勞動契約的內容必然涉及到勞動者完成再生產的過程，這是因為勞動力本身有再生產的特徵。勞動契約訂立時，不僅要規定用人單位與勞動者本人的權利義務關係，而且還要涉及勞動者的直系親屬在一定條件下享有的物質幫助權。因此，在訂立勞動契約時，應當考慮到勞動者的子女受教育問題、本人及家屬住房問題和其他生活困難問題；應當解決勞動者因年老、疾病、工傷、殘廢、死亡等原因，暫時或永久喪失勞動能力，中斷勞動可能不能獲得勞動報酬時，如何負擔勞動者本人的社會保險待遇，如何對其所供養的直系親屬給予一定的物質幫助。
來源：勞動法世界