人才市場高級職業指導師）告訴大家：前蘇聯太空人尤里·加加林是到太空旅行的第一人，但鮮為人知的是，加加林之所以能從眾多備選太空人中脫穎而出，緣於他的一次脫鞋。
據介紹，在東方1號宇宙飛船建造好後，有關部門請備選太空人去參觀。在進入飛船時，其他太空人都直接走進了艙內，惟有加加林在進入飛船時脫下了鞋子。
這一舉動讓考官們看在眼裡：把飛船交給一個如此愛惜他的人駕駛，還有什麼不放心的。於是，在其它條件相同的情況下，加加林便成了世界上首位太空人。
袁伯偉說，求職面試的過程中，很多畢業生就敗在細節上。一位畢業生在面試時，有一位面試官請他打開其隨身攜帶的包。當看到包里雜亂無章時，面試結果就出來了：“一個連自己包都整理不清楚的人，也不會管理好自己的工作。”
“按揭”自己的職場
每位畢業生的心裡，都會有一個理想的職業或職位。但是，受工作經驗等條件的制約，這一理想在畢業時大多暫時難以實現。怎么辦？
職業指導師指出，“按揭”是最好的辦法。在當今職場上，最善於職場“按揭”大多是學歷不高的人：他們在實際工作中不斷積累經驗增長學識，於是慢慢走向成功。
那么，畢業生該如何“按揭”職場？職業指導師就此提出五大“法則”：
法則一：應儘早選準自己感興趣並有一定上升空間的職業；
法則二：記住“沒有穩定的職業，只有穩定的技能”；
法則三：善於學習，不斷積累；
法則四：步子要穩，計畫要周到。按揭買房最怕“心比天高”。要量力而行，千萬不要目標過高，讓自信心銳減；
法則五：在心裡安上一根彈簧———要有一個能伸能縮的心態。（雷雨）
來源：漢網