“你是我的心腹！”
小程男25歲外貿公司職員
作為這個公司的新人，我格外努力地工作。一次上司單獨找我談話。其間，他意味深長地拍著我的肩膀說：“……你和他們不一樣，你是我的心腹！我需要你及時向我匯報其他職員的工作情況和他們私下聊的一些事情！”
此後，我經常向上司匯報同事們的情況，事無巨細。但時間長了，我卻發現自己在公司的生存空間越來越小，生存環境也越來越惡劣。同事們什麼事情都不願意跟我談了。
應對策略：你要學會掌握分寸，與上司保持一定的距離。過分地親近上司，會讓他人懷疑你的能力，周圍的同事們也會因此對你心生反感和排斥情緒。
“我最相信的人是你！”
jane男27歲原房地產公司銷售主管
我根本沒料到上司一句鄭重的“囑託”讓我丟掉了為之奮鬥多年的工作。在一次上司出差前夕，他信任地拉著我的手說：“這裡的一切全交給你了，我最相信的人是你！”
在上司出差後的第三天，一位重要客戶打來電話，反映市面上同類樓盤現在已經開始促銷，並諮詢我們公司是否也有相關的優惠活動。本應向上司請示匯報的我耳邊響起了他臨行前的重託，於是自作主張，實施了自己構思、尚未批准的促銷方案。方案執行後才發現同上司計畫的方案大相逕庭，最終令在外擴大市場的上司萬分被動。上司回來後不久，我就被“發配邊疆”了。
應對策略：應當牢記，交給你的僅僅只是工作而已，不是上司的權力與位置。針對這種情況，最穩妥的方式就是及時向上司匯報工作情況，請求指示，以電話的方式來擴大他的權威性。
“我是不會虧待你的！”
阿麗女26歲某公司業務員
由於公司的業務繁多，加之自己是業務骨幹的身份，我經常為自己的額外工作加班加點。但每次拼搏之後，上司只說一句：“好好乾！我是不會虧待你的！”除此以外，絲毫沒有支付加班費、獎金和補助的意思。為此，有很長一段時間，我在說與不說之間左右兩難，既害怕上司懷疑自己的工作態度，又備感委屈。
應對策略：很多職場上的“打工族”都有類似上述的經歷，和上司說“不”的確頗感為難，但人也不是萬能的機器，勉強自己的事還是越少越好。職場新人們一定要學會適時地說“不”，提出自己的請求，爭取自己應得的利益。很多時候自己的忍耐和“好脾氣”相反會使自己因小失大，成為影響職業生涯健康發展的“頑疾”。