《中中華人民共和國職業病防治法》正式實施，勞動者將享有職業衛生的知情權，如果企業違反規定，職工有權拒絕人事該工作，而違反該法者可被自2萬至50萬元的罰款。
《職業病防治法》明確了企業在與職工簽訂勞動契約時，應當事先將工作過程中可能產生的職業病如實告知職工。如果企業違反規定，職工有權拒絕人事該工作；職工有權要求用人單位提供符合防治職業病要求的職業病防護設施和個人使用的職業病防護用品，改善工作條件。
《中中華人民共和國職業病防治法》正式實施，勞動者將享有職業衛生的知情權，如果企業違反規定，職工有權拒絕人事該工作，而違反該法者可被自2萬至50萬元的罰款。
《職業病防治法》明確了企業在與職工簽訂勞動契約時，應當事先將工作過程中可能產生的職業病如實告知職工。如果企業違反規定，職工有權拒絕人事該工作；職工有權要求用人單位提供符合防治職業病要求的職業病防護設施和個人使用的職業病防護用品，改善工作條件。