招遠市人事局充分發揮職能作用，多管齊下、多措並舉，努力為畢業生營造寬鬆、和諧的就業環境，有效促進了畢業生最大限度就業。
認真做好畢業生的報到登記和跟蹤服務工作。印製畢業生就業指南，建立健全畢業生信息庫，開通了招遠人才網，創建了網上企業求才信息與英才推薦欄目，通過提供翔實的供求信息，幫助他們儘快落實就業單位。
發揮人才市場的雙向交流作用。每月８日舉辦的人才招聘會，免費為企業、畢業生提供雙向交流平台。採取主動電話推薦方式向求才企業推薦畢業生求職信息，僅05年來電話聯繫用人單位千餘次，為200多名畢業生找到了工作崗位。
加強畢業生就業保障服務工作。制定完善了畢業生到民營企業、自主創業的保障服務措施，實行全程人事代理服務。自03年以來，共為 506名畢業生辦理了人事代理業務，較好解除了他們的後顧之憂。四是加強宣傳引導，積極營造有利於畢業生建功立業的社會氛圍。挖掘畢業生的閃光點，充分利用廣播、電視、報紙等輿論工具大張旗鼓地宣傳報導，引導企事業單位樹立人才觀念，規範用人機制，把“尊重知識，尊重人才”變為全社會的自覺行為。（王好本、劉煥波、刁培欣、李春偉）
來源：膠東線上