大學生就業難需從源頭解

據了解，為緩解大學生就業難題，提高大學生的實踐能力和工作經驗，當前福建省一些地方推出了職業見習制度，即由人事、勞動、財政部門牽頭，組織企事業提供工作崗位，有計畫地讓待就業的本地生源畢業生進入企事業單位，在實際工作崗位上進行見習工作的實踐性活動。

廈門市這項工作已開展多年。根據最新舉措，進入企業的見習學員，生活補貼標準為每天45元，其中財政撥付的各類見習補貼標準為每天37元，見習單位承擔的補貼標準為每天8元，以上補貼每月按30天計發。同時，企業每接收1名廈門生源見習生，並及時按規定為其辦理就業接收手續，簽訂一年以上勞動契約的，按實際接收人數給予每人200元的一次性獎勵。

職業見習制度在一定程度上彌補了大學畢業生工作經驗的缺乏，在大學生和用人單位之間搭起了一個有效的溝通平台，為大學生找工作提供了及時的幫助，但專家們也指出，此舉並非從源頭上解決大學生就業難題。

“要解決大學生就業難題，應該多措並舉，緊緊抓住源頭問題不放。”專家指出，大學生就業難，雖然受到觀念、教育滯後等問題的影響，但人們更應該看到，要從根本上解決問題，最重要的是要轉變經濟成長方式，通過調整產業結構、加大技術創新、促進產業升級，從根源上破解就業難和招工難，以實現經濟成長和促進就業的良性互動。