大學生的求職潮提前殺到

人力資源專家李金宇表示，從企業層面來看，校園招聘也是展示企業形象的一種方式，由於校園招聘的客群廣泛，一次成功的校園招聘活動意味著不僅能夠招募到優秀的人才，同時還可以在眾多低年級學子心目中樹立起良好的企業形象，從而在未來的人才爭奪中打下基礎，因此企業越來越重視校園招聘。

劉興陽也認為，企業通過校園招聘，既選撥優秀人才，又可建立良好的僱主品牌，提升企業對於求職者的吸引力。因此越來越多的企業希望搶占校園招聘先機。