去年春節後，從工學院畢業的我踏上了漫漫求職路。比起那些名校畢業生和研究生來說，我覺得自己的文憑差了點，學的又是冷門專業———“設備調試”。唯一讓我有些底氣的，是曾在一家合資企業有近3個月的實習經歷。
在某專場招聘會上，一家沿海印刷企業要招收新人，待遇也頗高。但這家企業在攤位上特別豎了個招牌：謝絕應屆畢業生。這塊牌子阻擋了懷揣夢想的學子求職路。
我在看了這家公司的簡介後，覺得眼睛一亮，因為該企業寫明要招“設備調試員”，這不是與我的專業完全吻合嗎？我覺得自己有戲，於是不管那豎著的牌子，果敢地上前遞交簡歷。主管翻了我的簡歷後，順手往那個招牌一指，說：“我們對應屆畢業生不感興趣。”我執拗地說：“主管，貴公司不是要招設備調試員嗎？我正是這個崗位的最佳人選。”也許主管從未接待過如此“自命不凡”的應聘者，可能是物極必反吧，主管便讓我說說理由。我先詢問了該公司印刷設備的型號，知道後我一下子興奮了，因為該企業的設備和自己實習的那家合資企業的設備完全相同。於是，我侃侃地說起了這套設備的進口期、使用年限、生產範圍、印刷滾筒的配置、常見的運行故障，以及與之相配套的油墨等。我同時也與招聘主管探討了一些設備運行的問題，也許是有些問題過於專業，招聘主管竟然也有些支支吾吾，最後打電話向分管技術的副總請教，並介紹了我的情況。20分鐘後，終於傳來了好訊息：我被初步錄用了。
我想通過我的故事，告訴奔波在求職路上的應屆畢業生們一個道理：謝絕不等於拒絕。在用人單位越來越專業化、越來越現實的情況下，要跨越譬如“有經驗者優先”等求職障礙，就要求應屆畢業生能拿出絕活，也要善於抓住一些難得的社會實習機會，真正潛下心來，做個有心人。
來源：中人網