當事人在訂立勞動契約前有哪些知情權？

為了使勞動契約當事人在訂立勞動契約時，能比較全面地了解對方，防止盲目、草率簽訂勞動契約，避免或減少不必要的勞動爭議的發生，《條例》對當事人在訂立勞動契約前的知情權作了規定。規定明確在訂立勞動契約前，勞動者有權了解用人單位相關的規章制度、勞動條件、勞動報酬等情況。用人單位有權了解勞動者的健康狀況、知識技能和工作經歷等情況。